10月起，养老金正式并轨！都是30年工龄，在2023年和2024年退休，待遇差距大吗？差多少？
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2024-10-06 18:29
山西
张阿姨，59岁，去年从一家国有企业退休，工龄满30年。根据当时的养老金政策，她每月能领取到6800多元的退休金，这对于她来说已经足够维持日常的生活开销，偶尔还能出去旅游放松一下。而李叔叔，同样是59岁，但计划在今年退休，同样拥有30年的工龄，不过他却面临着养老金并轨的新政策，心里有些忐忑不安。
养老金并轨改革主要在打破原有的企业职工与机关事业单位退休人员在养老金待遇上的巨大差异，通过统一制度、统一标准，实现养老保险制度的公平性和可持续性。养老金并轨不仅关乎广大退休人员的切身利益，更是社会保障体系完善的重要标志。
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养老金并轨改革将参保人员划分为三类：“老人”、“中人”和“新人”。• “老人”：指的是2014年10月前已退休的人员，他们的养老金待遇保持不变，继续依照原政策执行。
• “中人”： 指的是2014年10月前入职并在此后退休的人员。该人群享有一个为期10年的过渡期（2014年10月至2024年9月），在此期间，他们的待遇将根据新旧办法进行比较，取较高的数额发放。
• “新人”：指的是2014年10月后入职的人员，他们将完全依据新制度执行，实行多缴多得和长缴多得的原则。养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。具体计算方式如下：· 基础养老金：根据退休时当地上一年度在岗职工的月平均工资、个人的平均缴费指数以及缴费年限来进行计算。· 个人账户养老金：根据个人账户储存额和计发月数来计算。计发月数是根据退休年龄来确定的，如60岁退休的计发月数为139个月。· 过渡性养老金：主要针对“中人”设立，用于弥补因制度转换而带来的养老金待遇差异。![]()
张阿姨作为“中人”，在2023年退休时，其养老金待遇是通过新老办法对比后确定的。假设按照新计算方法，她的养老金为每月7000元，而旧办法则为5000元。经过比较，她最终领取的金额将是两者中较高的数额，约为6800多元每月。李叔叔也将在今年退休，同样作为“中人”，他的养老金待遇也将按照新老办法对比来确定。不过，由于他是在并轨改革接近尾声时退休，因此其养老金的计算可能更加接近新办法。假设按照新办法计算，他的养老金为6900元/月（这里仅作示例，实际数额需根据具体政策和个人情况计算）。虽然比张阿姨略低，但差距并不大。造成这种差距的主要原因在于养老金的计算方式和个人缴费情况的不同。新办法更加注重个人的缴费贡献和缴费年限，因此对于那些缴费年限长、缴费金额高的人来说，新办法下的养老金待遇可能会更高。而老办法则更多地考虑了当时的工资水平和退休前的职务等因素。![]()
养老金并轨的实施，不仅消除了不同群体之间的待遇差异，还激励了更多的人积极参保、提高缴费水平。同时，随着养老保险制度的不断完善和发展，未来退休人员的养老保障水平也将逐步提高。然而，我们也必须关注养老金并轨改革中所面临的挑战与困难。如何能够确保“中人”在过渡期内的待遇平稳转换呢？如何建立更加科学、合理的养老金调整机制？这些都是我们需要深入思考和解决的问题。![]()
总之，虽然张阿姨和李叔叔都是30年工龄的退休人员，但由于受到缴费基数、缴费年限、平均缴费指数以及并轨政策过渡期等因素的影响，两人在养老金待遇上存在一定的差异。然而，这种差异并不会过于悬殊，而是保持在了一个相对合理的范围内。随着养老金并轨政策的深入实施和不断完善，相信未来会有更多退休人员享受到更加公平、合理的养老保障待遇。
