强化帮扶靠前，开展有效沟通座谈。“我们公司设置了‘三卡一单’，预警卡、风险告知卡、业务联系卡还有重大隐患整改告知单，就是将风险点、安全人员的电话、重大隐患点位通过‘三卡一单’告知一线员工。”“我们公司有‘五定’制度，主要是定人、定事、定时、定责、定果。就是为了事事有人管，件件有落实。”“我们公司有‘查找隐患有奖’制度，员工举报一处隐患点，经公司安全人员检查核实，给予适当的物质奖励，以此来促进员工的安全意识，也能弥补安全员在隐患排查时的盲点。”参会的各位企业负责人各抒己见，相互交流，总结好的经验和做法，互学互鉴，提高了企业的安全管理水平。
督促隐患整改，助力企业平安过年。会后，区应急局继续深入企业，与一线员工交流沟通，了解他们是否参加过岗前培训，企业是否如期发放劳保用品，是否了解各自工位的风险点，并以此督促企业将安全生产工作落实、落细、落地，强化隐患排查机制，加大隐患整改力度，确保企业平平安安过大年！
编辑：李桂凤
复审：吕海滨
终审：郭 雷
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