为全面加强金堂二医院各专业人才队伍建设，促进医院多元化发展，并为提升医院综合实力和提档升级提供人力、智力支持及保障。根据《金堂县第二人民医院关于印发<自主招聘工作人员的实施方案>的通知》（金二院发【2024】48号）文件精神，并结合医院实际，现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下：
（一）基本条件
1.应聘人员应同时具备的条件：
（1）思想政治素质高，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；
（2）热爱医疗卫生事业，爱岗敬业，事业心和责任感强，具有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；
（3）身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质及语言表达能力、沟通交流能力；
（4）具备招聘岗位所需专业知识和技能条件；
（5）具有招聘岗位要求的专业、学历、职称、年龄等其他条件；
（6）服从医院工作岗位调配。
2.有下列情况之一者，不得应聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚和有犯罪嫌疑尚未查清的人员；
（2）曾被开除公职和受处分期限未满的人员；
（3）提供虚假个人信息、伪造证件等严重违纪行为的人员；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（5）政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；
（6）因违纪违规被医疗机构辞退、解聘的；
（7）其他不适宜从事医院工作的情形的。
（二）招聘岗位及资格条件
（一）实施时间
本公告自发布之日起，至2024年11月25日下午17时截止报名。根据招聘工作总体部署以及符合报名条件的人数情况，适时组织技能考试、面试，直至相应岗位落实聘用人员。
（二）报名和资格审查
报名地址及电话：金堂县淮口街道淮白路275号；医院组织人事部：028-84918126。
报名方式：
可通过现场报名或以电子邮件的方式报名。
应聘者将报名表（见附件1）、个人简历、身份证、无犯罪记录表、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、规培证书、获奖证书、代表性论文、专利、重要社会学术团体兼职情况等材料交至医院组织人事部（门诊大楼508室），或将报名材料扫描件直接投递至电子邮cyfyjtfy@126.com
邮件标题注明：
（1）应聘岗位+职称+姓名；（2）所有资质扫描件合并在一个文档内。
资格审查：
医院根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格审查。主要针对报名人员专业方向、职称资格、学术论文、参与课题、工作实践、所获荣誉等因素。择优确定列入技能考试、面试对象。
（三）考试、面试
考核采取技能考试和面试考试方式进行，技能考试成绩占总成绩的 40%，面试占 60%；如有不适宜开展技能考试的岗位。则取面试成绩作为最终得分。依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人选总成绩从高分到低分依次等额确定拟聘用人员。其中，如面试成绩满分100 分，或面试成绩低于60 分者不予聘用。考核结束后，由医院组织人事部在官网公示拟聘用结果，公示时间为5个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，可按照该岗位考核总成绩排名顺序递补。
（四）体检
按照医院有关规定执行。其中，体检合格的，进入试用期；体检不合格的，取消聘用。
（一）本次招聘有关信息在医院官网公布，供应聘者查询和社会监督；
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内或公示期向医院纪检监察室反映，联系电话：028-84918016。
有关本次招聘工作具体问题，请向医院组织人事部咨询（028-84918126）。
（一）高层次人才，给予引进人才政策倾斜，享受安家费等。
（二）本招聘系单位自主招聘，被聘用人员根据不同岗位享受相应的福利待遇。
（三）本公告未尽事宜，由医院组织人事部负责解释。
报名表请在
金堂县第二人民医院官网下载
转自金堂县第二人民医院
编辑/ 孙洁 晏越 黄雨婷
审核/ 邱健
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