聚焦平安创建，深化“枫桥经验”。街道党工委始终坚持以人民为中心的发展理念，依托街道社会治理中心，联合乌兰察布东路派出所、乌兰察布东路司法所、律师事务所和赛罕区人民法院立案庭设立“小杨人民工作调解室”，提供人民调解、司法调解、行政调解、诉前调解、法律援助等服务，将纠纷解决在小区、化解在基层，确保矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。深化运用“四下基层”，认真落实信访帮办代办工作机制，将居民“上访”转变为干部“问访”，化被动服务为主动服务，把群众工作送到“家门口”。

聚焦队伍建设，凝聚共治合力。通过拓宽基层干部上升渠道、提升待遇和大力培育后备干部等措施，让基层干部有“奔头”、有“甜头”、有“源头”。大力培育“雏雁”，选拔、推荐一批政治过硬、敢于担当、热心服务、善于治理的优秀社区工作者担任社区党组织书记及副书记，让基层干部储备上有“源头”。街道党工委储备各社区后备干部力量，强化实践历练，坚持储备更多学历高、年轻化的优秀社区人才，切实提升了基层后备干部的综合素养。