【“三最”春城红袖标】王家桥所:深化警保联动机制,构建派出所主防警务新模式

政务   2024-11-08 19:40   云南  





编者按

昆明公安有一支“红”遍全国的队伍,队员来自小区保安、外卖员、商店老板等各行各业,按照“自愿加入、就近参与”原则参加治安志愿服务等群防群治工作,他们就是春城“红袖标”治安志愿者。10月26日,昆明市公安局发布《关于集中选树挖掘展示最暖、最强、最火春城“红袖标”的动员令》,全市公安机关闻令而动,积极响应。昆明五华警方认真落实市局要求,组织开展典型挖掘、选树、展示,围绕“最暖、最强、最火”红袖标,认真总结提炼经验做法、选树先进集体个人,全力营造良好氛围。





今年来,王家桥所坚持党建引领,深入践行专群结合、群防群治理念,创新警保联动机制,全面组织动员辖区保安行业力量协助维护社会治安稳定和促进公共安全治理,补齐防控“盲区、空白时段”,织密社会治安防控网,进一步提升社会基层治理新格局。






一、坚持党建引领,把牢政治方向


一是强化政治理论学习。

灵活采取党支部领学、党小组分学、个人自学等方式,及时跟进学习,切实增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。


二是组织共建聚合力。

坚持以提升组织力激发共治合力,推动派出所所长进街道班子、社区民警进社区两委,促进公安专业优势与基层共治力量实现有机融合。同时,派出所党支部与辖区单位党支部积极开展联建共建,通过交流座谈、经验学习、签订共建协议等形式实现优势互补、资源共享,提升党组织战斗力和创造力,共同助力警保联动机制向纵深发展。



三是抓住“关键少数”引领激发奋进力量。

坚持落实领导干部带头干举措,把直面群众、解决问题作为落实制度的关键,要求派出所支部书记主动深入辖区走访,结合实际情况推进群防群治新模式,做到将组织部署传递到一线、将工作措施延伸到一线、将长效机制建立在一线,确保做到第一时间抓好部署、第一时间抓好落实。






二、整合资源力量,做强警保联动队伍


一是重组警力资源,实现一体部署。

依托“两队一室”建设,将巡逻防控专职队伍、社区民警、摩巡组重新整合,组建2个常态巡逻处警组、2个机动增援组,并专门成立2辆摩托车的快速反应队伍,确保各类警情和突发事件能够第一时间到场、足够警力处置。



二是整合社会资源,实现一体汇聚。

认真贯彻落实市局、分局党委“红袖标”组织发动要求,特别是紧密结合西北新城企业项目多、服务需求多、拆迁社区治安乱点相对突出等特点,将学校、小区、商场等重点部位、关键区域全部纳入“红袖标”队伍建设管理,将街道、社区、各企事业单位保安力量吸收至“红袖标”队伍。




三是科学部署点位,实现联勤一体优化。

重新优化辖区警力布局,对融创海豚湾、吾悦广场两个重点区域资源进行有效整合,启动了2个警力常驻的警保联动点位,实现了巡逻车为支撑,固定联动点位为依托,力量汇聚、屯警街面、警力上图、扁平指挥、即时响应的快反机制。






三、建立治安联勤机制,助力派出所主防警务


认真贯彻落实 “派出所主防”要求,通过建立治安联防点、建立红蓝护卫队、建立视频巡查网等方式,将治安防控由“被动”向“主动”转变。


一是建立治安联防点。

遴选辖区有条件的商户企业,在企业大门或保安室设立警企(保)联防点,打造公安服务企业的“桥头堡”,和维护辖区治安秩序的“屯兵站”。


二是建立红蓝护卫队。

坚持“警力有限、民力无穷”理念,由责任社区民警牵头、以联动企业为单位,组建以公安民警为骨干、巡防员为辅助、企业安保人员为补充的红蓝护卫队;广泛动员企业内保力量、志愿者加入“春城红袖标”队伍,在民警的指导下,参与巡逻防控、活动安保、应急演练、矛盾纠纷排查化解等各项工作。目前,已吸纳313人,协助开展治安防控工作540次。



三是建立视频巡查网。

指导辖区企业、商户在主要进出口自主安装视频监控等全息感知系统,在厂区、车间等重点区域安装视频监控、红外报警等设备,并将企业技防监控设施联网“雪亮工程”,由派出所综合指挥定期开展视频巡查。




四、强化组织管理,持续巩固警保联动机制


一是建立应急联动机制,提升社会应急能力。

结合警务区和社区网格,突出学校、医院等重点单位,科学划定2个应急单元,通过微信、对讲终端任务发布方式,动员调度应急单元保安员支持协助一般警情处置,有效整合编组保安员机动志愿力量。

同时,定期安排派出所警务实战技能小教员对各群防群治力量进行培训和演练,统筹辖区保安员、物业工作人员、群防群治力量因地制宜开展巡防联勤、应急联动等工作,提升管事率和处置能力。




二是建立日常联训机制,提升保安素质能力。

坚持以实战为背景,以警情为牵引,以模拟对抗为形式,每周定期组织集结拉动、处突演练不少于3次。通过巡逻,提高单兵作战技能、最小作战单元战斗力和反恐处突整体协作能力,确保拉得出、冲得上、打得赢,高质高效处置各类警情。




三是建立组织管理和表彰奖励机制。

2024年来,王家桥所建立《“警企联勤联动”红袖标治安志愿者管理规定》《红袖标志愿者奖惩制度》《治安志愿者积分兑换激励管理办法 》《“红袖标”治安志愿者管理工作方案》《“五华义警”重大敏感警情快接快处机制实施方案》等工作机制,明确警保联勤队伍工作要求、岗位职责、奖惩标准等内容,推动“红袖标”警保联动队伍真快反应、严标准、见实效。年内,王家桥所共开展“红袖标”治安志愿者奖励2次,开展集体积分兑换1次。





“红袖标”警保联动机制开展以来




辖区群防群治力量协助派出所抓获嫌疑人18人,就近赶往先期控制打架斗殴3起,纠纷8起,防止事态进一步升级。警情高发态势得到有效遏制。截至2024年10月31日24时,王家桥刑事警情同比下降22.4%;治安警情同比下降7%。





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来源:王家桥派出所


编辑:曹   宇

责编:满   蕾  邢皓然 

审核:彭   丹

终审:周   蔚   张晓东

发布:昆明市公安局五华分局





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