为更好落实集团公司“人才兴企”战略，结合公司“六个提升”行动部署和“三个面向、两个统筹”的工作原则，人力资源部联合英国公司于12月3日举办青年员工发展论坛。总部各部门相关同事和公司2023年、2024年入职员工参加。
本次论坛邀请英国公司本地员工为近两年入职的新员工分享英国公司业务发展情况、欧洲天然气和碳配额市场发展历史、市场运作模式对全球天然气格局影响等内容，旨在帮助青年员工拓展国际化视野、加快知识储备和优化知识结构，激发青年员工干事创业内在动力。
英国公司积极落实海外“人才兴企”战略，2024年先后安排2名本地外籍业务骨干回国开展业务和文化交流，通过回总部参观交流、讲好中国故事，积极宣传中国文化及海油文化，不断增进本地外籍员工对中国文化的了解和对中国海油的认同感和凝聚力，进一步加强了英国公司多元文化团队建设及企业自信。
未来，人力资源部将立足“销贸用储运融”一体化转型和贸易队伍专业化发展要求，配合各海外公司积极落实公司党委各项部署，不断加强加大人才培养的力度，逐步丰富国际化人才培养专业门类和优化国际化人才培养机制，切实打造“机制成熟、门类齐全、流动合理”的国际化人才培养发展平台。
