今年以来，鱼台县深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，聚焦“增强党组织政治功能和组织功能”，以抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、党组织和党员队伍规范化建设为抓手，强基础、固根本、塑优势，全面提升基层党建工作质效。现在“鱼台先锋”开设“基层党建亮点汇”专栏，对基层党建典型经验做法进行展示，供学习借鉴。
滨湖街道：党建引领“三力”提升 点亮基层治理“新图景”
今年以来，滨湖街道坚持目标导向和问题导向，主动作为、勇于创新，聚焦提升基层组织“战斗力”、小区治理“凝聚力”、为民服务“执行力”，建强组织、做优服务、做实民生，全力推动基层治理工作迈上新台阶。
以街道党工委、村（社区）党组织为核心，锻造坚强有力的基层战斗堡垒。完善组织体系。抓住村（社区）支部书记这个“关键少数”，管好党员干部这个“绝大多数”，健全完善“小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”基层党组织体系，在街道8个社区153个小区建立业主委员会，每个委员会党员比例不低于55%，全面参与小区治理。开展教育培训，严格落实普通党员进党校制度，每月开展社区书记物业服务提升擂台赛，每周举办村（社区）书记“周周上台讲”活动，营造“头雁领航、雁阵齐飞”的良好局面。建强组织队伍。充分发挥挂职副书记，“双报到”党员，街道下沉干部等人员力量，将小区离退休党员、志愿者纳入小区治理主体范畴，加强社区的工作力量，解决基础设施建设、环境整治、困难帮扶等民生诉求60余件。抓实党建联建。先后与太白湖新区许庄街道、青岛黄岛区黄岛街道等开展基层党组织跨区域结对联建活动3次，推动联建双方治理同频共振、互融共进，促进社区治理水平提升。
强化社区“大党建”理念，坚持多方联动、统筹协调、条块结合、共驻共建，建立区域一体、同心共铸的党建工作机制。增强部门协同联动。落实“双报到”和县直部门包保小区制度，加强与民政、团委等30余个部门资源整合，明确资源、需求、项目“三个清单”。坚持联席会议制度，共商社区事务，共话社区治理，联合开展志愿服务89次，解决群众困难问题70余件，实现“社区吹哨、部门报到”。搭建协商议事平台。多维度、特色化打造“两长”议事亭（角）、拉呱说事室等协商议事平台58处。每月定期召开协商议事会议，实施“1+1+1搭对”工作法，“两长”、物业人员、社区工作者搭对收集解决居民诉求，共商化解群众最关心的问题。今年以来，街道共开展线下议事活动82场、线上23场，讨论议题230个，解决问题127个。招募“社区合伙人”。依托党群服务中心等服务阵地，累计招募5个类别的“社区合伙人”69个，增加基层服务力量270余人，参与志愿服务、群众诉求办理、物业服务提升等社区治理一线工作中，为城市社区基层治理队伍补充了务实管用的“新鲜血液”。开展志愿服务活动。依托“一社一品”党建服务品牌和公益市集、雏鹰课堂等特色活动服务载体，联合71余家社会组织和店铺，培育孵化社区社会组织102个，围绕“一老一小”，开展义剪、义诊、家电维修、公益讲座等“点单式”志愿服务390场，累计服务居民群众1.3万余人次。
聚焦物业管理服务、老旧小区治理两项重点工作，抓实物业服务大提升，积极探索居民自治模式，扎实推进基层治理提质增效。抓实物业服务大提升。搭建物业服务会客厅+物业经理接待日“双沟通”渠道，规范落实“两箱三栏”、物业服务“四公开”等制度，联合住建局开展物业“星级评定”，评定结果作为物业费收取标准的主要依据。定期巡查物业“四保一服”工作，发布红黑榜，倒逼物业企业提高服务水平，以佃户李等老旧小区为试点，实施“两毛钱物业费”机制，多余收益全部用于居民服务提升之中。整合辖区资源，打造集超市、孝贤大食堂、快递、卫生室、电商孵化产业园等一体化嵌入式为民服务中心1处。探索实施居民自治模式。推行矛盾调处进小区机制，本着“矛盾化解不出小区”的原则，动员离退休老党员、致富带头人等乡贤，加入以“两长”、网格员为主的矛盾调解服务队，重点培树12名“金牌调解员”，参与矛盾就地调解。创新打造“便民手工坊”，聚集宝妈、空闲在家老人等特殊群体，分类别开设糕点制作、手工编织等10余种操作课程。今年以来，已开展各类就业指导帮扶活动20余场，带动小区及周边居民“家门口”就业500余人，相关做法被《济宁日报》《济宁社会工作》等平台推广。
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