合肥站党委召开党支部书记季度例会暨党支部建设标准化规范化现场推进会

    10月30日下午，直属站党委在合肥南客运车间召开2024年党支部书记季度例会暨党支部建设标准化规范化现场推进会，部署年底前党建各项重点任务。直属站党群领导、车间专职党支部（总支）书记、副书记、挂职党支部副书记、机关科室党支部书记、党委办公室成员参加会议。

    直属站党委书记刘忠对今年前三个季度的党建工作进行了总结，并对最后一个季度的工作做了部署，提出了六点意见：

     一、夯实“学”的基础，持续增强学习力。一要坚持学思想。聚焦党的二十届三中全会报告、《决定》，综合运用中心组学习、干部培训、党员轮训、“三会一课”等方式，依托主题宣讲、班组思政课，融媒体平台等载体，分层分类组织好学习宣讲，切实学习好、宣传好、贯彻好党的二十届三中全会精神。对标对表集团公司“六个现代化”体系承接项目，把集团公司各项改革举措承接好、谋划好、实施好。二要坚持学理论。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，用党的最新理论成果凝心铸魂，将集中性教育和经常性教育相结合，通过党员学习会、党小组会、党课等形式，落实好党员经常性教育。综合运用形势任务宣讲、融媒体“合站榜样”、“最美合站人”，规范实施职工政治学习分类管理办法，全面提升干部职工队伍思想政治素质。三要坚持学业务。作为专兼职党支部书记，要充分认清学习业务知识的重要性，将规章文件学精、学准、学透，更好适应岗位需要、形势需要。

     二、突出“做”的关键，持续增强执行力。一是形成上下贯通的组织体系。根据生产力布局、党员调整情况，不断优化党组织设置，落实好党支部换届选举工作。二是要建立科学有效的制度体系。要严肃各级党组织书记、支委季度履职写实制度，运用好季度考评和党支部书记例会制度，以党建五化工作法为引领，积极推进示范党支部创建，不断提升党支部建设标准化规范化水平。要高度重视党支部工作规范日的运用，每周要有总结、有推进，把党建工作“干在日常，严在平常”。三是要提供坚强有力的培训体系。要加强党建业务骨干力量的培训，通过参会指导、以查代训的方式，教方法、做模板，指导培训班组党支部、党小组提升抓党建能力。四是要搭建展示作为的平台体系。要以“创岗建区”为基础平台，深入开展党内主题实践活动，继续推进党员标准化作业示范岗的创建，不断深化“皖美之旅”品牌战略，为党员在运输主战场上打造展示作为的平台。

     三、发挥“建”的作用，持续增强向心力。一要抓好学习教育。深入学习传达习近平总书记关于安全生产的重要批示指示精神，国铁集团党组和集团公司党委关于安全生产的决策部署，形成思想共识。二要强化氛围营造。推进突出安全文化、安全格言、安全寄语的班组家园文化建设，积极营造共保安全的良好氛围。三是要完善管理制度。要推动安全理念入制，构建界面清晰，责任明确、机制完善的安全生产责任制体系，不断完善安全管理制度，深化安全规章制度标准建设，完善风险管控、排查措施清单和各种应急预案。四是要规范安全习惯。大力推动学表对标，以深入推进党员标准化作业示范岗建设，促进职工熟练掌握岗位作业标准和要求。

     四、落实“廉”的责任，持续增强约束力。一要改进作风。要持续加强干部作风建设，组织认真学习《领导人员操办婚丧喜庆事宜监督管理办法》，教育引导党员干部严于律己、严负其责。二要强化监督。要聚焦巡视巡察通报问题，从严从实开展自查自纠和专项整治，坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，持续做好群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。三要推进党纪学习教育常态化。要开展好党纪学习教育回头看，不断巩固提升党纪学习教育成果，把纪律教育融合到日常教育管理监督开展常态化的警示教育，严格“每月一案”学习，推动以案促学，以案说纪，增强党员干部增强廉洁自律意识。

