拼搏四季度 勇攀新高峰
9月28日
浦发建设集团举行
“百日奋战”总结会
暨“拼搏四季度，勇攀新高峰”启动会
坚定理想信念 奏响时代强音
历经100天的拼搏奋战，9月28日集团迎来“百日奋战”总结会暨“拼搏四季度，勇攀新高峰”启动会，旨在回顾过去的成绩，总结经验教训，同时为接下来的四季度制定新的目标和计划。
集团董事长张华、集团总经理杨松林、副总经理杜益波、副总经理龚兵、副总经理张曦及各分公司、各部门相关负责人出席本次会议。
左右滑动查看
左右滑动查看
会议伊始，各部门进行2024 年度百日奋战目标完成情况专项汇报。通过汇报，可以清晰地了解到各个部门在百日奋战中的努力、成就与不足，也能为后续的工作提供宝贵的经验和参考。“‘百日’胜则‘全年’胜，在过去的百日里，大家付出了辛勤的努力，克服了重重困难和挑战，取得了令人瞩目的成果。每一滴汗水都不会白流，每一份努力都将收获它应有的奖赏。
明确协同战略 激发奋斗豪情
随后集团副总，总经理、董事长分别发表了对“拼搏四季度”寄语，为本次“四季度”助威赋能！
集团副总经理杜益波发言
“2024年度‘拼搏四季度’的活动已经拉开序幕，新的征程再次摆在大家面前，在集团领导的领导下，全司同仁需认清形势、增加紧迫感，全面掀起奋战热潮！完成集团既定的任务目标，确保客户满意度，提高工作效率，缩短服务周期，降低成本，加强团队建设，提升员工的专业技能和综合素质。坚定信心大干90天，以昂扬的斗志和必胜决心，确保四季度目标全面实现！
让我们迅速行动起来，以火热的激情，昂扬的斗志，我相信，在全体员工的共同努力下，我们集团一定能够在激烈的市场竞争中脱颍而出，创造更加出彩的业绩、谱写浦发新篇章，坚定打赢这场大奋战。
集团副总经理张曦发言
2024年，在过去时间里，人力资源部积极开展年鉴事项，在体系建设、制度建设方面取得了一些进展。通过编撰员工手册、成立工会，优化公司奖惩机制，为公司创造一个公平管理环境。通过绩效考核，及时发现员工工作中的问题和不足，注重绩效反馈和沟通，帮助员工明确改进的方向和目标。
接下来的四季度是集团2024年发展的关键，我们面临的形式和任务更加艰巨，我们要以不达目的誓不罢休的精神，努力奋斗，在过去成就的基础上，再上一个新台阶，再攀一个新高度，再创一个新辉煌。
集团副总经理龚兵发言
今天，我们齐聚一堂，迎来2024百日奋战的总结会议及拼搏四季度启动会！这是一场前所未有的挑战，也是一次展现我们团队力量与决心的绝佳机会，更是一场关乎我们未来发展的重要战役。回望百日奋战过往，有成功也有失败，更多的是对未来的思考。过往无法重来，我们在此总结过往经验更好的直面今天和明天。
在工程领域，我们深知时间就是金钱，效率就是生命。在这里，我要求我们工程管理中心全体同仁放弃一切幻想，不能有丝毫的懈怠和放松，必须全力以赴，确保所有项目能够按照既定施工和工程回款计划，完成各项既定目标。
让我们向着目标出发！共同努力来提高我们的工程管理水平以迎接更加严峻的市场环境，确保我们能够在这场大洗牌中得以生存，脱颖而出得以新生！
集团总经理杨松林发言
同志们，百日奋战已经过去，拼搏四季度工作已经开始，希望各位同事在四季度工作中迎难而上，创造佳绩。随后在会上提出以下要求：
第一， 各部门要明确考核目标，将未完成项和附带整改项带入四季度部门工作目标，确保各部门员工对考核目标有清晰的认识和紧迫感。
第二， 各部门要细化考核指标分解，依据考核指标，倒排安排，制定了具体的时间节点处理措施和方案，提出切实可行的解决方案。公司将根据工作实际情况和考核目标要求，细化考核指标和评分标准。在面对困难和挑战时，我们要相互支持、共同进步，共同推动公司各项业务的顺利开展。
同志们，拼搏四季度不仅是为了完成当前的工作任务和目标，更是为了企业的长远发展和持续繁荣。在拼搏的过程中，我们要始终关注企业的未来发展趋势和战略方向，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，投入到新的工作中。
公司也将明确目标、强化执行、创新驱动、关注市场、人才培养与激励，让员工在工作中更多的收获、收益。让我们携手共进，为实现公司的更大发展而努力奋斗。
高扬奋进之帆 浦写发展新篇
监督立状 使命必达
为了确保工作任务的顺利完成，我们将进行考核责任状签署。这一环节象征着我们的承诺和担当，让我们以更加坚定的信念迎接四季度的挑战。
01
集团董事长发表寄语
军令如山，使命必达。有目标才有前行的方向，有压力才有更大的动力。集团董事长在会上提出三点要求：强调，集团与各部门签订工作目标责任状，既充分展示了集团各部门对完成2024年工作目标任务的庄严承诺，也充分体现了集团高质量发展的坚强信心和决心。
一要认清形势，提高站位，树立使命意识，军令状意识，拿出逢山开路、遇水搭桥的勇气和劲头。
二是要压实责任，抓好落实，要做好目标任务分解，制定好时间表和路线图，并加大督查督办力度。各部门负责人要主动扛旗，既挂帅又出征，既指挥又作战，解决问题、推动工作、干出成绩；要立足本职岗位，心无旁骛地坚守战略定力、执行定力、落实定力，把细事做实。
三是要主动担当、积极作为，进一步解放思想，转变观念，敢闯敢试，大胆创新，结合集团能力建设专项行动，把集团实施中的有效做法制度化、成功经验长效化，为公司长效发展先行先试提供有益借鉴。
四季度来临，这是一个新的起点全司上下要坚定信心决心，发挥领导先锋带头作用，强化责任意识，加强监管考核，确保目标任务落到实处，凝聚合力为四季度勇攀新高峰添砖加瓦。
奋楫扬帆，砥砺前行
在集团副总经理张曦的带领下，大家进行激情宣誓，坚定洪亮的宣誓声震耳发聩。庄严的宣誓词让每一位浦发人再次体会到“拼搏四季度”的紧迫感和责任感——“脚踏实地、主动担当、奋楫扬帆，砥砺前行，完成四季度新局面，不负浦发！”
奋楫笃行 勇当尖兵
号角已响，战鼓催征！新的征程已然开启，浦发建设的每一步跨越，都凝聚着全体员工的智慧与汗水，承载着合作伙伴的信任与期待。在这决胜的关键时刻，每一位浦发人都是冲刺征途上的勇士。让员工在集团的领导下，满怀激情，坚定信念，脚踏实地，奋力拼搏，以奋斗者姿态全力冲刺年度目标，创造属于自己的幸福，为加快浦发建设集团高质量发展贡献更大力量，共同开创浦发建设业务发展的新征程。
编辑 | 集团企宣部
锚定建设目标
着力提质增效
建设高品质工程
浦发建设一直在路上
