为进一步加强退出领导岗位干部管理，深入贯彻落实省委组织部《关于进一步加强县（市、区）直机关退出领导岗位职级干部管理的实施意见（试行）》的文件精神，9月9日，浔阳区召开全区退出领导岗位正职干部工作部署会。区委组织部常务副部长桑志峰出席会议并讲话，14名退出领导岗位正职干部及3名重点领域牵头责任单位负责人出席会议。
会议传达了省、市有关文件精神，宣布区委关于退出领导岗位正职干部的工作安排。
会议强调，要转变思想认识，退出领导岗位并不意味着职业生涯的终结，而是职业生涯的新阶段，要主动适应这一变化，深刻认识参与全区中心工作的重要意义，牢固树立“退位不退岗”的觉悟和担当，着力推动区委、区政府决策部署落地见效。要突出作用发挥，区委按照个人特长及工作需要，对退出领导岗位正职干部相应安排了党建指导员、基层治理员、项目指导员等岗位。退出领导岗位正职干部要利用好自身丰富的工作经验和人生阅历等优势，帮助负责领域切实解决实际问题。区委组织部将切实落实省委组织部工作要求，实行分类年度考核机制，从全区优秀等次名额中拿出一定比例专门评给表现突出的退出领导岗位正职干部。要强化管理服务，各牵头责任单位要建立退出领导岗位正职干部的平台，负责日常管理、活动组织、信息传递等工作，保持紧密联系。在做好服务的同时，要严格管理，严肃纪律约束，建立健全监督体系，落实考勤、请销假和平时考核等制度，主动关心关怀，切实营造“生活有关爱、干事有平台”的良好环境。
会上，退出领导岗位正职干部代表和重点领域牵头责任单位代表进行了交流发言。
来源：干部室
