开往成都、长沙、武汉、上海！江苏卫生健康人才校园招聘专列即将发车

（1）名校博士享受我院正式员工的工资福利，此外享有南京市租房补贴等福利；

（2）入院后先进入博士后科研工作站或流动站，脱产进行2-3年的博士后科研训练，匹配10万元的科研启动金，在出站时根据科研成果，有最高15万元的个人奖励，我院会协助名校博士申报中国博士后科研基金、江苏省卓越博士后计划、江苏省双创博士资助计划、南京市博士后科研基金等项目；

（3）我院有完善的人才培养机制和职称晋升通道，从“优秀中青年人才支持计划”到“高层次人才培育计划”，构建“青年拔尖人才、领军后备人才、高端领军人才”的全链条人才培养模式。

（一）综合实力

江苏省人民医院，暨南京医科大学第一附属医院、江苏省妇幼保健院、江苏省临床医学研究院、江苏省红十字医院，前身为1936年成立的江苏省立医政学院附设诊疗所。医院现为江苏省属三级甲等综合性医院，有广州路院区、龙江院区、雨花院区（在建），占地面积370余亩，建筑面积75万平方米，固定资产总额（净值）38.17亿元，开放床位4500余张，职工6919人。 
      （二）诊疗能力

医院是国家重大疫情救治基地、国家（江苏）紧急医学救援基地，入选国家首批“公立医院高质量发展医疗服务能力提升项目”基地单位、首批“疑难病症诊治能力提升工程项目”实施单位；是公立医院高质量发展省级试点医院、首批江苏省研究型医院、江苏省高水平医院建设单位。在2022年度国家三级公立医院绩效考核中获A++，位列全国第14位。

（三）人才培养

医院是南京医科大学临床教学基地，第一临床医学院、康复医学院、医学影像学院设在医院内，实行一体化管理；现共有8个学系、51个教研室，有临床医学和医学技术两个一级学科博士授予点（其中临床医学设有博士后科研流动站），涵盖34个二、三级临床学科，临床医学学科ESI（基本科学指标数据库）进入全球排名前1‰，位列国际排名第258位。医院是江苏省临床医学教育研究所依托单位，是国家住院医师规范化培训示范基地，有5个专业获评“国家住培重点专业基地”；是国家临床教学培训示范中心、全国职工教育培训优秀示范点；外科培训基地及其相应术式课程通过英格兰皇家外科学院认证。医院现有中国工程院院士1人、国外科学院院士2人，长江学者（含青年）3人、国家杰出青年基金获得者2人、国家重大人才工程B类（领军）1人，其他“国字号”高层次人才50余人次；有中华医学会等专科分会常务委员及以上29人，江苏省医学会各专科分会主委、副主委93人；省有突出贡献中青年专家30人，省“333”工程入选专家262人次，其他省级高层次人才187人次，目前在站博士后244人。

（四）学科声誉

医院现有国家重点学科1个，国家临床重点专科18个以及建设单位4个；省临床医学研究中心5个，江苏高校优势学科1个，省“国家重点学科”培育建设点1个，省“科教能力提升工程”医学创新中心7个、医学重点学科/实验室21个，省级专科（病）诊疗中心8个，省级临床重点专科34个。

单位地址：江苏省南京市广州路300号

联系人：李老师

联系电话：025-68305001

（一）人才安居政策。符合南京市引进人才条件的，为其办理引进人才身份认定手续，享受南京市引进人才待遇政策，同时享有医院住房补贴、南京市租房补贴等福利。

（二）高层次人才引进方案。根据人才档次，人才津贴约为20-150万/年，配套引进经费（上限400万）、安家费（上限300万）、科研经费（上限500万）等，优先提供实验室及科研助手、教师职称、专业技术职务聘任及项目申报等支持。共划分五个层次，具体如下：

第一层次人才-顶尖人才：（符合下列条件之一）

中国科学院及工程院院士、海外著名学术机构的外籍院士等在我国医学相关领域做出系统、创造性成就和重大贡献，学术水平在国际同领域处于领先地位的专家；

诺贝尔奖、拉斯克奖、何梁何利奖、求是杰出科学家奖等国际国内高水平奖项获得者，或国家科学技术奖（包括国家自然科学奖、科学技术进步奖、技术发明奖）第一完成人。

其他经院人才工作领导小组认定符合顶尖人才标准的专家。

第二层次人才-卓越人才：（符合下列条件之一）

“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才，“长江学者奖励计划”特聘教授，“新世纪百千万人才工程”获得者或其他同层次国家级“海外高层次人才引进计划”人才；

获得国家自然科学基金委杰出青年科学基金、重点项目或者科技部重大研发计划等同级别国家级重大课题资助的人才；

国家级重点学科带头人或国家重点实验室主任；

在QS世界大学排名前50的高水平大学、海外著名研究机构担任教授或相当职务者；

江苏省“333工程”第一层次培养对象或省内外同等层次人才；

其他经院人才工作领导小组认定符合领军人才标准的专家。

第三层次人才-杰出学术带头人：（符合下列条件之一）

“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才， “长江学者奖励计划”青年学者，国家自然科学基金委优秀青年科学基金（含海外优青）获得者或其他同层次国家级“海外高层次人才引进计划”的人才；

江苏省“创新计划团队”带头人、江苏省“双创人才”、江苏省杰出青年基金获得者、江苏省“333工程”第二层次培养对象或省内外同等层次人才；

省级重点学科带头人或省级重点实验室主任；

在QS世界大学排名前50的高水平大学、海外著名研究机构担任副教授以上或相当职务者；

其他经院人才工作领导小组认定符合学科学术带头人标准的专家。

第四层次人才-精英学术骨干：（具有博士研究生学历且符合下列条件之一）

近五年主持国家自然科学基金面上或经费100万以上省级重大项目累计2项以上；

在QS世界大学排名前50的高水平大学、海外著名研究机构担任助理教授以上或相当职务者；

其他经院人才工作领导小组认定符合学科学术骨干标准的专家。

第五层次人才-优秀青年人才：（具有博士研究生学历且符合下列条件之一）

近五年有影响因子10分以上中科院一区高质量英文期刊以第一（不含共一）或通讯作者发表的论著长文（不包括综述及短篇通讯等非论著文章）；

在QS世界大学排名前50的海外高水平大学、海外著名研究机构毕业的优秀博士或博士后；

其他经院人才工作领导小组认定符合优秀青年人才标准者。

（三）全职博士后待遇。医院全职博士后在站期间享受30-35万元年薪。

（四）双创博士补贴。医院将全力支持来院博士申请江苏省“双创博士”项目。

（一）基本情况

江苏省肿瘤医院(南京医科大学附属肿瘤医院、江苏省癌症中心)，2022年荣获国家卫生健康委医院管理研究所“公立医院高质量发展医疗服务能力提升项目”第一批基地单位、公立医院高质量发展省级试点单位和江苏省研究型医院，2023年获江苏省高水平医院建设单位，2024年获批全省首批癌症区域医疗中心。

医院拥有国家博士后科研工作站、省级重点实验室、省级生物样本库，是江苏省肿瘤精准医学临床研究中心、江苏省肿瘤生物治疗临床研究中心和国家高通量测序临床应用试点单位。医院依托这些平台加强人才培养，大力开展基础研究、临床研究和转化医学研究。

目前，医院正积极推进“一院两区”建设，江北新院区占地148亩，规划总建筑面积约为40万平方米，设置编制床位2300张。医院秉承“永远为患者做对的事”的院训，正加快建设步伐，全院上下聚力创新，聚焦发展，努力将医院建成与江苏经济文化大省地位相适应的、全国一流的肿瘤防治中心。

（二）学科建设

医院现设27个临床及医技科室，拥有2个国家级临床重点专科（肿瘤科、胸外科）、1个省级临床重点学科（肿瘤学）、1个精准放疗中心（南京医科大学第四临床医学院-放射医学系）。同时，拥有 8个省级临床重点专科（放疗科、胸外科、肿瘤科、头颈科、妇瘤外科、麻醉科、影像中心 、中西医结合科）、 3个省级质控中心（肿瘤质控中心、临床检验质控中心、放疗质控中心）。优势学科为胸外科、放疗科、肿瘤内科。近年来，我院被评为全国市县级规范化指导医院、卫生部首批癌痛规范化诊疗示范病房、国家级中医药工作示范单位。

（三）科创资源

在中国医学科学院医院五年ASTEM学科排行中，我院胸外科学排名第16位。

在2023年度中国医学科学院科技量值排行中，胸外科学17位、肿瘤学50位、护理学36位、 变态反应学65位。

2019-2023年，我院获批科技项目资助377项，其中国家级课题64项，省部级课题30项，市厅级课题79项。承接药物临床试验123项，其中国际多中心31项；牵头多中心临床试验9项；承接I期临床试验16项，II-III期药物临床试验117项。我院发表论文1491篇，其中中科院1区89篇，中科院2区223篇，核心期刊419篇。获得科技成果奖76项，其中省部级奖6项，中华、江苏省医学会奖8项。我院授权专利714项，其中国家发明专利79项，国际专利15项，实用新型专利569项。

在科技平台方面，省重点实验室由王红阳院士担任学术委员会主任，2017年首次评估获得优秀实验室称号，2020年二轮评估获得良好，2024年即将重组。国家药物临床试验机构，近年来承担国际国内注册临床试验超140项，牵头新药I期临床试验18项，牵头多中心试验12项，研究者发起研究50项，部分结果写入国际指南，规范了临床诊疗行为，提高肿瘤综合治疗水平。公共实验室，现占地面积400平，预增建面积（新大楼）1500平。

（四）人才队伍

目前，我院拥有享受政府特殊津贴15人、江苏省突出贡献中青年专家10人、江苏省“333”人才66人次、江苏省六大高峰人才57人；任国家级学协会副主委及以上38人次、任省级学协会副主委及以上183人次。近年来，我院承担了国家级和省级科研项目100多项，累计获省部级以上科技奖23项，实现国家级科技进步奖、国家自然科学奖双突破。

