高质量党建｜火箭院各单位党委书记这个月都在忙啥（2024.10）

10月期间，开展关于青年科技人才成长成才的途径和方法课题研究工作，通过调研内外部典型企业在青年科技人才成长成才方面的实践做法和经验，结合研发中心实际，剖析影响青年科技人才成长的主要因素及存在的问题，针对性提出“四个精准”创新人才培养工作举措。

10月期间，部署开展某专项整肃治理自查工作，强调必须充分认清本次自查工作的政治性、严肃性、紧迫性，提高政治站位，层层压实责任，严肃认真开展自查和整改工作，做到动真碰硬、真刀真枪、真查真改。

10月26日，以普通党员身份参加所在党支部与西工大海洋学院305党支部的支部共建活动，围绕“党建引领航天与新领域融合创新实践”进行交流，分享高质量党建引领高质量发展的路径与先进经验。

10月28日，主持召开党委中心组学习会，集体学习《习近平关于科技创新的重要论述》，结合巡视巡察反馈意见和科技行业整肃治理自查问题，开展专题研讨，提出要进一步加强党对科技创新工作的全面领导，弘扬传承航天精神，将航天精神融入前沿创新全过程；要以国际视野，面向国家重大战略需求，有所为有所不为；要进一步“干”起来，在“干”中学，在实践中发现和解决问题。

10月底，组织召开党委会审定《研发中心进一步加强新时代传承弘扬航天精神工作实施方案》，将弘扬航天精神工作作为党委每年专题研究的必要事项，重点就加强青年群体航天精神思想引领提出，要提升文化感召力、加强文化赋能、树立鲜明导向，以航天精神激扬奋进动力。

10月12日，召开部党委专题研讨会，学习习近平强军思想和习近平总书记关于科技创新的重要论述，结合中央巡视整改要求和推进情况，针对部体系领域和前沿创新领域发展深入开展研讨，形成以体系牵引、技术创新推动履行强军首责的思想共识。

10月25日，召开第二届护航师徒结对仪式暨2023年工作总结及2024年老带新方案发布会，系统开展新员工培养、做深做实“老带新”机制。邀请专家为导师学员讲授《家国情怀中国人的信仰》，坚定信念传承航天精神。

10月28日，邀请专家院士为青年授课，使青年从航天工程实践中汲取经验、科学方法以及创新思维，进一步坚定青年报国之志。10月24日，作为受聘导师与院“青马班”面对面交流，赠送书籍并鼓励学员坚定理想信念、始终心怀梦想、坚持提升能力，为加快建设航天强国贡献青春力量。

10月，部署完成2024年度全面从严治党责任落实情况监督检查，督促指导班子成员听取联系单位落实全面从严治党责任情况汇报，进行针对性点评，提出改进建议，对处室“一把手”及班子成员进行约谈，推动全面从严治党责任落地。

10月，指导人工智能研究小组、人工智能创新工作室，通过理论研究与实践尝试，利用智能技术，对航天知识进行分级分类，训练航天领域通才和专才大模型，初步形成大模型赋能下的航天知识工程构建方法。

10月底，形成巡视整改“严”的氛围，召开专题会议检查督导“回头看”各项措施推进情况。带领业务部门研究院第八届党委第三轮巡察共性问题，自查自纠、举一反三查找短板弱项，根据整改措施动态补充“回头看”清单。

10月中旬，将党建“融入底线”做深做实，分析安全生产三大风险，指导形成风险清单和管控措施。开展低层次保密问题专项治理及相关保密检查；针对科研工程开展风险再研判再分析，由内部约束向风险防控前置转变，由人查人防向数智集合转变，制定有效措施，提升主动抗风险能力。

10月中旬，实施第二期总体技术大比武专项培训，围绕管理人员特点，设置专业知识、产品特点、质量、创新、竞标与科研管理等课程，促进管理队伍有效支撑主业工作。基于任职资格开展人才盘点分析，推动专业建设与技术创新。

10月17日至19日，举办第二期精武青年战斗精神培育营，组织青年向用户学习，激励青年勇于战胜自我、战胜对手。

10月18日，举办“庆祝中华人民共和国成立75周年精武红歌会”文化活动，在超常工作阶段激发队伍活力，展现了战术人“善战善赢、惟精惟一”的追求，进一步激发了誓保年底各项任务圆满成功的必胜信心。

10月9日，完成党建工作中期检查，并组织问题整改。从落实党建工作责任制、“三会一课”制度、党支部“一事一议”进展情况和自身建设等方面进行现场督查，接续建强战斗堡垒，确保全面从严治党、全面完成任务。

