云南省森林消防总队林洪友副总队长深入新训大队蹲点帮建，助力新训工作迈上新台阶

政务 2024-12-31 20:36 云南

近日，云南省森林消防总队林洪友副总队长到新训大队蹲点帮建，为新训工作扎实推进提供了有力指导和支持，彰显了总队党委首长对新训工作的高度重视以及对新消防员成长成才的殷切关怀。

蹲点期间，林洪友副总队长深入训练场地，了解新消防员的训练进度和训练表现，同时针对部分训练环节提出了科学、专业的指导意见，强调训练要注重实效与安全，确保新消防员能够在科学合理的训练体系下稳步提升综合素质；此外，林洪友副总队长还实地查看了食堂正规化建设，详细了解炊事保障相关情况，确保新消防员能够吃得健康、吃得满意，以充沛的体力和精力投入到紧张的新训生活。

为更全面详细了解新训队伍的思想动态和整体情况，林洪友副总队长组织召开了训练和思想教育形势分析会，会上，听取了训练组和政工组分析汇报，在肯定前期工作同时，对下步工作提出具体要求：在训练工作方面，一是要注重科学施训、贯穿全程。根据新消防员的身体条件和接受能力，制定合理的训练计划，合理安排训练强度和时间，避免训练伤病的发生，确保训练质量稳步提升；二是要注重以比促训、营造氛围。通过定期组织考核和竞赛活动，激发新消防员的训练积极性和竞争意识，营造 “比、学、赶、帮、超” 的良好训练氛围；三是要注重奖惩结合、激励鼓励。建立健全科学合理的奖惩机制，将会操成绩与个人成长进步挂钩，激励先进、鞭策后进，充分调动新消防员的训练热情；四是要注重素质提升、率先垂范。班长骨干作为新训工作的直接组织者和实施者，要不断加强自身学习，提高组训任教能力和管理水平，以身作则，为新消防员树立榜样。

在思想教育方面，一是谈心谈话要坚持经常。干部骨干要密切关注新消防员的思想变化，及时发现并解决他们在生活、训练、工作中遇到的各种问题和困惑，通过耐心细致的谈心交心，拉近与新消防员的距离，增强队伍的凝聚力和向心力；二是日常管理要宽严相济。各项制度落实要坚持一严到底，确保队伍正规有序；手机管理要严格落实相关规定，防止因手机使用不当引发各类问题；操课期间要严格要求，维持良好的训练秩序和纪律作风。三是新蓝成长要关心爱护。要时刻关注新消防员的身心健康和个人需求，在合理范围内给予适当的关怀和照顾，让新消防员感受到队伍大家庭的温暖，从而更好地适应新训生活，全身心投入到森林消防事业中。四是干部骨干要勤思多看。在日常训练中，细心观察新消防员的技能掌握程度和进步情况，对于提升较慢的队员，要通过深入交流和现场指导，找到问题症结所在，制定个性化的帮扶计划，助力他们跟上队伍的节奏。在生活里，留意新消防员的人际交往和情绪状态，对于性格内向或者情绪低落的队员，主动关心引导，帮助他们融入集体生活，保持积极乐观的心态。

下步，新训大队将严格落实总队首长相关要求，扎实抓好新训各项工作，不断优化训练方法，提升训练质量，筑牢思想根基，强化后勤保障，全力为新消防员的成长成才奠定坚实基础。

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来源：新训大队

编辑：戈鑫

审核：张凡兵

监制：王正康

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