单位地址：江苏省南京市玄武区百子亭42号

联系人：唐老师、黄老师

联系电话：025-83206072、83284272

（一）基本情况

南京医科大学第二附属医院，暨江苏省第二红十字医院、南京医科大学第二临床医学院，创建于1951年。

 医院是江苏省卫生健康委员会直属的三级甲等综合医院，担负着医疗、教学、科研、公益等重要任务。医院有三个院区（姜家园院区、萨家湾院区和迈皋桥院区），占地面积98亩，建筑面积24万平方米，固定资产22.2亿元，编制床位数2500张，职工3000余人。

（二）学科建设

医院年门急诊量约201万人次，年出院病人数约7.8万人次，手术量约2万台次，年血液透析服务约16万人次。现有临床医技科室53个，其中泌尿外科学、肾脏病学为“十四五”江苏省医学重点学科，消化病学、肿瘤科、心血管外科学为“十四五”江苏省医学重点学科建设单位，省级临床重点专科14个（消化内科、小儿内科、肾脏内科、妇产科、老年医学科、内分泌科、肿瘤科、泌尿外科、耳鼻咽喉科、心血管内科、眼科、普外科、医学影像科、呼吸内科）。医院是国家卫健委全科医师培训基地、消化内镜诊疗培训基地、妇科四级腔镜诊疗培训基地、临床药师培训基地、住院医师规范化培训基地（24个专业）。江苏省人体器官获取服务管理中心设置在我院。

（三）科创资源

医院是国家药监总局和国家卫健委批准的国家药物临床试验机构（药物临床试验专业13个），江苏省发改委批准的省工程研究中心，拥有南京医科大学校级重点实验室（研究所）4个（南京医科大学人工心脏研究所，南京医科大学整合肠病学重点实验室，南京医科大学慢性肾脏病研究重点实验室、南京医科大学衰老及相关疾病研究重点实验室）。作为南京医科大学的直属附属医院，依托南京医科大学的科创平台，近年医院科技创新成果不断涌现。

（四）人才队伍

医院拥有一批享受政府特殊津贴专家、江苏省有突出贡献的中青年专家、省卫生创新团队、省特聘教授及特聘医学专家、江苏工匠、省“333高层次人才培养工程”培养对象，各级各类人才共计200余人次。

单位地址：江苏省南京市鼓楼区姜家园121号

联系人：张老师

联系电话：025-58809975

江苏省事业单位工资标准，缴纳五险一金、有工会福利。

博士研究生入江苏省事业单位编制。

（一）基本情况

江苏省中医药研究院（江苏省中西医结合医院、南京中医药大学附属中西医结合医院）是专业从事中医药研究的省属公益类科研机构、综合性三级甲等中西医结合医院，是中国中医科学院首个地方分院、全国中西医结合医院重点建设单位、国家药物临床试验机构，目前单位占地面积64亩，现有职工1400余人，规划床位1500张，设有35个临床科室，9个医技科室。

（二）学科建设

完善的医疗学科、先进的诊疗技术和医疗设备。有药物临床试验备案专业29个，国家级中医优势（重点）专科5个，省级中医重点专科13个，江苏省中医诊疗中心1个，江苏省医学重点学科1个，江苏省中医重点学科1个。已形成甲状腺疾病、脊柱疾病、消化道肿瘤三大学科群。检验科为华东地区第二家ISO15189认证单位。现有3.0T核磁共振（MRI）、高端CT、体外膜肺氧合急救设备（ECMO）、脊椎微创手术导航系统、数字减影血管造影（DSA）等国内领先的医疗设备。骨伤科复合手术室实现了从传统脊柱微创技术到数字脊柱微创技术的跨越式发展。常规开展心血管介入（PTCA）、消化科介入（ERCP）、神经外科介入、心脏瓣膜置换等先进的诊疗技术。

（三）科创资源

研究体系完整、设施设备先进、研究能力强的中医药科研平台。包括国家中医药管理局中药（口服制剂）释药系统重点研究室、国家中医药管理局瘿病证治重点研究室、江苏省现代中药制剂工程技术研究中心、省天然药物研究与创制实验室、国家专利产业化江苏中医药试点基地等。获批江苏省博士后创新实践基地、省医学创新团队、国家杰出青年科学基金项目、江苏省医院中药制剂工程研究中心和江苏省中医消化肿瘤临床医学创新中心、江苏省临床中药学交叉医学创新中心、江苏省中医药临床转化公共服务平台等，为博士后培养提供丰厚的导师资源及完备的科研平台。

（四）人才队伍

高质量的人才队伍、完善的教学体系。现有正副教授、主任医师、研究员400余名，博士、硕士生导师136名，省国医名师1人，省名中医、名中西医结合专家36人，12位专家享受政府特殊津贴。柔性引进国家杰青、优青、青年岐黄学者，拥有国家级、省级突出贡献中青年专家、省333工程、江苏工匠、省特聘医学专家等一批高层次人才近400人次。是南京中医药大学第三临床医学院，也是国家中医类别全科医师规范化培训基地、国家中医住院医师规范化培训重点专业基地、国家中医紧急医学救援队伍及基地依托医院、江苏省中医综合类紧急医学救援基地、美国心脏协会（AHA）授权的专业急救技能培训基地。

单位地址：江苏省南京市栖霞区十字街100号

联系人：朱老师

联系电话：025-85608720

1．纳入事业编制管理，入职当月即享受在职人员全额工资待遇。

2．根据业绩成果享受医院人才引进购房补贴30万-80万、科研条件经费、租房补贴。

    3．优先推荐申报江苏省“双创博士”、“333高层次人才培养工程”，南通市“226高层次人才培养工程”及医院“人才培育365工程”培养计划，入选后可享受相应培育基金及人才补贴。

    4．医院实施院领导联系人才、科室负责人联系人才制度，加大对人才成长规划指导力度，为人才发展保驾护航。

    5．共享南通大学科研环境与发展平台，在教学职称申报、子女入学等方面享受南通大学职工同等待遇。

（一）基本情况

南通大学附属医院始建于1911年，由爱国企业家的典范、民族企业家的楷模、民营企业家的先贤张謇先生携其兄张詧创建。目前是江苏省属综合性教学医院、省级综合类医疗中心、江苏省研究型医院、江苏省高水平重点建设医院、综合性大学直属附属医院，是具有区域影响力的长三角北翼和沿海经济带高水平医疗服务高地。1994年首批获评为三级甲等综合性医院，1998年被确定为国际紧急救援中心网络医院。近年来，医院先后荣获全国文明单位、全国改善医疗服务示范医院奖、全国节约型公共机构示范单位等荣誉称号，医院党委先后获评江苏省先进基层党组织、南通市先进基层党组织、江苏省卫生系统先进基层党组织、江苏省教育系统先进基层党组织等。

医院西院区（老院区）占地面积146亩，建筑面积23.8万平方米，目前实际开放床位2280张；东院区（新院区）占地面积281亩，建筑面积56.6万平方米，已于2024年7月正式运行，目前实际开放床位991张。2023年总诊疗人次280.64万，出院病人15.9万人次，住院手术6.8万台次，三四级手术占比80.97%，四级手术率38.33%，平均住院日6.1天。

（二）学科建设

 在近三年国家卫生健康委公布的全国三级公立医院绩效考核结果中，我院连续获得A+、连续跻身全国百强，其中2022年度医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等4个维度26个国家监测的核心指标成绩再创新高，位列全省第四。以我院为主体的南通大学临床医学学科为江苏省重点学科、博士学位授权一级学科，ESI排名位列全球前2.1‰，且排名不断前移。现有国家临床重点专科建设项目2个，省医学创新中心、省临床医学研究中心、省临床医学中心各1个，省医学重点学科5个，省质量控制中心4个，省级临床重点专科30个，省级中医重点专科（Ⅰ类）建设项目1个。医院首批通过国家卫计委干细胞临床研究机构认证，是国家高级卒中中心、中国胸痛中心、心衰中心、房颤中心，江苏省胸痛救治中心、创伤救治中心、卒中救治中心，江苏省孕产妇危急重症救治指导中心和江苏省新生儿危急重症救治中心。

（三）科创资源

医院入选江苏省研究型医院和江苏省高水平医院。顾晓松院士和汤锦波教授领衔的“神经显微与微创转化医学”获评江苏省“十四五”医学创新中心，“硼中子俘获多癌种精准靶向治疗技术转化工程研究中心”入选2024年江苏省工程研究中心，2023年首次获得国家重点研发子课题，获批资助经费317.64万元，江苏省优秀青年基金取得突破，生物样本库入选省科技资源（重大疾病生物样本）统筹服务平台培育库。医院拥有临床医学研究中心、临床试验中心（研究型病区、干细胞临床研究机构、药物/器械临床试验机构）、市北高新——通大附院科技转化中心、南通大学附属医院科技成果转化孵化如皋基地以及南通市医学技术成果开发与转移公共服务平台等，为医院科技工作者创新创业提供良好的科研条件，为临床提供充分的科研支持与成果转化支撑。

（四）人才队伍

现任国家级学会专科分会委员及以上职务236人次，其中专科分会副主任委员及以上职务23人次；省级学会副会长、专科分会副主任委员及以上职务175人次，其中省医学会38人次，省医学会专科分会前任主任委员3名，主任委员6名，候任主任委员3名。

现有职工4476名，高级职称862人（其中正高级职称346人、副高级职称516人）。中国工程院院士1人，享受国务院特殊津贴专家22人，江苏省有突出突贡中青年专家7人，江苏省自然科学基金优秀青年基金项目1人，17人获评省“双创博士”，入选江苏省第六期“333高层次人才培养工程”69人次（其中第二层次11人次，第三层次58人次）、南通市“226高层次人才培养工程”培养对象205人次（第一层次18人次，第二层次72人次，第三层次115人次）。

