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乐山师范学院公开考核招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，经四川省教育厅备案，我单位拟面向社会公开考核招聘35名工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下：
✅招聘对象
面向全国招聘2025年7月31日前取得研究生学历和博士学位，并完全符合《乐山师范学院2024年第二批公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2025年高校应届毕业生必须在2025年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在面试资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。
✅招聘程序
1️⃣报名时间
本次公开考核招聘仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。领军人才（A1和A2），所学专业或从事专业符合学校人才培养和学科专业建设等需要，不受引才岗位学科专业和数量限制，常年开展招聘。
其他人才（B类、C类）报名时间为2024年12月12日起，招满即止。
2️⃣考核方式
考核采取综合面试的方式进行，包含试讲和问答。重点考察应聘者教师职业道德、语言表达、教学能力、科研能力以及专业知识运用等方面的能力。考核成绩低于75分的，视作考核不合格，取消应聘资格。报考者的考核成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
✅引进待遇
（一）引进类别及待遇。
1.引进人才的配偶具有本科及以上学历或学士及以上学位的，经学校面试考核通过，可协商解决工作，解决了配偶工作的，其服务期再延长5年。其中，领军人才A类的配偶学历可不受限。
2.夫妻双方均为博士的且属于在编人员的，除分别计算引进待遇外，额外合计再增加10万元的安家费。
（二）引进政策。
1.骨干人才和后备人才，全职工作，基本服务期8年；领军人才一事一议。
2.基本工资：按事业单位工作人员相应标准执行。
3.绩效工资：无副高级职称的博士来校工作，应聘在专业技术岗位的，享受七级“教学科研岗位”的绩效工资。
4.具有博士研究生学历学位的享受博士补贴：每月800元，全年9600元。
5.高层次人才团队贡献奖：按学校绩效分配文件执行。
6.租房补贴：人才入职工作后，学校发给每月1000元的租房补贴，发放期限为3年。
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