萍乡旭阳能源公司全面开展“弘扬创业精神,筑牢文化根基”活动

楼市   2024-11-05 18:26   江西  

萍乡旭阳能源公司年产180万吨焦化项目已全面开工建设。面对新公司、新项目、新员工,如何将干部员工拧成一股绳,推动企业健康稳定发展?10月25日,该公司全面启动“弘扬创业精神,筑牢文化根基”活动。这是一项贯穿整个项目建设期的活动,着重从“制度建设、作风建设、团队建设、文化建设”四方面入手深入推进,为项目高效建设和顺利投产运营提供强大的内在动力。



抓实制度建设 提升工作质效

该公司各职能部门全面梳理、修订现行的73项制度,并根据需要不断完善和建立新制度,总管理部、监察审计部每月检查制度执行情况和适用性,发现有漏洞或操作繁杂,则即刻进行修改,力促企业制度更全面、流程更简洁、工作更高效,形成全员按制度做事、按流程办事的良好氛围。

加强作风建设 增强核心力量
该公司常态化组织干部学习“经营管理变革指导意见”“干部工作方法100条”“24种不良倾向”等,调动各级干部干事创业的激情,让每名干部清楚知晓自己“担什么责”“兜什么底”。并严格干部管理,每月对干部进行绩效考核排队,对排名靠后的干部进行诫勉谈话。

精益团队建设 创造干事氛围
该公司全方位、多角度开展员工教育、培训工作,培养员工热爱企业、爱岗敬业、乐于奉献;为员工创造发挥聪明才智的平台,建立科学的考评机制,落实激励制度,充分调动员工的积极性、主动性、创造性;组织新入职员工到旭阳集团成熟园区、行业标杆公司对标学习,并用好“师带徒”“老带新”“结对子”等帮扶机制,帮助新员工熟悉公司文化、制度、流程、要求,适应公司发展需要。

深化文化建设 筑牢文化根基
旭阳集团自1995年创立以来,坚持“创业、创造、创新”,坚持“全国布局+全球开拓”,形成了可传承、可复制、可移植的旭阳文化。萍矿集团已走过了126年的光辉历程,积淀了厚重的历史和文化,孕育的安源精神光照千秋。萍乡旭阳能源公司作为合资公司,在复制、传承股东文化的同时,结合实际融入红色元素,深化公司文化内涵,引导员工学习旭阳集团主要负责人创业初期的系列文章,宣讲旭阳集团发展历程;参观安源路矿工人运动纪念馆、秋收起义广场,接受红色教育;并通过图文、小视频等形式宣传项目建设、公司发展、管理变革及身边典型人物、事迹等,增强员工对合资公司文化的认同感。

为将活动有序推进,该公司每月组织一次文化宣讲活动、一次员工座谈会、一次制度宣讲活动、一次检查督促及总结,“润物细无声”地灌输企业文化理念,提升员工的凝聚力和向心力,使来自全国各地的新老员工朝着共同目标,砥砺前行。
摄影/崔鹏豪
制作/尹国颖 编审/谢红英

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