12月13日，为贯彻落实好全国宣传思想文化工作会议精神及习近平文化思想，落实集团公司“打造一流文化软实力”工作要求，中海油国贸2024年文化品牌及精神文明建设会议在和平里办公楼成功召开，总结2024年文化品牌及精神文明建设情况，明确2025年工作目标。公司董事长、党委书记、总经理戴彤主持会议。公司在家领导班子成员，总部各部门、所属单位的负责人及文化品牌工作联系人等共计30余人在现场或视频参会。
公司文化品牌及精神文明建设委员会办公室负责人汇报2024年文化品牌建设情况。中海油国贸已构建文化品牌理念体系的“四梁八柱”，在文化品牌一体化建设 2.0 项目中，共开展分级调研访谈 37 人、内部研讨 13 次、文化宣讲 6 次、专题培训 4 次。文化品牌工作已初显成效，2024年获得了“首都文明单位”“全国石油石化行业优秀思想政治工作者”“山东省企业文化建设先进单位”“东海楷模”“集团双微大赛最佳组织奖”等多项荣誉。
会上，文化品牌项目负责人详细汇报文化品牌2.0项目成果，其中“文化品牌传播接触点模型”“宣讲培训手册”等将为后续工作提供标准化、规范化参考依据。
会上，企业文化品牌及精神文明建设委员会就八大应用理念的英文翻译进行研讨，并明确后续印发中英文双语文化手册工作要求。
戴彤对过去一年文化品牌工作所取得的成绩给予充分肯定，并感谢总部各部门、各所属单位对文化品牌工作的大力支持。
戴彤就进一步推进文化品牌建设工作提出三点要求：
一是要将弘扬中华优秀传统文化与国贸文化品牌建设相结合
在推进国贸文化品牌建设过程中，要深刻认识到弘扬中华优秀传统文化的重要性，应分层分级、有条不紊地推进文化品牌建设，首先应植根于中国传统文化，进而融入石油石化行业特色，在中国海油“碧海丹心 能源报国”的文化底蕴之上，塑造具有中海油国贸特色的文化品牌，为公司“销贸用储运融”一体化建设赋能助力。
二是领导干部率先垂范、带头践行文化品牌工作
文化品牌不只是一句标语或口号，应落实到公司每个角落、融入每项工作。除做好顶层设计外，领导干部还需率先垂范、以身作则，成为国贸文化品牌的积极倡导者和坚定践行者。各级领导干部要以自身行动传递文化品牌的理念和内涵，引导员工树立正确职业观、道德观、价值观，定期监督检查文化建设落实情况，确保各项措施有效落地执行。
三是文化品牌建设全员参与，协同共赢
文化品牌一体化建设是一项系统工程，各部门各单位都是文化品牌建设的重要一环，应结合自身实际积极参与到文化品牌建设中，形成上下联动、左右协同的良好工作格局。公司号召全体员工共同努力、持续投入，开展形式多样、贴近实际、贴近员工的文化传播活动，不断提升文化品牌的认知度、认可度和美誉度，共同推动国贸文化品牌提档升级，为公司发展注入新的动力。
