1月6日，集团公司党委副书记廖华军以视频方式主持召开龙化公司干部大会，宣布了集团公司党委对龙化公司领导班子调整的决定，并提出要求。
廖华军强调，当前龙化公司处于扭亏脱困的关键阶段，只有度过苦日子，才能争取好日子。新一届领导班子要团结带领全体干部职工，坚定信心、同心同德，苦干实干、承压奋进，切实抓好减亏扭亏、增效提效工作，不断提升企业发展质量效益，推动企业转型发展取得新成绩。
廖华军要求龙化公司，一要坚持党建引领，进一步提升党建工作质量。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，不断强化党的创新理论武装。要动态优化基层党的组织覆盖和工作覆盖，细化实施基层党建提质增效“七抓”工程的具体内容，抓紧抓实基层党建工作。要认真抓好巡视审计问题整改，建立常态化长效化整改工作机制， 定期对巡视整改工作进行评估，持续提升管企治企水平。
二要坚持安全引领，进一步提升本质安全水平。要深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，坚持“从零开始、向零奋斗”，牢固树立“守规矩”安全文化理念，坚定“零死亡”目标，深化“六个三”安全管理工作，紧盯“不放心”单位摘牌，确保实现安全生产。要坚持“唯一负责”，将安全责任细化到一线、具体到岗位、落实到人员。抓好安全生产重点工作，安全高效完成生产接续，确保实现全年安全生产工作目标。
三要坚持目标引领，进一步提升生产经营质量。要切实履行中央企业经济责任、政治责任和社会责任，确保实现企业保值增值。要持续抓好亏损企业治理，制定针对性措施，层层分解指标、层层传导压力，实现本质治亏。要狠抓依兰三矿瓦斯治理及水害防治各项措施落实，扎实做好S102工作面安装准备，有序释放依兰三矿煤炭产能。要加快推动依兰30万千瓦风电项目、四季屯煤矿等重点项目开发建设，科学合理做好规划项目前期工作，提前谋划“十五五”重点项目，抢抓机遇获取更多风光资源，推动企业转型发展。
四要坚持作风引领，进一步提升干部队伍素质能力。要加强领导班子自身建设，增强班子的战斗力、凝聚力和引领力。要坚持党管干部原则，树牢重实干、重实践、重实绩导向，大力选拔“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部。要持续优化队伍结构，统筹干部选育管用，加强优秀年轻干部培养选拔，为企业转型发展注入“源头活水”。领导干部要严格遵守党章党规党纪和集团公司各项规章制度，坚决按制度、按程序办事，着重管好花钱的“出口”、挣钱的“进口”和选人用人的“关口”，积极营造风清气正的干事创业环境。
集团公司人力资源部（党委组织部）负责人，龙化公司领导班子成员及所属单位、部门负责人参加会议。（王鹏郡/文 王永强/图）
责任编辑：王永强
副 主 编：马千里
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主 办：党委宣传部
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