单位地址：江苏省南通市青年东路688号（东院区）

          江苏省南通市西寺路20号（西院区）

联系人：徐老师

联系电话：0513-85052607

邮箱：rcgzb@ahmmc.com

1.事业编制；

2.优秀博士：购房补贴50万元，科研启动经费20万元；

紧缺博士：购房补贴30万元，科研启动经费10万元。

（一）基本情况

徐州医科大学附属医院（徐医附院）位于淮海经济区中心城市徐州，医疗服务辐射苏、鲁、豫、皖四省接壤地区20个地市，1.42亿人口。医院始建于1897年，已有127年的历史，是一所集医疗、教学、科 研、急救、保健、康复等功能任务为一体的，淮海经济区历史悠久、技术水平高、核心竞争力强的大型省属三级甲等综合性医院，是2023年江苏省首批高水平医院建设单位。医院现有两个院区，总编制床位数4150张，2023年门急诊工作量279万人次，出院患者21.02万人次，手术例数6.60万人次，微创手术占比24.21%，四级手术率30.97%，平均住院天数6.56天。先后荣获“全国文明单位”“全国人文爱心医院”“全国百姓放心百佳示范医院”等多项荣誉。

医院形成了“院有重点、科有特色、人有专长”的技术发展优势。在肾脏移植、麻醉医学、介入治疗、造血干细胞移植、神经内外科诊疗技术、心血管内外科诊疗技术、恶性肿瘤部分诊疗技术、影像诊断、急救医学等方面紧跟医学科技前沿，具有明显的区域优势。

（二）学科建设

医院拥有国家级临床重点专科建设单位4个（神经外科、麻醉科、急诊医学科、血液内科），拥有国家级重点学科培育建设点1个（麻醉科），省级区域医疗中心5个（创伤、心血管病、呼吸、神经疾病、传染病），省级临床重点专科28个，省“科教强卫工程”临床医学中心1个、省医学重点学科3个、省妇幼健康重点学科2个、省专病诊疗中心1个，市级临床重点专科37个，苏北地区排名第一。拥有国家级五星级高级卒中中心、中国房颤中心、中国心衰中心、中国胸痛中心（标准版）；江苏省省级胸痛、卒中、创伤、孕产妇危急重症救治、新生儿危急重症救治5大中心；江苏省麻醉专业、整形外科专业、急诊医学专业3个省级医疗质量控制中心，14个临床、医技科室获得国家药物临床试验机构资格，是临床医师进修培训基地、全科医师培训基地。2011年被人社部批准为博士后工作站，2013年取得临床医学方向博士学位授予点5个，所有临床医学学科均取得硕士学位授予权，临床医学是ESI前1%学科。

（三）科创资源

医院拥有国家地方联合工程实验室1个、国家药监局重点实验室1个、省部共建协同创新中心1个、省协同创新中心1个、省重点实验室1个、省工程技术研究中心1个、省政府科技公共服务中心1个、省临床医学中心1个、省工程研究中心4个、省工程实验室2个、省产业创新中心1个、省高校重点实验室6个(其中2个为国家级重点实验室培育建设点）、省级研究所4个，省医学创新中心2个，省转化医学基地1个、省专科（病）诊疗中心1个、市工程研究中心3个。近5年，医院获得国家自然科学基金134项，其中医学科学部专项项目和优秀青年基金项目立项均实现历史性突破；承担科技部、工信部等其他国家级课题（含子课题）8项；获得省厅级科研项目149项；市局级科研项目209项。荣获国家科技进步二等奖1项，中华医学科技奖1项，教育部优秀成果奖2项，省青年科技杰出贡献奖1项，省科学技术奖一等奖3项、二等奖4项、三等奖2项，其他省部级、厅级成果66项，发表SCI论文1200余篇。授权专利540余项，其中发明专利29项。

（四）人才队伍

医院是苏北乃至淮海经济区卫生人才高地，医院现有职工4411人，其中高级职称1459人，博士、硕士1461人。拥有“长江学者”特聘教授1人，国家百千万人才工程2人，国家优秀青年科学基金获得者2人，国家卫生健康委有突出贡献的中青年专家1人，享受政府特殊津贴专家23人，省有突出贡献中青年专家14人，入选“省333工程”培养对象103人次（第六期培养期内一层次2人，二层次4人，三层次16人），省双创团队3个，双创人才（特聘医学专家）20人，双创博士22人，江苏卫生创新团队3个，获得江苏省青年科技人才托举工程资助1人，获评江苏省“最美科技工作者”1人。近5年，任职省级及以上学会830人次，其中中华医学会等一级分会常委6人次、委员16人次，江苏省医学会等一级分会名誉主委2人次、主任委员（含候任）29人次。

单位地址：江苏省徐州市泉山区淮海西路99号

联系人：刘老师

联系电话：0516-85802121

一、正式考入我校的博士学历人才（高层次人才），纳入编制管理，年收入约20-25万元。

二、其他相关待遇：

1.安家费：10-20万元

2.科研启动经费：10-30万元

3.租房补贴：每月3000元，发放两年，共7.2万元。

三、享受南京市应届博士毕业生住房补贴等待遇；

四、享受南京市人才落户及子女就学等待遇；

一、学校概况

江苏卫生健康职业学院是一所省属公办全日制医药卫生类普通高等学校，江苏省省级示范性高职院校，具有91年的办学历史，隶属于江苏省卫生健康委员会。学校的主源是1933年创办的国立中央助产学校，2017年3月，正式更名为江苏卫生健康职业学院。

      学校坐落于古都南京，老山之麓，扬子之畔，拥有3个校区，目前有江苏省省级机关医院、南京市高淳人民医院等4所附属医院。学校设有护理学院、药学院、临床医学院等8个教学单位，开设临床医学、中医学、预防医学、针灸推拿、护理等22个紧贴行业的热门专业，全日制在校学生11000余人，成人教育学生3000余人。

二、学科建设

目前护理、药学专业与南通大学、徐州医科大学开展“3+2高职本科分段培养”项目。康复治疗技术专业为全国职业院校养老服务类示范专业、江苏省高校品牌专业；助产、护理、药学、卫生信息管理专业为江苏省高水平高等职业教育骨干专业；康复治疗技术、药学、护理、卫生信息管理（医院病案管理）为省级示范性高职院校重点建设专业；中医学、康复治疗技术专业群为江苏省高水平专业群，药学、老年保健与管理专业获省级专业教学资源库立项。

三、科创资源

学校教科研成果显著，拥有国家级、省级教学科研团队3个，获国家自然科学基金项目4项，省自然、省社科基金、“六大人才高峰”课题20余项，厅局级课题300余项。学校建有校内情景化实训室64个，教学科研仪器设备1.2万台，总值达1.6亿元。校企合作企业322家，开办南京市高淳人民医院、南京市江宁医院等驻点班10余个。主办《中国肿瘤外科杂志》《医药高职教育与现代护理》两本期刊，其中《中国肿瘤外科杂志》连续5年被中国科技核心期刊目录收录。

四、人才队伍

现有专兼职教师700余人，其中高级职称占教师总数的40％，硕博士教师占专任教师的75％，“双师”素质教师超90％。近年来，获国家卫健委高层次人才项目、省“333工程”、省“六大人才高峰”等国家级、省级人才项目20余项。

单位地址：南京市浦口区黄山岭路69号

联系人：司老师

联系电话：025-68170915

1.提供丰厚待遇，具体面议。条件特别优秀的人才待遇可上浮，具体另议。

2.正式引进后，为符合江苏省人社厅入编条件的人员办理纳入编制管理手续。

3.视实际情况安置配偶、协调子女入学。

4.可按规定申请学校过渡性公寓一套，拎包入住。

5.提供充足的办公实验条件，支持组建教科研团队。

6.对符合盐城市《关于实施黄海明珠人才计划的若干政策》条件的人员，盐城市另给予优厚的生活补贴、租房补贴、购房补贴、个人住房公积金贷款最高额度放宽、非盐城探亲交通补贴等待遇。

（一）基本情况

江苏医药职业学院位于江苏省盐城市，学校前身为新四军军部于1941年创办的华中卫生学校，1958年成立盐城医学高等专科学校，2005年升格为盐城卫生职业技术学院，2017年更名为江苏医药职业学院。学校是省卫健委直属事业单位，是省教育厅、省卫健委和盐城市政府三方共建学校，省级示范性高职院校和省高水平高职学校建设单位。学校是中国职教学会医药卫生教育专业委员会执行主任单位，全国卫生行指委康复治疗类专业教学指导委员会主任委员单位，全国临床执业助理医师资格考试工作委员会副主任委员单位，全国医药卫生职业教育联盟发起单位和主席团单位，江苏省医药卫生职教集团副理事长单位和教学工作委员会主任委员单位。学校连续三年获江苏省属高校综合考核第一等次，先后获江苏省绿色学校、江苏省职业教育先进单位、江苏省和谐校园等省级以上表彰40余项。

（二）专业建设

学校设有医学院、护理学院、药学院、国际教育学院等12个教学单位，开设临床医学、护理学、中医学、药学、预防医学等医药卫生大类专业22个。学校临床医学执考通过率比全国高出45%，预防医学执考通过率比全国高出39%，护理、医学影像技术、康复治疗技术和医学检验技术的执考通过率，分别超99%、80%、84%和87%，全部跻身全国同类院校前列。目前，累计获全国职业技能大赛个人和团体奖142个，其中特等奖2个、一等奖50个。

（三）科创资源

近五年，承担国家自然科学基金、科技部外国专家项目等国家级项目17项，江苏省自然科学基金、社会科学基金等省部级项目18项，建有江苏省博士后创新实践基地、江苏省心脑血管与癌症防控工程研究中心、江苏省高校哲学社会科学重点研究基地等7个省级以上科研平台，有效促进盐城及苏北地区创新能力和科研成果转化水平提升，不断提高科教联动服务区域健康产业发展的能力。