10月10日，参加三年滚动计划审查。提出要对标习近平总书记增强核心功能、提高核心竞争力重要指示，锚定强军首责、美好生活，从政治上看业务、从产品上看专业、从强军上看技术，着力破解难题，持续把握未来。

10月14日，听取劳动争议调解委员会委员组成情况。希望提高政策水平、提升劝导协商教育的业务能力，立足尊重职工、保护职工，在职工代表大会领导下，相对独立地依法调解劳动争议，为员工成长、组织成功做好工作。

10月25日，参加部长办公会审定14项科研管理制度。提出要对标习近平总书记思想建党制度治党重要指示、对表巡视反馈问题，精准制定制度、精准执行制度，不打折扣、不搞变通，依法依规依程序、保质保密保安全、向上向好向前进。

10月，落实劳动用工领域共性问题专项治理。修订聘用、劳动合同管理制度，通过职工代表大会审议，不断提升依法合规管理水平、有效防范劳动用工风险、保障劳动关系和谐稳定。组织重阳节慰问。

10月11日，主持召开党委会，学习习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立75周年招待会上的讲话精神，就2个前置事项进行研究讨论，进一步落实党委把方向、管大局保落实的领导作用。

10月24日，主持召开党委会，学习习近平近期重要讲话精神，审定物资中心2023年预备党员转正情况及2024年接收预备党员情况。中心2023年预备党员转正率、2024年接受预备党员率100%。

10月，组织修订《物资中心党风廉政建设责任制考核管理办法》，结合中心实际情况完善中心党风廉政建设主体责任，突出考核结果评定及运用，持续营造风清气正的良好政治生态。

10月，组织推进支撑配合院巡视整改措施的进展情况落实，推进中央巡视反馈问题整改措施落实和专项整治、专项治理情况的落实。

10月，组织推进中心廉洁文化体系建设。以廉洁宣言“思无邪 不湿鞋”为主，面向中心广泛征集廉洁文化标识。经中心全体员工投票选出物资人自己的廉洁标识，通过活动进一步提升全员拒腐防变的思想意识。

10月9日，赴试验队开展相关工作。发挥临时党委作用，围绕“三个重点”，突出“实”字，发挥组织作用，突出“细”字，发挥阵地作用，突出“融”字，为任务圆满成功提供坚实保障。

10月14日，组织召开试验队临时党委中心组学习，“第一议题”学习习近平总书记重要活动与重要讲话，与党委委员讨论研究临时党委工作思路与举措。

10月21日，召开试验队进场动员会和临时党委（扩大）会，全面部署发射场各项工作，组织党委委员结合工作实际，谈如何落实院党委“七性”要求，确保任务圆满成功的工作举措。

10月期间，针对中央巡视整改“回头看”梳理的突出问题，形成“建立高质量创新引领机制”等十项专项工作，组织领导班子成员牵头深入整改，定期听取工作进展情况报告。

10月15日至17日，组织第一期中层领导干部履职能力提升培训，围绕政治素养、管理技能与业务知识设计培训课程，切实提升中层管理人员推动高质量发展的能力本领。

10月23日，要求各党总支、党支部组织全体党员观看《志愿军：存亡之战》，加强党性和理想信念教育，引导党员厚植爱国情怀，更深刻地认识到肩负的责任使命。

10月24日，主持2024年度第18次党委理论学习中心组（扩大）学习，围绕习近平强军思想、全面深化改革和青年创新工作等主题，组织所领导班子、型号两总深入学习习近平总书记关于全面深化改革等的重要论述和重要指示批示精神。

10月25日，要求针对院反馈的落实中央八项规定精神中存在的不足严肃整改，并举一反三，堵塞制度漏洞，完善体制机制。

10月9日至15日期间，参加集团公司党委书记培训，进一步提升政治素养与履职能力，通过带着问题学习、聚焦问题研讨，领会加强新时代党的建设的新任务新要求，厘清党建工作与中心工作紧密结合、一体推动的思路举措。

10月17日，主持研究2024年党建精细化考评方案，以分类分级对标模式，建立党建工作与业务工作有机融合的保障机制，强化引领各党支部贯彻上级党组织和所党委决策部署，促进中心工作完成。

10月25日，落实中央巡视关于加强工艺师队伍建设的整改要求，主持审定工艺师建设方案，明确业务职务晋升标准要素，为能力提升、培养重点和项目历练指明方向，畅通工艺人员发展路径。

