他准确研判机遇挑战，科学谋划路径方向，在推进企业数智化转型和高质量发展上取得了显著的成果；
他精准市场定位，在煤矿、医疗、教育等行业成功开发多个信息化解决方案，实现业务领域的多元化发展；
他创新管理模式，提高运营效率，实现了公司业绩的持续增长。
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他就是中国移动通信集团山西有限公司阳泉分公司矿区分公司党支部书记、副总经理贾争庸，从1998年参加工作以来，他始终担当实干、锐意进取，用实际行动践行初心使命，在平凡的岗位上绽放着自己的青春和梦想。
近年来，随着行业快速发展，受宏观形势、行业环境等各方面因素的影响，通信行业市场竞争日益激烈，贾争庸深知转型升级的重要性，他勇敢地担当起推进企业数智化转型和高质量发展的重任，准确研判机遇挑战，科学谋划路径方向，顺势而为、乘势而上，取得了显著的工作成绩。
现在，5G通讯技术作为新一代移动通信技术，正以其高速、低延迟和大容量的特点，深刻地影响着人们的生活和工作，也为各行各业的发展带来了新的机遇和挑战。贾争庸结合公司技术优势，深入分析市场需求，积极推进5G技术在各行各业的赋能发展。在他的带领下，公司在开通全球首个煤矿井下5G网络的基础上，成功推进“华阳集团多矿井联合部署5G系统技术研究项目”，同时，在医疗、教育等行业也成功开发了多个信息化解决方案，为企业客户提供一站式通信服务，实现了业务领域的多元化发展。
“创新可以使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，从而提高市场地位和盈利能力。”作为公司的“掌舵人”，贾争庸深知创新对企业发展的重要性。他积极探索创新管理模式，引入先进的管理理念和方法，发挥员工个人优势，进行人岗匹配调整，优化公司内部组织结构，提高运营效率。在内部协同上，他提倡主动服务，带头与一线员工共同走访客户，一起分析复盘，把问题发现在一线，解决在一线，通过实施精细化管理，提升内部协同能力和服务水平，公司业绩实现持续增长。
优秀人才是企业发展的重要支撑力量。如何培养企业现有人才，提高企业竞争力？贾争庸不断明确培养目标、制定培养计划，把服务经验丰富的老员工设置为服务专员，把营销和管理经验丰富的员工设置为网格长，通过工作授权，强化员工实践锻炼；举办员工技能提升培训和知识通关竞赛活动，提升员工的业务技能和综合素质，为公司高质量发展奠定了坚实基础。
企业发展与地方经济发展相互依托、相辅相成。贾争庸积极推进区域5G网络建设和千兆宽带建设，推进传输骨干网络升级，全力夯实新型信息基础设施，主动服务国家战略、支持矿区经济高质量发展。与此同时，积极履行社会责任，主动与桥南园社区、虎尾沟社区、赛鱼社区、东山社区、育才社区等沟通对接，参与社区卫生整治、认领群众“微心愿”、防诈骗宣传等志愿服务活动，在社区基层治理中贡献企业力量，展现企业的社会担当。
在通信战线上的二十六个春秋，贾争庸恪尽职守、勇挑重担，用自己的青春与热血书写着对通信事业的热爱和奉献，用自己的朴实无华、默默耕耘诠释了新时代优秀通信人的最美风采。
