随着经济社会的快速发展，人员流动性不断增强，流动党员管理成为基层党建面临的重要课题和任务。党的十八大以来，江苏围绕破解流动党员管理难题，不断加强、改进流动党员管理模式，构建党员队伍建设“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制，让流动党员“流而不失”“流而有学”“流而有家”“流而有为”，使得广大流动党员凝聚在党旗下，成为一支支“流动的先锋队”。今天的一线写真，我们就为您专题介绍我省各地关于加强流动党员队伍建设的特色做法和典型经验。
近日，外卖小哥王鹏飞来到无锡市流动党员服务中心，只用了不到10分钟，便完成了流动党员报到登记。
“我之前在昆山，后来调到无锡，现在登记以后，终于找到了组织，有一种回家的感觉。”美团无锡解放环线站副站长王鹏飞说。
作为经济大市，无锡产业成熟，流入党员人数也相对较多。无锡市坚持以机制创新为流动党员教育管理赋能，积极构建“市级中心+区镇驿站+村社窗口+小区点位”服务管理架构，建立“流入为主、流出共管”的联动机制。今年，无锡全市新有3400余名流动党员找到了党组织。
“推出流动党员教育管理17个具体工作法，设置党员服务管理热线1684条，与连云港、徐州等地结对共建、双向共管，推动无锡成为更有获得感、更具认可度的党员流入地、组织暖心地、创新创业地。”无锡市委组织部组织一处副处长刘桂林说。
江苏流动党员基数大、变动快，在去年相关工作的基础上，今年6月至8月组织开展新一轮起底工作，推动流出党员及时向流入地党组织报到，结合实际，通过走访调查、组织申报等，切实将流入党员登记上、管理好。昆山市委组织部联合公安机关开展县、镇、村（社区）三级联动，185名党员已经或正在转接正式组织关系；镇江依托村（社区）党群服务中心等设置流入党员报到点，帮助流动党员快速融入“新家庭”。
“我们街道推出了‘码’上报到的服务，当党员登记信息时，我们会发放党章、党员徽章和一封信。在给党员的这封信里，介绍了辖区的历史文化、人文风貌，增强他们的归属感、仪式感。”镇江市京口区四牌楼街道北固山社区党总支副书记窦玉莲说。
人行千里外，组织在身边。江苏各地坚持原则性和灵活性、实体化和功能化相结合，创新组织设置，推动组织覆盖，建好流动党员党组织“铁打的营盘”，吸纳流动党员“流水的兵”。宿迁共有流动党员1.9万余人，在上海、杭州、苏州、南京等较为集中的地区设置了驻外流动党组织，通过实行流动党员“迁引”工作法，建立“远程联学、结对帮学”机制，流出地党组织书记、支委委员等与流动党员结成“学习对子”，“点对点”促学、帮学，并定期会同流入地党组织开展线下组织生活，从而引导流动党员“离乡不离党”、长期受教育、两地显作用。
“我们每个月都跟流动党员逐一联系，了解他们工作生活学习情况，做到基本情况清、流出时间清、流入地点清、从事工作清、综合表现清。”宿迁市宿豫区曹集乡曹家集社区党委书记朱昌斌说。
南通探索形成“一个信息库、两张清单、三大工作法”等工作体系，出台流出流入地党组织管理清单和农村流动党员义务清单，创设“风筝工作法”，确保流出党员“高飞不断线”；通过“磁铁工作法”，强化党组织吸引力；推进“云端工作法”，今年累计开展“云谈话”2.5万次、“微聊会”1600余场次。
“南通持续巩固深化全国流动党员管理试点成果，加大对114个流动党员党组织的工作指导和党费支持力度，针对2.2万名流动党员积极开展‘流动不忘党旗红’等活动，引导流动党员就近参加组织生活的参与率上升至98%。”南通市委组织部组织一处副处长陈忱说。