     五、做实“合”的举措，持续增强凝聚力。深化“改革创新展作为、提质增效立新功”主题宣讲，广泛开展形势任务宣传，引导干部职工坚定信心信念，最大限度增运增收。认真开展“春运新闻选题策划”，策划组织重点选题。深化“榜样的力量”“最美”主题宣传，在更大更广范围内讲好合站故事、传播合站声音。不断改进优化选人用人方式，从严规范推进管理岗位公开招聘，选拔优秀人才补强车站管理力量。

    六、坚持“严”的标准，持续增强规范力。要始终坚持“安全第一”思想不动摇，自觉把主要精力放在抓安全上、把安全管理的重心放在现场，确保实现高质量安全年。要聚焦年度经营目标，广泛开展“奋战两个月、‘三保’作贡献”形势任务宣传教育，大力开展主题攻坚活动，为全面实现年度经营目标汇聚攻坚合力。对照年度重点任务清单，聚力夯实打牢党建基层基础，切实增强党组织的政治功能和组织功能。

    直属站党委副书记胡非非主持会议并对当前工作提出要求，重点强调五个方面工作：

    一要抓紧抓实理论武装工作。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，充分运用班组思政课、最强学习者理论答题等平台，分层抓好干部职工政治理论学习。

    二要全面完成党员轮训任务。11月上旬，站党委将在蚌埠职培基地牵头6家单位举办安徽地区第2期党员培训(联合)班，各党支部要统筹安排确保党员应培尽培。

    三要及早谋划2025年春运宣传报道选题。突出正面引导，聚力创优争先，梳理提炼直属站在改革发展、客运提质、安全保障、先进人物等方面的选题素材，明确责任分工，抓好推进实施，确保选题落实落地。

   四要高质量做好党员发展工作。各党支部要坚持把政治标准放在首位，对35岁以下青工中高学历、高职称、高技能等重点群体的入党申请状况进行全面分析，提前思考规划明年党员发展计划，做到严标准、优结构、重培养，进一步提升党员队伍整体素质。

    五要对标梳理工作。提前做好总结今年思考明年工作，各部门要认真总结今年工作推进落实情况，对标年度党建重点工作展开表，分析查找工作不足和突出问题，努力推动今年工作收好尾、明年工作开好局。

    直属站纪委书记张延棣参加会议并对当前工作提出要求，重点强调三个方面工作：

    一要巩固拓展党纪学习教育成果。认真学习领会习近平总书记关于新时代新征程推进党的建设和自我革命的新部署新要求，用好“每月一案”警示教育，深化以案说纪、以案说法，深刻认识加强党的纪律建设的重要性和忽视党纪、违反党纪的危害性，引导党员干部时刻保持敬畏意识，严守纪律规矩，更加自觉把严的主基调坚持下去、形成常态。

    二要扎实开展集中整治公务接待、为基层减负专项工作。针对各部门、各车间自查排摸和专项检查发现的问题，站纪委要会同相关专业部门，研究制定整改挡施，完善相关制度办法，着力强化源头治理，从严查处违纪违规行为，促进管理规范、干部廉洁。

    三要跟踪抓好巡视巡察通报问题整改落实。坚持眼睛向内，举一反三，高标从严开展自查自纠，确保巡视巡察通报问题真整改、全落实。对标对表党章党纪，组织党员干部深入查摆自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，督促抓好整改落实，为开好年度专题民主生活会、组织生活会奠定思想基础，提供有力保证，

    直属站工会主席张波参加会议并对当前工作提出要求，重点强调两个方面工作：

    一要扎实落实工会各项重点工作。要认真贯彻落实《工会劳动保护工作实施细则》，建立健全站段、车间、班级劳动保护监督检查二级网络，更好地履行维护职能和监督职责。要持续大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，在职工中营造比学赶超的浓厚氛围；继续提升劳模工作室创建，以客运提质计划“三区一室”改造为契机，做好劳模工作室的升级改造；要组织开展大众体育运动会、百日冬锻等群众性健身体育活动，丰富职工业余文化生活。同时做好职工生日蛋糕券、两节慰问品采购发放工作，将组织的温暖传递给每一名职工。