（四）人才队伍

实施人才强校战略，师资队伍建设成效明显。现有教职工634人，专任教师526人，其中教授51人、硕士学位以上教师473人，博士学位教师98人。入选第三批国家级职业教育教师创新团队立项建设单位，有省优秀教学团队8个、省高等学校优秀科技创新团队1个、省“333工程”(第三层次)培养对象10人、省“六大人才高峰”高层次人才5人、省“青蓝工程”中青年学术带头人11人和中青年骨干教师培养对象33人。

为深入贯彻落实人才强校战略，大力推进学校内涵式高质量发展，现面向社会公开招聘，竭诚邀请海内外相关领域的人才加盟我校开拓新事业！

单位地址：江苏省盐城市解放南路283号

联系人：滕老师、王老师

联系电话：0515-88576010

简历投递邮箱：ycwyrsc@126.com

1.事业编制

2.丰厚的安家费、科研启动经费

3.享受副教授待遇

4.享受租房补贴

5.提供单人间博士工作室和条件优越的科研实验平台

6.符合淮安市人才办《关于支持高校院所人才发展的若干措施（试行）》有关条件者，可享受配套补贴、配偶安置、协调子女入学等优惠政策。

江苏护理职业学院隶属于江苏省卫生健康委员会，是一所全日制公办普通高等学校。学校设有黄河路和科技路两个校区，共占地800余亩，拥有护理、助产、中医学、药学、中药学、预防医学、康复治疗技术、医学检验技术、医学影像技术、口腔医学技术等20个专业，建有护理、中医、检验、康复、药学等五大专业群，其中护理专业为省“国际化人才培养品牌专业建设项目”，获评江苏省首批品牌专业、省高水平专业群。

学校现有全日制在校学生8000余人，教职工近500人。拥有全国教学名师、省模范教师、省教学名师、省“333高层次人才”、省“青蓝工程”培养对象等一大批优秀人才。建有“江苏省消化及生殖系统肿瘤精准防治工程研究中心”、“医学遗传与生殖免疫研究所”等省级科研平台和社科平台。

为深入贯彻落实人才强校战略，推进学校高层次人才队伍建设，现面向海内外招纳英才，诚挚邀请广大青年才俊加盟我校，共谋发展！

单位地址：江苏省淮安市清江浦区科技大道9号

联系人：沈老师

联系电话：0517-80329939

（一）高层次人才引进待遇。除享受医院同类在职人员工资及福利待遇外，对符合条件的优秀博士、青年后备人才等高层次人才，配套安家费及科研启动经费。

（二）人才安居政策。符合南京市引进人才条件的，为其办理引进人才身份认定手续，享受南京市引进人才待遇政策，同时享有医院住房补贴、南京市租房补贴等福利。

（三）各类人才项目支持。医院将积极搭建与国内外知名医疗机构、科研机构的合作平台，促进学术交流与合作研究，为高层次人才的发展提供广阔的空间。支持申报各类省级、国家级人才项目。

江苏省脑科医院为“十四五”时期省政府重大民生实事项目。项目选址位于南京市江宁区淳化街道七里岗淳谷路1号，占地165亩，总建筑面积17.15万平方米；总投资23亿元，打造“人文、智慧、绿色”三位一体的现代化医院为设计理念。

项目已于2024年9月5日开工，拟于2028年10月竣工启用，根据建设规划，江苏省脑科医院拟设1500张床位，其中一期设置床位1200张，包括精神专科床位900张、精神科综合治疗床位100张、非精神专科床位200张。

医院围绕“医、教、研、防、管”，建设“五大中心“，江苏省疑难重症精神疾病诊疗中心、江苏省精神卫生专业人才培训中心、江苏省精神心理疾病临床医学研究中心、江苏省精神障碍防治指导中心、江苏省精神卫生和心理健康管理中心。目标建成国家精神区域医疗中心，争创国家精神医学中心，促进全省精神卫生事业的高质量发展。

单位地址：南京市中央路42号

联系人：吴老师

联系电话：025-83268244

【青年优秀人才 (绿色通道)】

相关待遇：

1、可直接聘为上岗研究员 (正高级)/上岗副研究员 (副高级)，事业编制。

2、首聘期3年，按照现有工资标准执行,特别优秀人才一事一议(不包含科研绩效和突出成果奖励)。

3、省级人才计划大幅提高对35岁以下青年人才的人才计划支持比例,引进至我校工作的世界前50强高校毕业博士生，申报即可入选省双创博士,可获得生活补助19.2万。

优先支持申报江苏省人才项目 (江苏省双创团队科研经费 300-1000万，江苏省特聘教授科研经费50-100万，江苏省“333 工程”项目资助 3-200 万, 江苏省“青蓝工程”科研经费 4-30 万)。

4、上岗研究员：大额住房货币化补贴100万、一次性安家费5万、首年租金补贴6万。

上岗副研究员：大额住房货币化补贴60万、一次性安家费5万、首年租金补贴4.8万。

5、上岗研究员100万，上岗副研究员40万。科研启动经费执行期3年；入职后先拨付50% 经费，实行包干制。

6、招生指标:

上岗研究员：博导，每年1-2个博士生指标，

上岗副研究员：择优博导，至少1个博士生指标。

7、职业发展通道：签订聘任协议3年内提出确认教授 (研究员)、副教授 (副研究员) 申请，经考核并通过评定后，任职时间从上岗聘任时间起算。

【博士后】

1、招收类型  

（1）东南大学（中大医院专项）博士后（以下简称A类博士后）：全职进入东南大学博士后科研流动站并在我院开展研究的全职双聘博士后，主要以科研型为主。

（2）中大医院寿南博士后（以下简称B类博士后）：全职进入我院博士后科研工作站并在我院开展研究的全职博士后，主要以临床专业背景为主，专业型博士在站期间可同时参加医院住院医师规范化培训。

2、申报条件

 申请者应具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，求真务实；具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力，并满足：

（1）A类博士后：

 获得博士学位 3 年以内的全日制博士，应届博士毕业生优先，年龄不超过 32 周岁，特别优秀的不超过 35 周岁。

（2）B类博士后：首站博士后申请者一般应为获得博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄应在35周岁及以下。

3、相关待遇：

（1）A类博士后：

至善博士后年薪 35 万（普通博士后年薪 18 万），两类博士后根据年度考核结果实施动态管理，普通博士后也可转入至善博士后序列。

中大医院叠加补贴年薪：至善博士后，根据东南大学年度考核结果，合格及以上等级的，补贴 5 万/年；普通博士后，根据中大医院年度考核结果，给予考核排名不超过前 80% 的补贴 12 万/年。

导师补充津贴不限。

可叠加申请江苏省卓越博士后两年30万元生活补助（全球排名前 100高校的申报人员直接纳入资助名单），入选国家「博新计划」（两年63万元），博士后国（境）外交流项目（两年30~72万元）等，最高可破百万。

至善博士后首聘期结束经考核进入第二聘期后，可参加学校高级专业技术职务评审申报，取得副高职称，可获得进入学校专任教师队伍资格，教师事业编。

（2）B类博士后：

入职后享受所在科室中级职称同等待遇，年薪30万+。

叠加中大医院补贴年薪，补贴年薪在聘期结束后根据聘期考核结果一次性发放，发放规则如下：根据中大医院的出站考核结果，符合出站考核优秀者，一次性补贴5 万/年。

导师补充津贴不限。

可叠加申请江苏省卓越博士后两年30 万元生活补助（全球排名前 100 高校的申报人员直接纳入资助名单），入选国家「博新计划」（两年63 万元），博士后国（境）外交流项目（两年30~72 万元）。

聘期考核合格的博士后出站后可优先入职中大医院，优先申报东南大学事业编制，优先参加学校高级专业技术职务评审申报，取得高级职称。

另外，A/B类博士后在站期间的科研成果均按医院的科研奖励规定执行。

东南大学附属中大医院始建于1935年，前身为中央大学医学院附设医院。历史上名家辈出，戚寿南、贺林、杨焕明、樊嘉、滕皋军等众多院士和专家学者曾在此校园求学或执教。医院现已成为集医疗、教学、科研为一体的大型综合性教学医院，是教育部直属的国家“双一流”A类、“985工程”、“211工程”重点建设大学附属医院，也是江苏省首批通过卫生部评审的综合性三级甲等医院，在国家三级公立医院绩效考核中位列A+。现有编制床位2499张（含江北院区）。目前有中国科学院院士1人，高级职称480多人。

医院科室齐全、综合实力雄厚。重症医学、影像诊断与介入诊疗、肾脏疾病、心血管疾病等方面的诊治水平始终处于国内领先地位。医院是国家重大疫情救治基地，承担国家疑难病症诊治能力提升工程建设项目和国家级中西医协同“旗舰”医院建设项目。现有国家临床重点专科建设项目5个, 省级临床重点专科27个，国家级质控中心2个，省级质控中心2个。

医院科研创新能力不断提升，取得一批国家级、标志性的科研平台、项目和成果。医院现有数字医学全国重点实验室、“介入医学工程”国家医学攻关产教融合创新平台和国家重大新药创制GCP平台等3个国家级科研平台；拥有教育部医药基础研究创新中心、江苏省重症医学重点实验室、江苏省分子影像与功能影像重点实验室等3个省部级科研平台。医院入选江苏省首批研究型医院单位，拥有江苏省医学创新中心3个、江苏省医学重点学科（实验室）10个。医院牵头国家重点研发计划项目等国家级重大课题15项，获批国家自然科学基金重大科研仪器研制项目、重大重点类项目、杰出青年基金项目、优秀青年基金、面青类项目450余项，获得国家科技进步二等奖4项、省部级奖项50余项。

