古语有云：一招鲜，吃遍天。在现实工作中，有些干部能够发挥自身的“一技之长”，在各自工作领域“过五关斩六将”。然而随着全面深化改革驶向更深的水域，工作中的新情况、新问题不断涌现，“一招鲜”早已不能“吃遍天”。这启示我们，“一招鲜”只有不断向“招招鲜”转变，才能保持时时鲜、长久鲜。
守好“一招”不能满足当前的发展。时移则事易，事易则备变。倘若干部仅靠“一技傍身”，只盯着自己的一亩三分地，以不变应万变，长此以往视野变得狭窄、思维变得局促，逐渐成为“井底干部”，既制约自身发展，又影响事业推进。发展大势瞬息万变、群众需求愈加丰富，干部素质仅局限于“老本行”，就难以适应新时代新事业需求。广大党员干部要始终站在历史的高度、全局的高度思考问题、看待问题，把工作放到大局中去定位、摆布，做到准确识变、科学应变、主动求变。
“鲜”就要有“鲜”度。拿着过去的荣誉证书，登不上未来的领奖台。俗话说：打蛇打七寸。“一招鲜”多是针对问题的“七寸”而产生的，当问题的“七寸”随着时间推移而发生转移，这就要在“一招鲜”的基础上，探索更多务实管用的“数招鲜”。广大党员干部要主动跳出自身舒适圈、保持危机感，增强学习的动力、革新的勇气，勇于破旧立新、敢于推陈出新，多探索些一手的“独门绝技”，多锻造些突出的“比较优势”，努力实现从“单一型”向“复合型”的成长转变。
从“一招鲜”到“招招鲜”离不开组织的悉心培养。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。成为精通“十八般武艺”的综合型干部，需要干部自身努力，但更离不开组织的引导与培育。一方面，要靠组织全周期制定培养目标，用好各级各类教育培训资源，分层次分专题有计划开展干部素质提升培训，全链条构建培养体系、全方位提升综合素质。另一方面，组织还需畅通干部轮岗交流渠道，让干部干事创业的“轮轴”有序转起来，为干部多岗位丰富知识阅历、补齐能力弱项提供机会和平台，在实践锻炼中实现挖潜释能，练就综合实干本领，在不同岗位上焕发出新的活力。
广大党员干部要时刻保持危机感和紧迫感，不断锤炼“一专多能”“招数全、招招鲜”的能力，只有这样，才能增强“吃遍天”的底气，顺利完成党和人民交给的时代任务。
作者：沭阳县委组织部 潘杉杉