10月25日，出席长征五号火箭伺服系统发射队出征仪式并授成功旗，要求队员保持“严慎细实”的工作作风和“如履薄冰”的警醒，关注细节变化背后的风险，确保试验任务取得圆满成功。

10月8至16日，在重阳节和建所40周年到来之际，用心用情为离休老同志及特殊困难的退休老同志制作“医疗费用情况说明”和“爱心陪伴就医卡”，提供精准服务，办实事解决就医难题；邀请老同志与青年员工座谈，听老同志们诉说往昔峥嵘岁月，激励青年同志赓续传承航天精神。

10月18日，组织开展“筑梦航天路 书香展未来”青年读书分享交流活动，在读书学习中集思启智、凝聚人才、建功立业；举办“壹玖领航-未来星”重点青年人才培养计划拜师仪式，配备“双导师”传授经验、言传身教，用“责任+信念”履行强军首责。

10月24日，主持召开党委会专题听取落实中央巡视整改和“回头看”情况阶段性汇报，党委委员就院巡察反馈问题谈认识体会，制定形成《党委专题学习和研究的事项清单》《选人用人专项检查反馈意见整改方案》等整改措施48项，眼睛向内、提高站位，从思想上看、从行动上改，以高质量党建推进所高质量发展为根本目的开展巡视巡察整改工作。

10月29日，为进一步夯实基层党建工作，举办新任支部书记和支部委员培训，通过专家授课、实操训练、问题解答、闭环考试等方式，牢记党务工作“是什么、怎么干”，系统提升新任党务工作人员对政策把握、业务熟悉、程序规范的能力，增强履职本领，成为行家里手。

10月，持续释放严的基调，筑牢保密工作防线。以日查、周查、四不两直、接力检查等方式，把好日常工作关口，经检查发现问题19项次，约谈6人次，以高压态势做到预防在前、解决在先。在上级重要检查工作中，未发现严重问题，检验了保密整改成果。

10月8日，参加所“青蓝工程”之首批专家结对培养签约式，对培养导师、培养对象以及相关部门提出了希望和工作要求。

10月，主持召开党委会2次，“第一议题”学习习近平总书记重要指示批示和讲话精神12项；学习了《火箭院坚决遏制酒驾醉驾违法行为管控方案》，对酒驾醉驾管控再提醒再强调，组织制定管控方案；专题研究了“履行强军首责不到位问题”专项整治工作；听取了瑞莱公司、希尔公司发展思路汇报。

10月23日、25日，分别与人力资源处、环境可靠性中心部分党外人士面对面谈心谈话，深入了解了党外人士的所思所想所盼和对所发展的意见建议，积极回应关心关切，凝聚发展共识。

10月，听取民主管理、班组建设、职工小家评优、劳动模范评选等工作汇报，带队慰问重点型号外场试验队员。

10月9日至15日，参加集团公司举办的党委书记培训，努力提升政治建设能力和水平。

10月10日至14日参加集团公司2024年党委书记培训班，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大和二十届三中全会精神和全面深化国企改革等内容，切实提高政治能力、理论水平和抓基层党建工作能力。

10月15日，参加所第二届“先锋杯”青年创新大赛，在技术、管理双赛道35个项目中评选出3支创新之星团队，进一步激发青年的创新创效意识，鼓励青年用好创新平台，在建设航天强国中再立新功。

10月17日至19日，组织所职工代表赴雄安新区开展脱产培训，设置职工代表的权利与义务、团队合作等课程，并深入剖析所改革发展系列举措，将所发展情况传递给每一位职工，凝聚改革共识，形成改革合力，加快构建所高质量发展新格局。

10月21日，主持召开党委中心组学习，深入学习党的改革开放史，深刻领会改革开放的伟大精神理念，从历史经验中汲取智慧，助力所更好适应市场发展新形势，为航天强国建设作出更大贡献。

10月21日，带队赴91车间开展新赛道产业项目培育工作调研，听取商业航天、无人机领域产业项目培育工作汇报，强调要做好市场调研，聚焦核心客户，摸准市场需求，找准优势方向，科学谋划未来产业发展布局，为所产业规模快速壮大做好技术和能力建设方案储备。

10月9日至15日，参加集团公司2024年党委书记培训班。深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，学习加强政治建设、纪律建设，履行强军首责，全面深化国企改革等内容。针对《集团公司党组关于高质量推进新时代党的建设的意见》开展专题研讨。

10月22日、29日，主持召开党委会，学习解读《集团公司党组关于高质量推进新时代党的建设的意见》《火箭院坚决遏制酒驾醉驾违法行为管控方案》等，将相关要求纳入所规章制度。