长期以来，医院不断提升医疗质量，积极应用医疗新技术，转变护理理念，为广大群众提供了优质、高效、便捷的医疗服务。尤其在重症医学、影像诊断、心血管疾病、介入治疗、血液净化、脊柱病变微创治疗、造血干细胞移植、小耳畸形再造、中风治疗、新生儿重症抢救等多方面居国内先进行列，有的达到了国际先进水平。同时在分子影像、卒中后忧郁、器官纤维化、急性肺损伤等机制的基础研究方面形成特色。医院现有万元以上医疗设备近4000台，拥有达芬奇手术机器人、多台一线品牌超高端CT、PET-CT、3.0T MRI、1.5T MRI、平板DSA、直线加速器、数字化乳腺机、3D腹腔镜等高精尖设备。

医院坚持以人民健康为中心，积极履行社会责任。在新冠疫情发生伊始至今，共派出数六十余批次专家驰援全国各地，作出了重要贡献，获得“全国科技系统抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”等荣誉。积极推进精准扶贫和对口支援建设，10余年来对新疆、西藏、青海、陕西、云南等多地的数十家医疗机构进行帮扶，完成中组部、教育部、团中央援疆任务、援青任务等，建立远程培训网络，充分推动优质资源下沉基层，造福当地百姓。

医院不断加强国际合作和交流，先后与美、德、英、日、法、比利时、新加坡等医院及医学院建立了友好合作关系，经常性开展学术交流，定期派出学科带头人和学术骨干参加国际学术会议或出国访问进修。近年来，医院先后荣获国家临床教学示范中心、江苏省“文明单位”、南京市“文明单位”、江苏省“文明医院”、全国省级医院思想政治工作先进集体、全国首批“百姓放心示范医院”、卫生部数字化医院试点示范单位等荣誉称号。

单位地址：南京市鼓楼区丁家桥87号

联系人：周老师

联系电话：025-83272070

博士后政策：

1.对在站期间工作优秀的博士后优先留校（院）；对符合学校高层次引进人才条件的优秀博士后，可按人才引进政策直接予以引进。

2.对在站期间工作优秀的统招博士后开辟“绿色通道”博士后——副教授——研究生导师，即全职博士后在站期间可按照南京医科大学相关规定参加专业技术职务评审；凡达到副教授或副研究员任职基本条件，且符合博士后在站期间职称评审条件，即予以聘任，不差额评审。同时，对于符合南京医科大学研究生导师遴选条例的博士后，在参加研究生导师遴选及招生指标方面，学院将给予政策倾斜。

3.博士后在站期间，可在本院进行国家住院医师规范化培训。

4.相关待遇

（一）基本情况

南京医科大学附属口腔医院、暨江苏省口腔医院、江苏省红十字口腔医院，是江苏省第一所三级甲等口腔专科医院，是江苏省口腔卫生指导中心、江苏省口腔医学专业质量控制中心、江苏省基层特色科室孵化中心、江苏省研究型医院建设单位、江苏省口腔医学创新中心。现为中华口腔医学会副会长单位、江苏省口腔医学会会长单位，委省共建国家口腔区域医疗中心创建牵头单位。

医院总面积 70000 余平方米，设有一级临床科室 13 个，医技科室7个，院外门诊部 9个。编制床位数200张，年门急诊量 90 余万人次，年出院病人 5000 余人次。拥有牙体牙病科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科等4个国家临床重点专科，口腔医学主干科室均为省级临床重点专科。

（二）学科建设

口腔医学学科是江苏省唯一的口腔医学类优势学科，设有博士后科研流动站、具有一级学科博士学位、博士专业学位授予权。2022年软科中国大学口腔专业排名第5位，江苏地区第1位。口腔医学专业为首批国家级一流本科专业、高等教育特色专业，江苏省高等教育品牌专业、重点专业，获国家级教学成果奖二等奖、江苏省教学成果奖一等奖各1项。

（三）科创资源

医院建有江苏省口腔疾病研究重点实验室、江苏省口腔转化医学工程研究中心、南医大口腔医学临床研究中心，近五年承担各级各类课题 200 余项，其中国家自然科学基金重点项目等国家级课题 50 余项；先后获教育部自然科学二等奖、江苏省科学技术二等奖等奖项。

（四）人才队伍

医院现有在职职工近 900人，其中高级职称者 160余人，博士生导师 20 余人，硕士生导师 70 余人。入选国家重大人才计划、享受国务院政府特殊津贴专家、江苏省“有突出贡献的中青年专家”、江苏省优秀医学领军人才、江苏省杰出青年基金获得者、江苏省教学名师、江苏特聘教授、江苏省“333”工程、江苏省“双创计划”“六大人才高峰”等各类省级及以上人才 50 余人次；担任中华口腔医学会主委、副主委等学术职务专家90余人次。

单位地址：江苏省南京市鼓楼区上海路1号

联系人：廖老师、朱老师

联系电话：025-69593160、025-69593176

（一）学科带头人

1、 一类学科带头人：国家级重点专（学）科（实验室）学科带头人，且具备以下条件之一者，直接聘为一类学科带头人：（1）院士、国家重大人才工程项目获得者。（2）江苏省“333高层次人才培养工程”一层次人才，或省级同类同级别的人才。（3）医疗技术精湛，成功诊治疑难、危重病症，或在较大范围有效预防、控制、消除疾病，在医药卫生领域作出重大贡献，在国内外产生重大社会影响。

2. 二类学科带头人：紧缺岗位，年龄50岁以下，博士研究生学历学位，且符合以下条件之一者，可聘为二类学科带头人：（1）江苏省“333高层次人才培养工程”二层次以上人才，或省级同类同级别的人才。（2）在医药卫生领域，长期在医疗卫生第一线工作，医疗技术精湛，能成功诊治疑难、危重病症，作出重要贡献，在省内外产生重大社会影响。

（二）学术技术带头人

年龄45周岁以下，博士研究生学历学位，高级专业技术职务，且具备以下条件中四项及以上：1. 副教授。2. 研究生导师。3. 有大学（医学院）附属医院五年以上临床工作经历，或一年以上国外留学经历。4. 江苏省“333高层次人才培养工程”三层次以上人才，或省级同类同级别的人才。5. 近五年，发表高质量期刊论文（中科院三区3分及以上）2篇（第一作者或通讯作者）。6. 近五年，主持省（部）级以上科研项目1项。7. 近五年，获市级科技进步奖二等奖及以上１项（排名第1），或市（厅）级医学新技术引进奖1项（一等奖前3名、二等奖前2名），或省级及以上科研成果奖励1项（以奖励证书为准）。8. 长期在医疗卫生第一线工作，医疗技术精湛，成功诊治疑难、危重病症，在本地区有较高知名度。

（三）学术技术骨干

年龄40岁以下，博士研究生学历学位，中级及以上专业技术职务，且具备以下条件中三项及以上：1. 近五年，发表高质量期刊论文（中科院三区3分及以上）1篇和高质量期刊论文（中科院四区2分及以上）2篇（第一作者或通讯作者）。2. 近五年，主持市（厅）级科研项目1项，或参与省（部）级科研项目（前2名）1项，或参与国家级科研项目1项（前3名）。3. 近五年，获市（厅）级科技进步奖1项（前2名）。4. 有三级甲等综合医院三年以上工作经历，或一年以上国外留学经历。5. 有特殊医疗技术，能填补本市或周边相关技术空白。6. 医疗卫生、工作业绩突出，获省级以上学术、技术方面奖励、荣誉，在本专业领域得到行业认可、群众公认的各类人才。

（四）优秀青年人才

人才基本条件：年龄在35周岁以下，博士研究生学历学位，发表高质量期刊论文（中科院三区及以上）1篇和高质量期刊论文（中科院四区及以上）1篇（第一作者或通讯作者），且具备以下条件之一：

1.主持市（厅）级及以上科研项目1项，或参与省（部）级及以上科研项目或省卫生健康委重大科研项目1项（前3名），或参与国家级科研项目1项（前5名）；2.具备中级专业技术职务且有三级甲等综合医院三年以上工作经历，或一年及以上国外留学经历；3. 世界名校博士（同当年省委组织部申报双创博士名校要求），国内“985”“211”“双一流”大学博士；4. 博士后。

（五）博士

人数不限，人才具体条件：1. 年龄在35周岁以下。2. 发表高质量期刊论文1篇（第一作者或通讯作者）。

三、待遇标准

医院根据聘用合同为各类高层次人才提供相应的待遇、科研经费，并按照相应类别提供购房补贴。相关待遇标准见下图：

江苏大学附属医院（镇江市江滨医院）创建于 1936 年，前身是江苏省立医政学院附属医院，至今已有88年的历史。作为原卫生部首批命名的三级甲等医院、江苏省卫健委直管医院、全市唯一的省属高校直属附属医院，江苏大学附属医院承担医疗、教学、科研、公益四项中心任务，现占地面积132亩，医用建筑面积18万平方米，开放床位1645张。

医院为国家卫健委冠脉诊疗及心律失常介入培训基地、脑卒中筛查与防治基地，国家住院医师规范化培训基地，国家药物临床试验机构，胸痛、心衰、房颤三大标准版中心通过国家认证。心血管内科为国家级临床重点专科，中医科为全国综合医院中医药工作示范单位。普外科、肿瘤科、消化内科、内分泌代谢科、呼吸与危重症医学科、皮肤科、儿科、医学影像科等16个专科为省级临床重点专科，皮肤病学为“十四五”省医学重点学科建设单位，妇产医学、新生儿医学为省妇幼健康重点学科，医院重点专学科数量和质量位居全市前列。医院先后与北京、上海等地国内知名医院顶尖专科成立18个专家工作室，其中江苏省肝胆外科临床医学中心江苏大学附属医院分中心、东南大学附属中大医院介入诊疗中心江苏大学附属医院分中心为院士工作站。