“虽然你们身处他乡，但组织一直牵挂着你们！”今年，遍布全国的5200多名邳州市流动党员连续第3年收到了来自家乡的微信问候。邳州市委组织部发出倡议：主动报到亮身份，积极作为当先锋，心系家乡作奉献。
“今年年初3月份的时候，邳州组织部也是在常州成立了流动党员综合党委，让我深深地感受到了我与家乡紧密相连，也希望家乡党组织能更多地分享家乡的情况给我们。”邳州市铁富镇常州流动党员党支部党员王东亚说。
“有家”促归心，关爱在眼前。江苏各地不断加强对流动党员的关心关爱，让他们从“被融入”到“想融入”。针对流入党员较多的非公企业党员群体，扬州市邗江区依托产业链党委，组织开展干企同训活动，实现流入党员与机关党员课上同题共学、课间同题共研、课后同题共解，同时设立功能型党支部，建立“党代表+”“党委委员+”等结对挂钩机制，为流动党员定制化开展党日活动、促进就业、素质提升、帮扶救助等服务。盐城市大丰区万盈镇打造红色驿站，选聘18名红色联络员结对联系，为96名流动党员在创业就业、技能培训、权益保障等方面提供实实在在的帮助。
“鼓励她（结对流动党员）在工作间隙主动参与理论学习，同时以中秋国庆等重要节日为契机，对她进行谈心谈话、关心关爱，通过这些措施，增强了党员与组织间的凝聚力，确保流动党员流动不流学、有岗更有责、有家更有爱。”盐城市大丰区万盈镇红色驿站联络员王凌涛说。
走进海安市雅周镇杭窑村的海润家庭农场，一片片大葱长势喜人。作为一名海安籍在外流动党员，江苏桃李面包有限公司南京市浦口区业务员江涛，在流动党员微信群里了解到家乡大葱滞销的消息后，主动联系所在村党组织，结合公司面包销售渠道，推销售卖大葱，一周内共销售大葱6000斤。
“我第一时间主动联系村党支部当推销员，带领我们团队在各个小区业主群内进行团购，家乡有需要、老乡要帮忙，我作为党员义不容辞。”江苏桃李面包有限公司南京市浦口区业务员江涛说。
“多亏了在外党员给我找到了大葱的销路，解决了我的燃眉之急，今年的订单已经全部订出去了。”海安市雅周镇杭窑村海润家庭农场主卜凡伟说。
着眼于流动党员信息广、思路宽、阅历深等特点，江苏积极引导发挥流动党员先锋模范作用，推动他们主动参与地方基层治理和经济发展，让流动党员“流而有为、动而有绩”。海安常态化开展流动党员集中服务联系月活动，实施流动党员带动有效投资、带头返乡创业、带领群众致富，促进资金回流、人才回乡、项目回归“三带三回”行动。常熟市大力实施流动党员“融合圆梦计划”，在专业市场、行业协会等流动党员集中区域成立8个流动党支部，探索开展诚信星级评选等活动，在流动党员中培育创业兴业带头人，引导流动党员主动参与市场管理，积极参与社会公益活动。
流动党员是中国特色社会主义现代化建设中流动的“红色宝藏”。全省流动党员自觉凝聚在党组织周围，主动充电蓄能，积极奋发作为，以自身“流动势能”促进社会发展效能。江苏将持续加强流动党员队伍建设，引导流动党员主动亮身份、亮职责、亮实绩，在推进中国式现代化江苏新实践中发挥更大作用。
党的二十届三中全会提出，要“完善党员教育管理、作用发挥机制”。加强和改进流动党员管理，是新形势下加强党员队伍建设的必然要求。江苏抓好组织管理“切入点”、找准理论学习“关键点”、锚定关爱服务“发力点”，有效增强流动党员教育管理的质效，不断提高流动党员的组织归属感和责任感。散是满天星，聚是一团火。这是一支充满活力的先锋力量，更是推动改革发展的“有生力量”，也必将为党和国家事业增添更多正能量。