10月，结合中央巡视整改、院巡察反馈问题整改，组织召开整改工作推进会，逐个领域、逐个部门推动巡视巡察整改工作系统落实。

10月，组织制定所党委落实集团公司党组《关于加强新时代青年创新工作的意见》实施方案。

10月，参加2025届校园人才第2轮终审面试招生。

10月10日至12日，赴某重点任务现场进行指导检查并慰问一线员工，听取任务情况汇报，强调要以交付“放心工程、精品工程、廉洁工程”为目标，发扬航天精神，坚定履行强军首责，确保高质量完成任务。

10月17日，主持召开2024年班组建设工作领导小组会，强调要系统把握班组建设战略性、基础性、长期性的特征，紧密围绕班组核心能力建设，紧紧抓住重点工作，激发班组细胞活力，在突出实功、务求实效上下功夫，确保班组建设三年行动掷地有声。

10月18日，主持召开党委会专题研究安全保密管控措施、型号领域腐败问题治理及廉洁风险防控措施，强调要坚持正向设计理念，在廉洁风险防控方面一体推进“三不腐”，筑牢廉洁风险防控“三道防线”；在保密管理方面，聚焦定密管理、协作配套、重大工程及所属公司管理，准确识别风险，深化系统施治。

10月23日，主持召开中央巡视整改工作领导小组例会，强调当前整改工作已进入“深水区”，“硬骨头”难题多，责任领导要带头冲锋在前，主动破解难题；要高标准落实“回头看”新增和强化措施，深挖问题根源，彻底纠偏扶正；要完善常态化整改的长效机制，持续发力、久久为功。

10月，赴“无人艇+”任务团队进行调研指导，慰问一线员工，要求团队要继续攻坚克难、创新突破，在新质新域领域再立新功。拜访辽宁工业大学，就深化产学研合作开展深入交流。赴海南商业发射场召开试验队动员会，并开展安全检查，强调要精密策划、精心组织、精准实施，确保各型火箭首飞成功。

国庆带队到建国前参加革命的老干部、老党员和老工人家中慰问，带去了公司党委和领导班子的关怀，送上了温暖。

10月9日至15日，参加集团公司2024年党委书记培训班，不断提升政治能力、理论水平和抓基层党建工作能力。

10月17日，专题听取人力资源部关于公司选人用人工作专项检查反馈意见整改方案情况汇报，围绕人才队伍建设、基础管理工作等四方面内容进行研讨，对公司选人用人工作专项检查反馈意见整改方案提出修改建议。

10月16日至17日，组织承办火箭院国际特种车辆日产品展示活动，集中展示公司自研产品，获客户代表高度认可。

10月期间，主持召开1次党委会。“第一议题”学习习近平总书记《大力弘扬伟大爱国主义精神，把强国建设、民族复兴伟业不断推向前进》重要文章和习近平在安徽考察时发表的重要讲话；按院关键岗位调整要求审定干部任免、公司选人用人工作专项检查反馈意见整改方案事宜。听取安全保密反奸防谍专项整治工作、公司第十一次团代会筹备情况，对重点工作进行指导。

10月，主持召开公司党委会，落实中央巡视整改工作要求，深入研究讨论《公司“三重一大”及重要决策事项目录（2024年版）》《公司党委决策及前置研究讨论重大经营管理事项清单（2024版）》，进一步规范公司“三重一大”及党委决策管理行为，提高决策水平，防范决策风险，确保公司改革和经营发展依法合规、健康有序。

10月，带队前往一重点任务试验现场，听取相关工作进展汇报，检查产品状态，并慰问出差员工。要求工作人员要善于总结发射场工作经验，提炼管理方法，以“严慎细实”的工作作风，确保试验任务圆满成功。

10月，重阳节期间，走访慰问退休老同志，并组织开展第四届老同志“回家看看”活动。向老同志详细介绍公司经营发展情况，让老同志们放心，公司党委会持续把退休人员待遇落实好，把退休人员服务做实做细，与老同志共享公司发展成果。

10月18日，公司第四届青年“Free Talk”活动举办，选手围绕党的二十届三中全会、建国75周年、建院67周年等主题进行演讲，代表公司党委希望公司青年多“向上”对标，提高站位；勤“向下”深耕，主动学习；敢“向前”突破，勇于担当；常“向后”反思，锤炼品德。