请有意向者将简历发送到招聘邮箱或者电话与我们联系，我院对双方有意向的高层次人才随时组织面试，安排住宿报销来回交通费。

江苏大学附属医院人事处

联系人：王老师、陈老师

联系电话：0511-85026873、85036827

邮箱：jdfyzp@163.com

1、博士研究生纳入事业单位编制管理；

2、我院有完善的人才培养机制，发展科技创新“星火培育”计划”、“未来科技之星”培养计划，对入选的对象给予多方面激励扶持的配套政策；

3、符合医院高层次人才引进条件的，可提供安家费、科研启动基金、人才津贴等，具体情况一人一议。

（一）基本情况

南京市第一医院（南京医科大学附属南京医院、中国药科大学南京市第一医院），是原卫生部首批三级甲等综合性医院。医院创建于1936年2月，现有1个主院区和2个分院区（南院和河西院区），在职职工3419人，编制床位2600张，占地面积10.04万平方米，建筑面积21.36万平方米。2023年，医院门急诊诊疗总人次271.05万人次，出院人次10.37万人次。医院设有南京医科大学第三临床医学院、南京市心血管病医院、国家药物临床试验机构、国家首批心脏移植准入医院、国家首批工伤康复试点机构、国家良性前列腺增生健康管理基地等。

（二）学科建设

医院科室设置完善，现有国家级医学重点学科1个，国家临床重点专科1个，江苏省医学创新中心1个，省级医学重点学科6个，省级创新团队6个，省级临床重点专科19个，省专科（病）诊疗中心1个，南京市医学重点专科15个，南京医科大学重点学科4个，南京医科大学重点学科优选学科1个。设有国家级博士后科研工作站1个、院士工作站3个。2024年，心血管内科陈绍良教授团队在冠心病介入治疗研究领域开展的ULTIMATE-DAPT和IVUS-ACS两项改变临床实践的突破性研究成果，发表在国际顶尖医学期刊《柳叶刀》正刊。

（三）科创资源

医院医疗水平精湛，现已成立国家级示范高级卒中中心、国家级帕金森病标准中心、省级胸痛救治中心、区域级创伤中心和市级危重孕产妇救治中心，并形成以冠脉分叉病变的介入治疗、肺动脉去神经术、心脏移植技术、微创心脏不停跳搭桥技术、急性缺血性卒中血管再通治疗技术和数字骨科的个性化精确化诊疗为主的医疗技术特色。先后获批“国家心血管区域医疗中心联合单位”“国家心血管疾病临床医学研究中心分中心”“国家标准化肺血管病中心卓越中心”“江苏省心血管病区域医疗中心”等。

15年起，医院积极探索建立上下联动、双向转诊的分级诊疗医联体模式，与秦淮区政府、雨花台区政府、建邺区政府等签署医联体合作协议，通过托管病区、业务指导、远程会诊、慢病管理、建立远程检验检查中心，促进优质医疗资源下沉，所做工作被江苏省医院协会评为优秀案例。现有院府合作8个、医联体成员单位40余家、专科专病联盟2个、市级基层特色科室孵化中心2个。2002年，通过英国BSI太平洋公司医院ISO9001质量管理体系认证；2013年，医院在全省范围内首家通过英国保柏集团的“管理质量服务(MQS)”银级认可。2021年，成功获评国家卫生健康委互联互通成熟度四级甲等。

（四）人才队伍

医院教学体系完整，设有临床学位分委员会1个，教学督导室1个、临床能力培训中心1个、教研室20个；现有博士点14个、硕士点30个；博士生导师25人、硕士生导师153人；教授28人、副教授110人。现有含住院医师规范化培训基地在内的国家级培训基地10个、省级培训基地6个。每年在院培养博士生、硕士生、本科生、进修生、住院医师规范化培训等各类学员1200人。

单位地址：南京市秦淮区长乐路68号

联系人：郭老师

联系电话：025-86623374

*详见岗位信息表（最终以南京市人力资源和社会保障局网站发布的招聘公告为准）

1、博士后岗位

（1）年薪 36万（税前），在站 2~4年均可享受。包含住房公积金、逐月住房补贴、社会保险等。

（2）科研启动经费 给予10万元的专项科研启动经费。

（3）科研专项经费 给予其合作导师每年10万元的专项科研经费，专项科研经费最高额度20 万元。

（4）申报项目 鼓励博士后申报国家人才项目、江苏省、南京市等各级人才项目，获取优厚人才补贴和福利，如“博士后创新人才支持计划”给予入选的进站博士后每人两年60万元（日常经费40万，科研补助20万）；江苏省博士后科研资助计划等。

（5）科研奖励 在站期间获得的科研项目及产生的科研成果，享受医院职工同等科研奖励。

（6）择优留院 在站期间工作优秀的博士后优先留院工作。

2、学科带头人、博士研究生临床岗位

（1）事业单位编制。

（2）来院工作一年经考核后，一事一议，享受安家费，并提供科研启动经费。

（3）医院设立人才托举工程资助项目，搭建了后备人才、学术带头人、学（专）科带头人、高层次人才等以项目为依托的院内人才成长体系，畅通职业发展通道。

（4）根据科技成果、著作、论文和科研项目，提供相应的奖励。

（5）鼓励申报国家人才项目、江苏省、南京市等各级人才项目，获取优厚人才补贴和福利。

（一）基本情况

南京市第二医院，又名南京中医药大学附属南京医院，徐州医科大学南京第二临床学院，南京市肿瘤医院，是南京大学、东南大学教学基地。创建于1933年，是集医疗、教学、科研、预防为一体，以“精专科、强综合、重防治、应突发”为特色的三级甲等医院。医院是国家级住院医师规范化培训基地。2023年入选江苏省高水平医院重点建设单位。

医院现分为钟阜院区、汤山院区两个院区，开放床位2000张。2023年门急诊量59.58万人次，出院病人6.17万人次。

钟阜院区地处鼓楼区钟阜路1-1号。钟阜院区开设普通外科（含肝胆外科、甲乳外科、胃肠外科）、胸外科、泌尿外科、骨科、神经外科、整形美容/创伤修复科等外科二级学科，心血管内科、呼吸科、消化科、神经内科、内分泌科、免疫科、皮肤科等内科二级学科，肝病科、肿瘤科、妇产科、中医科、重症医学科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等其他临床学科，共40多个临床、医技科室，医疗服务辐射至安徽、山东等邻近省份。

汤山院区（挂牌江苏省传染病医院，南京市公共卫生医疗中心）位于江宁区汤山街道康复路1号，开放床位1000张。是江苏省传染病紧急医学救援基地，南京市艾滋病、结核病定点收治医疗单位，是以感染和传染病种专科特色精细诊疗为主、综合诊疗为辅，集防治、救援、应急为一体的，南京市重大公共卫生事件应急救治中心。设有感染病科、结核科、肝病科、综合内科、综合外科、重症医学科、一期临床研究中心等10多个临床、医技科室，竭力为本外地感染和传染病患者服务，并为城东地区百姓提供优质、温馨、舒适、便捷的诊疗服务，医疗服务辐射至全省及周边省市。

（二）学科建设

医院现有感染性疾病科1个国家临床重点专科，感染性疾病学、传染科、肿瘤科、妇产科、普通外科、肝病科、结核科7个江苏省重点学科、专科，中西医结合科1个江苏省示范中医科，肠道及其他传染病科、检验科、医学影像科、重症医学科、麻醉科、骨科、老年医学科、超声医学科、神经内科、护理学、妇科、胸外科、呼吸内科、整形外科14个南京市重点专科，中心实验室、肝病医学重点实验室2个南京市医学重点实验室，国家中医药管理局重点研究室1个。

（三）科创资源

医院有临床科研中心与南京市肝病医学重点实验室，配备10个P2+生物安全实验室，有分子生物学、免疫学、药学等实验室，近年来购置了激光共聚焦显微镜、超高速离心机、分选流式细胞仪、HPLC、质谱仪等各类大型仪器20余台，配备有生物信息学服务平台、斑马鱼技术平台、动物实验室中心与生物样本库，可以满足各类临床与基础医学科研课题的研究需要。

（四）人才队伍

截止2024年10月在职职工1797人，其中卫技人员1660人，高级职称人员402人，博士80人，硕士466人。有享受国务院政府特殊津贴专家7人，江苏省医学领军人才3人，省医学重点人才2人，省“333”工程人才19人，江苏省有突出贡献中青年专家和拔尖人才9人，江苏省“六大人才高峰”9人；南京市有突出贡献中青年专家和拔尖人才8人；有南京中医药大学、东南大学、南京大学等高等院校博导、硕导共119人。

单位地址：南京市钟阜路1-1号

联系人：邵老师

联系电话：025-83626256

1、缴纳五险一金、三节福利、带薪年假、享受餐补等，编内人员可享受职业年金。

2、南京市人才安居政策

根据南京市人才安居政策，协助符合条件的人员，申报高校毕业生住房租赁补贴等人才待遇。

3、高层次人才待遇

根据《南京脑科医院高层次人才引进管理办法》，对符合条件的优秀博士、青年后备人才，给与安家费和科研启动经费补贴。

4、双创博士择优资助

医院将全力支持符合条件的博士申报江苏省“双创博士”项目。

5、进站博士后待遇

博士后待遇45万元/年（税前、其中包括专项科研经费10万元/年）。如入选“江苏省卓越博士后计划”或其他人才奖项，资助叠加发放。

6、科研成果奖励

根据《南京脑科医院科技工作绩效奖励办法》，对在院期间的科技成果、著作、论文和科研项目，给与相应的奖励。

（一）基本情况

南京脑科医院（江苏省精神卫生中心、南京儿童心理卫生研究中心），又名南京医科大学附属脑科医院，始建于1947年，是我国最早的国立神经精神病专科医院。医院承担南京市、江苏省乃至全国精神卫生的医疗、康复、预防、教学、科研和司法鉴定等任务；承担突发公共卫生事件的应急救援等政府指令性任务。医院专科特色显著，技术力量雄厚，拥有员工近2200人，床位近1917张。科室包括精神科、神经内科、神经外科、呼吸科、胸外科、心血管内科、老年医学科（老年神经科）、放疗科、康复医学科等40多个临床医技科室。仪器设备齐全，包括脑磁图、MRI、伽玛刀、直线加速器、CT、电痉挛治疗仪、自动生化分析仪、血液透析机、经颅磁刺激器、多导睡眠记录仪、生物反馈仪等。完善的科室设置和齐全的设施设备能够支撑各学科发展，满足各类疾病患者的诊疗服务需求。

