12月20日，金华市委组织部（人才办）召开人才双聘制度改革工作推进会。会上，举行了双聘人才聘任仪式，在金部分高校、双聘人才代表分别作了交流发言。浙江师范大学、金华职业技术大学、义乌工商职业技术学院等在金高校相关负责人，相关企业人才代表参加会议。
我市把人才双聘制度改革作为推进教科人一体化改革的破题点，开展多元化“双聘”模式探索。根据校院企合作基础及双方意愿，遴选高校、科研机构的科研人员，有序到中小科技型企业兼职，由企业聘任为“科技副总”，开展协同技术攻关；遴选企业高层次或高技能人才赴高校兼职任职，由高校聘任为“产业教授”，探索高校和企业联合培养人才的新机制。
座谈中，“科技副总”代表表示，通过到企业兼任重要研发岗位职务，有利于进一步破解在学校理论研究多、一线实践少的弊端，帮助高校人才更好把论文写在车间里，把科研做在生产线上，加速科技成果转化。“产业教授”代表表示，借助双聘合作契机，让企业科研人员重新返回校园，找到更多志同道合的研发伙伴，给企业接上了加速创新的“充电线”，推动形成了校企双向奔赴的良好格局。
为更好推动人才交流共享，今年以来市委组织部大力推动人才双聘制度改革，出台关于深化人才双聘制度改革助力教育科技产业人才一体发展《若干举措》，为双聘人才提供12条专项保障。自举措出台以来，已有16名高层次人才参与双聘共享，实现校企双向赋能。