    二要关心职工生产生活。高度重视职工群众的主人翁地位，坚持完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，把事关车站改革发展和涉及职工群众切身利益的重大问题作为厂务公开、民主管理的重点，切实把全心全意依靠职工办企业深入具体地落实到各项工作中去。从尊重职工、理解职工、关心职工出发，力所能及地帮助职工解决生产生活中的困难。

    一、聚焦协调联动,深化合作机制。针对高铁车站规模大、作业区域多的特点，从强化专业化管理和一体化服务入手，加强与17家驻站单位协调联动，定期召开协调会议，集中开展调研、共商共议，进一步整合资源优势，着力消灭“结合部”问题，发挥各自优势，在安全保障、服务旅客、应急处置等工作中建机制、强作用，积极构建“优势互补、资源共享、共建共促”的党建工作格局。一是创新载体，优势互补。二是盘活资源，牵引赋能。

    二、强化示范引领，展示先锋形象。一个党员就是一面旗帜。结合党员综合素质和岗位实际情况，因地制宜设置候车、站台、到达、综合、售票5个班组党支部、98个党员责任岗、28个党员责任区，以岗区为单位将党员群众拧成一股绳，发挥党员辐射带动作用，不断激发党建活力。一是坚持以点带面、头雁领航，把选树典型作为加强队伍建设的重要抓手，积极开展党员标准化作业示范岗。二是坚持在规范组织生活、强化党员教育上下功夫，深化创先争优活动。

    三、持续擦亮品牌，提升工作效能。树立“一盘棋”思想，深化“皖美之旅 党建联建示范窗”党内品牌建设，积极调动党员和业务骨干参与，加大品牌宣传、拓宽品牌影响。一是加强品牌交流共建。二是丰富创新品牌内涵，根据季节性、阶段性工作重点，联合第901医院开展健康义诊及急救知识培训，邀请安全健康教育网医学讲师作专题讲座，与合肥铁路运输检察院、合肥公安处联合组织安全宣传等活动，积极承接站党委春节、腊八节、国庆节等主题文化活动，大力宣传品牌服务内容，提升民生服务温暖，受到了旅客广泛好评，不断扩大品牌的辐射力和影响力。

    一、深化安全思想教育，筑牢红线底线意识。党总支强化思想教育和行为约束，充分发挥安全文化引领作用，广泛开展宣传发动，形势教育，深入学习贯彻习总书记关于安全生产的重要论述，树立人民至上、生命至上的思想，始终把维护铁路安全摆在最突出的位置。

    二、落实谈心谈话制度，注重党员思想引领。党总支针对党员岗位、家庭、年龄等不同，注重对党员思想上的引领、情绪上疏导，生活上关爱，围绕党员的思想、工作、学习、生活情况，党总支书记、委员带头，班组党支部书记、班组长定期开展谈心谈话，及时了解苗头性、倾向性问题。

    三、坚持先进典型选树，对标榜样创先争优。党总支坚持把培养和宣传先进典型作为控制党员“两违”，提升“三无”活动效果的重要举措，深入开展党内品牌“李健调车组”、车站值班员蒋天海、调车长李健两个党员标准化作业示范岗的创建，扩大影响力。

    四、强化组织作用保障，发挥先锋模范作用。党总支推进“创岗建区”建设，规范党员先锋岗、红旗责任区设置，针对作业特点、劳动班制和党员业务技能水平等实际情况，细致制定“创岗建区”工作考评标准，做到“一岗一标”，注重先进典型作用发挥和薄弱环节补强，动态调整优化岗区设置，根据工作实际需要，确保每个责任区由一名党员班组长、作业小组长、党员骨干来负责，实现关键岗位有党员骨干带头担当。