（二）学科建设

医院目前是国家精神区域医疗中心委省共建单位，精神科是首批国家临床重点专科，是江苏省医学重点学科和江苏省质控中心，是全国抑郁症和强迫症诊疗示范基地，省级抑郁症专病诊疗中心和省级儿童心理行为障碍专病诊疗中心，是省内唯一一家医学紧急救援心理干预和培训基地，江苏省脑健康与类脑智能技术创新产业联盟单位。

（三）科创资源

医院目前是世界卫生组织（WHO）儿童心理卫生科研培训合作中心、国家精神心理疾病临床医学研究中心临床研究大数据与生物样本库平台建设网络成员单位、国家药物临床试验机构、南京医科大学生殖医学国家重点实验室孤独症研究中心，同时建立了南京医科大学脑科学研究院。主办的三本学术期刊《临床精神医学杂志》、《临床神经病学杂志》、《临床神经外科杂志》为“中国科技论文统计源核心期刊”，影响因子持续攀升。

（四）人才队伍

医院目前拥有国家级“杰青”团队，享受政府特殊津贴，江苏省有突出贡献中青年专家，江苏省海外特聘医学专家，江苏省“双创人才”，江苏特聘医学专家，江苏省“双创博士”，江苏省卫生创新团队，江苏省“333”人才。南京市有突出贡献中青年专家。有世界认知行为治疗协会执行委员暨亚洲主委，目前在聘学术有多人任职国家级主委、副主委，省级主委、副主委。

单位地址：南京市鼓楼区广州路264号

联系人：吴老师

联系电话：025-82296293

提供事业单位人员编制。

◆博士优才工程

培养对象：新入职博士。

人才津贴：除正常工资、绩效外，额外给予人均12万元/年补助。

安家费：一次性10~20万元。

科研启动金：一次性10~30万元。

◆博士后培育工程

年度总收入：40万元/年起。国家或江苏省资助叠加发放，如入选“江苏省卓越博士后计划”（15万元/年），在站两年总待遇不低于110万元。

科研经费：在站期间提供每人10~30万元科研经费。

◆ 高峰人才引育工程

根据医院人才引进政策，给予相应待遇，一人一议，具体面谈。

（一）基本情况

南京医科大学附属儿童医院暨江苏省儿童医学中心、南京市儿童医院，是江苏省“委省共建国家儿童区域医疗中心”牵头单位、江苏省高水平医院、江苏省研究型医院、江苏省儿科医学创新中心；在全国三级公立医院绩效考核排名中，连续三年位列全国儿童专科医院第6名，专科医院最优等级A级，位列全省第一；创建于1953年，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、健康管理、公共卫生为一体的全国首批综合性三级甲等儿童医院。

多年来，医院凭借“专科技术、静脉穿刺、自制药品”三大品牌享誉全省以及周边地区。医院总占地面积8.12万平方米，总建筑面积24.5万平方米，编制床位1742张，职工2500余人，以“一院两区”模式开展临床诊疗和科研教学服务。医院是首批国家级住院医师规范化培训基地、江苏省儿科类紧急医学救援基地、江苏省儿童先天性心脏病诊疗中心、江苏省新生儿危重症救治指导中心、儿童创伤诊治中心。

（二）学科建设

医院专科设置齐全，现有39个学科，覆盖所有临床学科，其中2个国家级临床重点专科、1个江苏省重点学科、1个省“十四五”医学重点学科、2个省“科教强卫工程”重点学科、2个省妇幼健康重点学科、13个省级临床重点专科、2个省级医疗质控中心、20个市级临床重点专科、3个市级质控中心。

（三）科创资源

医院拥有基础研究平台、临床研究平台、转化研究平台三大科研平台，其中基础研究平台中的江苏省儿童早期发展与慢病防治重点实验室面积达8000余平方米，其所属的各功能实验室近年来共投入建设经费8000多万元，30万元以上大型仪器设备17台/套。大型仪器设备包括：激光扫描共聚焦显微镜、活细胞工作站、流式细胞仪、小动物生理指标遥测系统、小动物无创血压分析系统、离体微血管张力测定仪等，能够提供分子生物学技术、细胞生物学技术、病理形态学技术、动物实验及儿童遗传疾病研究等高端实验平台服务。

单位地址：南京市建邺区江东南路8号

                     南京市鼓楼区广州路72号

联系人：刘老师、蔡老师

联系电话：025-52862929

招聘邮箱：rsk7205@163.com

原则上高层次引进人才岗位、博士研究生岗位以及部分紧缺型专业技术人才岗位，纳入事业单位编制管理，符合引进人才条件者，给予不同额度的安家费以及科研启动经费。未纳入事业编制管理人员，原则上按合同制管理，待遇同工同酬。

符合南京市引进人才条件的，为其办理引进人才身份认定手续，享受南京市引进人才待遇政策，同时享有医院住房补贴、南京市租房补贴等福利。

南京市中医院（南京中医药大学附属南京中医院、南京市体育医院）成立于1934年，现有2个院区、4个分院，占地面积92亩，建筑面积31.1万㎡，在职人数2051人，其中卫技人员1824人，高级职称614人，硕博士591人。

作为新中国成立最早的中医医院之一，医院传承金陵医派，发展至今已是一所中医特色突出、现代医技科室设置完善、急诊急救水平过硬的现代化大型三级甲等中医医院。2018年成为南京市人民政府与南京中医药大学共建直属型附属医院，现拥有1个国家区域中医诊疗中心（肛肠科）、1个国家级重点学科（中医肛肠病学）、6个国家中医优势专科建设单位（肛肠科、心血管病科、脑病科、感染性疾病科、神志病科、治未病科）和7个国家级重点专科（肛肠科、脑病科、妇科、肿瘤科、心血管病科、护理、药学）。拥有江苏省重点学科1个（中医脑病学）、江苏省中医重点专科12个（肛肠科、脑病科、妇科、心血管科、肿瘤科、药学部、老年病科、骨伤科、脾胃病科、针灸科、肾病科、急诊科）、南京市中医重点专科16个和南京市医学重点专科6个。获批省级临床医学中心1个，市级临床研究中心2个，江苏省中医质控中心4个（中医肛肠、中医治未病、中医脑病、中医老年病）及市级中医质控中心4个。医院有全国中医师承指导老师6人，省、市级名中医、名中西医结合专家67人，设有国医大师工作站4个、国家级名中医工作室10个、国家级名中医工作站1个、岐黄学者工作站3个、国家杰出青年工作站1个、省级、市级名中医工作室45个、国家、省级、市级名中医工作室基层工作站47个。设立江苏省省级院士工作站-顾晓松院士工作站、江苏省中医肛肠疾病临床医学创新中心、江苏省研究生工作站、江苏省博士后创新实践基地、南京市中医药现代化与大数据研究中心、南京市中医药转化医学基地、南京市普外科临床医学中心、南京市医学重点实验室、南京市临床生物资源样本库等。

医院在全国率先创立多专业一体化诊疗平台，并作为典范向全国推广经验；与多名国医大师、国医名师达成合作协议；融入“一带一路”战略部署，与多所海内外大学开展院校间科研、教学、人才培养全面合作，合作设立“中国—白俄罗斯（莫吉廖夫市）传统医学中心”；医院拥有自制制剂122种，国家级非物质文化遗产代表性项目1项、省级非物质文化遗产项目2项。

医院中医肛肠病学荣登中华中医药学会“2021年度中医医院学科（专科）学术影响力”排行榜第二名；肛肠科、脑病科被评为“2021届中国中医医院最佳临床型专科”。2022年6月医院获评“中国最美医院”殊荣。10月成为全国首家依托三级综合性医院挂牌的体育医院，获批江苏省运动促进健康中心。医院的体卫融合助力深化医改高质量发展荣获南京市首届深化医改优秀案例。

单位地址：江苏省南京市大明路157号

联系人：潘老师

联系电话：025-86369633

（一）“2010”引才计划

A类顶尖人才

中国科学院院士、中国工程院院士、国外国家院士。

待遇：不设上限，一人一议。

B类领军人才

基本条件：满足下列任一。

（1）全国杰出专业技术人才，新世纪百千万人才工程国家级人选，长江学者特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者，国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院政府特殊津贴人员等。

（2）获得国家卫生健康突出贡献中青年专家荣誉称号者，国家级学会（中华医学会、中华护理学会、中华口腔医学会）专业分会主任委员，国家级临床重点专科、重点实验室负责人，国家临床医学研究中心或国家医学中心负责人等。

（3）特聘医学专家、学科带头人，年龄50周岁以下，主任医师、教授、博导，具有带领团队创建国家级临床重点专科水平。

（4）在国（境）外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者，年龄45周岁以下。

待遇：（1）提供一次性安家费人民币100-300万元。（2）提供科研启动经费人民币100-300万元。（3）提供过渡性租房补贴不超过人民币4000元/月，共半年。

C类拔尖人才

基本条件：学科带头人后备人才，年龄45周岁以下，博士、副高及以上技术职称、硕导或在国（境）外著名高校、科研院所担任相当于助理教授职务的专家学者，具有带领团队创建省级重点专科水平。

待遇：（1）提供一次性安家费人民币50-100万元。（2）提供科研启动经费人民币50—100万元。（3）提供过渡性租房补贴不超过人民币3000元/月，共半年。

D类骨干人才

基本条件：中青年学术骨干，年龄40周岁以下，满足下列任一。

（1）博士，具有中级及以上技术职称.