10月23至25日，协助院举办2024年网络安全专题竞赛。主动发挥院网络信息装备技术中心作用，为建设院高水平网络安全攻防团队、数字火箭院网络安全防线赋能赋力。

10月12日，组织召开公司发展战略研讨会，会同公司党委委员、领导班子成员研讨公司未来发展战略，形成《关于火箭院商业航天改革发展思路的建议》，指导老星公司编制完成《老星公司2024-2026发展规划》。

10月14日，组织公司党员及重点岗位人员赴东城区全面从严治党警示教育基地开展现场警示教育，进一步强化党员干部法纪意识，把严的基调、严的措施、严的氛围强烈传递下去。

10月25日，组织成立工会换届筹备工作小组，动员布置公司工会换届工作，完成了公司工会换届工作方案，保证了工会换届工作按程序有效进行。

10月30日，主持召开公司党委第九十七次会议，通过第一议题传达了习近平总书记最近发表的重要讲话和重要指示批示精神。审定了公司2024年度航天贡献奖推荐名单、公司工会第六届第一次会员代表大会的请示，前置研究讨论了公司项目骨干激励实施方案。

10月29日，专题听取公司章程修改工作，按照国资改革要求，进一步强化国有资本公司章程规范管理和约束，推进国有企业公司治理体系和治理能力现代化建设。

10月期间，主持公司党委会，学习习近平总书记在中共中央政治局会议上重要讲话精神和习近平在庆祝中华人民共和国成立75周年招待会上的重要讲话精神，专题研究2023年度公司领导班子及领导人员考核结果分析报告、公司数字化项目阀门产品实做数据末端采集系统建设，审定公司《领导干部经济责任审计管理办法》，强化公司内部管理监督，促进领导干部履职尽责、担当作为。

10月期间，以“建立标准、综合盘点、全面评价”为工作思路，部署开展公司中层领导干部能力评价，多维度考量综合素质，为公司打造一支忠诚担当、高效务实、开拓创新的领导干部队伍奠定基础。

10月期间，主持领导碰头会，听取公司重点工作进展情况，强调要高度重视后续发射任务，强化产品质量，保进度、保指标，扎实做好巡视巡查整改，树牢大安全理念。

10月期间，组织重点型号试验任务服务保障工作，结合季节、地域等特点，精心调整营养餐食、策划美食活动，细致检查车辆状况、保障全时安全出行，夯实保障基础，提升保障质量，为重点任务的圆满完成做到有力、高效支撑。

10月14日，周密组织、细致筹备，落实好院2024年“十件实事”。加速推进万源路生活区“两横一纵”公共区域三期改造“民生专项工程”，组织开展对通行窄点、堵点优化修整，进一步改善道路环境，为院职工提供更加便捷、高效的出行便利。

10月9日，统筹协调各方资源，立足于特色课程体系和现代美学，以高效、专业的设计、施工服务保障，推进完成幼儿园三分园部分公共部位及部分教室环境改造项目交付验收，为院职工子女提供更加安全、健康及舒适的生活学习环境。

10月18日，组织开展第二届“护航杯”劳动技能大赛，推动形成参与度高、形式活、辐射带动显著的“1+N”特色劳动竞赛，以赛促干，不断提高职工服务保障专业技能水平，不断提升为院科研生产保驾护航的一体化服务保障能力。

10月29日，召开党委中心组学习，就“强化‘安全+满意’，牢固树立安全保密作为公司核心竞争力，为院筑牢安全保障屏障”，进行交流研讨，持续强化工勤人员安全保密全生命周期管理，完善大安全管控体系，坚决为院创造安全稳定环境提供有力支撑。

10月9日，完成中央巡视整改台账动态更新以及院对基层党委巡视整改情况审核评估意见汇总表梳理上报，坚持以问题为导向，严明党的纪律，强化纪律约束。

10月14日，召开专题会议对近期重点工作进行部署推进，要求统筹好安全和发展的关系，在高水平安全基础上发展，同时，高度重视几个项目的近期开车工作，相关部门要支持配合，形成合力，共同为公司的稳定发展贡献力量。

10月15日，推动党委前置研究讨论重大经营管理事项清单修订，确保党的领导在企业改革发展中得到充分体现和有效增强，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。

10月21日，主持召开党委会，传达学习习近平总书记在国家勋章和国家荣誉称号颁授仪式上的讲话等近期重要讲话精神，研究贯彻落实意见，强调要结合党的二十届三中全会深学细悟，聚焦企业主责主业，确保全年任务和经营目标的完成。

10月27日，参加公司生产体系研讨会，听取公司几大业务板块重点工作推进情况、发展现状及目标，研究生产制造体系及资源配置，构建科学生产体系助力新质生产力发展。