（2）硕士，具有副高及以上技术职称。

待遇：（1）提供一次性安家费人民币10-50万元。（2）提供科研启动经费人民币10-20万元。（3）提供过渡性租房补贴不超过人民币2000元/月，共半年。

（二）博士后计划

博士后的申请者一般应为获得博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄应在40周岁以下。申请者原则上不能申请其博士毕业单位及在职单位同一个一级学科从事博士后研究工作。

申请者近三年内学术成绩应达到以下要求之一：

1.以排名第一的第一作者或通讯作者在SCI收录期刊上发表1篇影响因子≥3.0的论著；或在SCI收录期刊上发表2篇论著（1项发明专利等同于1篇SCI论著）；或在中华系列期刊发表1篇论著和在SCI收录期刊上发表1篇论著。（发明专利须为第一发明人；所有论著均为原创性，不含荟萃分析。）

2.主持省部级及以上科研项目；

3.获得国家级科研成果奖励排名前5或省部级科研成果奖励排名前3。

（三）青年博士计划。

医院面向海内外招聘优秀的博士毕业生，并提供安家费和科研启动经费。

*以上提到的具体待遇需经由医院党委会议审议决定。

（一）基本情况

南京大学医学院附属口腔医院暨南京市口腔医院，创建于1947年，前身为国民政府中央卫生实验院牙病防治所。新中国成立后，被列为政府重点建设的5所全国中心城市口腔医疗机构之一。历经70余年发展，成为以临床口腔医学为优势，医疗、教学、科研、预防并重三级甲等口腔医院。现为国家级博士后科研工作站，国家药物临床试验机构，国家口腔医师资格考试实践技能考试与考官培训基地，国家住院医师规范化培训基地，国家口腔颌面外科专科医师培训试点基地，南京大学口腔医学研究所，江苏省院士工作站，江苏省高水平医院建设单位，公立医院高质量发展省级试点单位，江苏省老年友善医疗机构优秀单位，南京口腔医学会理事长单位, 南京医院协会医院文化建设专业委员会主委单位。

（二）学科建设

医院目前拥有国家临床重点专科2个（口腔颌面外科，牙体牙髓病科），省级临床重点专科（含建设单位）5个（口腔修复科、口腔种植科、口腔黏膜病科、口腔颌面医学影像科、口腔正畸科），“十四五”江苏省医学重点学科（含建设单位）2个（口腔颌面外科学、口腔内科学）。医院高度重视人才培养与科研工作，成立南京大学口腔医学研究所及南京师范大学联合研究中心，通过产学研结合的模式，进一步推动了科研成果的转化与临床应用，提升了医院的综合竞争力。

（三）科创资源

医院连续2年位居中国医院科技量值排行榜（口腔医学）全国第七，现任国家级专业委员会主任委员1人、副主任委员5人、常委及理事33人、委员及青年委员85人，近5年来获省部级奖项8项，其中国家科学技术进步奖二等奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术进步二等奖）、中华医学会科技奖项、中华口腔医学会科技奖项各 1 项；累计获批课题 165 项，各类科研经费2755.8万元，其中国家重点研发计划子课题2项、国家自然科学基金29项、省部级课题23项；发表 SCI 论文 441 篇，其中中科院一区65篇；授权专利105项，其中发明15项、实用新型88项、外观设计2项、软著18项；近5年转化成果6项，转化金额410.55万。

医院实验室面积达 3300 平方米，包括基础研究平台（细胞和分子平台、成像和力学平台、生物材料平台、免疫和病理平台）、生物样本库平台（口腔癌样本平台、口腔黏膜病样本平台、牙周病平台）、数字化工程中心（口腔颌面部多源性数据处理平台、口腔颌面功能评估平台、先进材料增材打印制造平台）等多个口腔医学特色基础及临床研究平台。实验室医疗设备先进，支持各类研究及技术的开展，拥有包括激光共聚焦显微镜、流式细胞仪（分析及分选）、数字病理扫描系统、超速离心机、悬液芯片系统、数字切片描仪荧光模块等高级研究设备，实验室十万元以上仪器设备共计 31 台，仪器设备总价值达 2000 多万元。

（四）人才队伍

自2021年起，围绕人才管理“四个维度”（引、育、留、用），医院全面实施“三大人才”计划，搭建“四台一站”培养平台，构建“金字塔”式人才培养体系，打造医院人才聚集地。

国务院政府特殊津贴、全国卫生健康系统先进工作者：5人

国家卫生健康突出贡献中青年专家：1人

江苏省“333工程”:22人

江苏省六大人才高峰：16人

江苏省双创人才、特聘医学专家：2人

江苏省双创博士：20人

江苏省高层次卫生人才“六个一工程”拔尖人才：3人

国家级学会主委：1人

国家级学会副主委：4人

省级学会主委、副主委：27人

市级学会主委、副主委：4人

单位地址：南京市中央路30号

联系人：唐老师

联系电话：025-83620115

1. 全额事业单位编制

2. 符合南京市人才引进条件的，协助办理人才身份认定手续，享受南京市人才待遇政策

南京市疾病预防控制中心是履行市政府公共卫生职能、集疾病预防与科研为一体的专业技术机构。2020年挂牌南京医科大学附属南京疾病预防控制中心，2023年挂牌南京医科大学南京公共卫生研究院。主要承担全市传染病、寄生虫病、地方病、非传染性疾病等预防与控制；突发公共卫生事件和灾害疫情应急处置；疫情及健康相关因素信息管理；健康危害因素监测与干预；疾病病原微生物检测、鉴定和物理、化学因子检测、评价；健康教育与健康促进；疾病预防控制技术管理与应用研究和科技创新等。

中心现有在编职工319人，其中专业技术人员294人、卫生技术人员247人，硕士及以上学位占52.0%，高级职称占33.9%。目前拥有紫竹林和昆仑路两大院区，有 4个省级重点实验室、3个市级医学重点专科、2个市级监测技术指导中心；拥有省实验室资质认定、实验室国家认可、省职业卫生、放射卫生技术服务、艾滋病初筛、确证实验室、寄生虫病诊断参比实验室、国家尿碘、盐碘和流感监测网络实验室、国家致病菌识别网网络实验室、食品饮用水放射性污染应急监测实验室、国家细菌性传染病分子分型监测网络实验室、全国食源性疾病分子溯源网络实验室等多项资质。中心现有博士生导师2人、硕士生导师24人，与东南大学、南京医科大学、徐州医科大学等省内外6所高校共建校外实践教学科研基地，累计培养带教本科生184人、硕士研究生60人、博士研究生2人。

单位地址：江苏省南京市鼓楼区紫竹林2号

联系人：花老师、肖老师

联系电话：025-83538316、83538317

①江苏省事业编制；②安家费40万元起（一次性税后发放，具体面议），特殊人才可同时享受扬州大学安家费待遇；③科研启动金10万元起；④周转期租房补贴1000元/月；⑤江苏省“双创博士”15万元资助（毕业于世界名校）；⑥扬州市“绿扬金凤计划”6-15万元资助；⑦协助解决配偶工作、子女入学等问题。

（一）基本情况

扬州大学附属医院创建于1960年，系扬州大学唯一直属附属医院，是江苏省教育厅、江苏省卫健委共建单位，扬州市唯一的省属省管三级甲等综合医院。医院坐落于“世界运河之都”“世界美食之都”“东亚文化之都”——江苏省扬州市。

医院现有东、西两个院区，实行一院两区一体化管理，开放床位1815张，开放病区42个。2023年医院门急诊量186.48万人次，出院患者8.89万人次。

（二）学科建设

现有普外科、消化内科、神经内科、心血管内科、儿科、麻醉科、重症医学科、肿瘤科、病理科、影像科、超声科、呼吸与危重症医学科等12个专科为省级临床重点专科，中西医结合临床医学（血管医学）为“十四五”医学重点学科建设单位。

（三）科创资源

拥有较为完备的科学研究平台，医学博士点4个、硕士点18个。扬州大学临床医学等12个学科进入全球大学和科研机构ESI排名前1%。

（四）人才队伍

现有在职员工2385名，其中高级技术职称594人，博士180余名。拥有博士、硕士生导师182名，享受政府特殊津贴专家4名，有突出贡献中青年专家18名，江苏省医学重点人才7名，江苏省333工程人才30名，扬州市“科教强卫工程”医学重点人才15人，省级以上专业委员会委员145名，市级专业委员会主任委员12人。

单位地址：江苏省扬州市邗江中路368号扬大附院人力资源处（党委人才工作部）

联系人：伍老师

联系电话：0514-82099537

博士研究生提供一次性安置费30-100万元、发放专项津贴、科研启动资金等，协助解决配偶工作；硕士研究生提供租房补贴，研究生可报考事业单位编制。

我院始建于1951年，是一所集预防、保健、医疗、科研、教学、社区指导等功能于一体的三级甲等妇幼保健机构。目前在职职工815人，其中高级专业技术人员231人，博、硕士研究生168人。硬件设施方面，我院拥有联影320排超高端CT、3.0T大孔径磁共振、飞利浦128排ICT、西门子1.5T磁共振、豪洛捷乳腺断层DR；超声GE E8,E9,E10四维B超；医学遗传一代测序仪、高通量二代测序仪；检验串联质谱仪、罗氏生化、免疫流水线；西门子DSA和STORZ数字化手术室。

我院现辖扬州市医学遗传中心（出生缺陷质控中心）、扬州市危重孕产妇救治中心、扬州市危重新生儿救治中心、扬州市儿童保健中心、扬州市婴幼儿照护服务指导中心共5个市级区域性中心。扬州市妇产科、新生儿科质控中心挂靠我院。汇聚京沪宁扬四地高精尖医疗资源。

我院新院区占地共158亩，总建筑面积26万平方米，设床位数1000张。在新院落成的助力之下，本院即将迈入一段快速发展的新时期，丰厚的薪酬待遇、悉心的生活保障、宽广的发展平台、自由的科研环境以及各类学习交流的机会，我们怀着十足诚意广纳贤才，期待你的加入。

单位地址：扬州市广陵区京杭北路50号

联系人：徐老师

联系电话：0514-80828088、80828089