派驻监督是党和国家监督体系的重要组成部分,是纪检监察专责监督的重要制度安排。今年以来，金安区纪委监委各派驻纪检监察组积极主动履职，充分利用组织优势、机制优势、人员优势，有力提升派驻监督质效。
该区纪委监委结合实际，整合全区派驻机构监督资源，并根据综合监督单位具体情况，调整派驻机构，将6个综合派驻纪检监察组和区直纪检监察工委统一到委机关集中办公，在区纪委监委直接领导下开展工作，确保一家人进一家门、干一家事，有效实现人员力量和监督资源统筹调配使用。
派驻监督的本质是政治监督。该区纪委监委找准监督方向，加强对重点人、重点事的监督，修订出台派驻机构列席综合监督单位“三重一大”实施意见等文件，通过列席重大会议、开展谈心谈话、组织观看警示教育片等，督促综合监督单位党组（党委）落实主体责任，通过管好“关键少数”来管住“绝大多数”，推动“一把手”和领导班子成员严于律己、严负其责、严管所辖，着力营造崇廉尚洁浓厚氛围。
强化监督，健全机制是保障。该区纪委监委持续完善“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地巡”联合办案等机制，引导各项监督真正贯通融合，打破监督壁垒，有效扩大派驻监督“朋友圈”，实现派驻监督从“有形覆盖”到“有效覆盖”。
此外，该区纪委监委根据派驻纪检监察机构实际情况，常态化开展派驻纪检监察组履职积分制考核，将日常工作分为自身建设、信访办理等9类52项，标明每项积分（扣分）标准，切实发挥考核“指挥棒”作用，促进各派驻纪检监察组有效履职。
“派驻机构是纪检监察机关延伸到被监督单位的‘前哨’和‘探头’。我们将发挥近距离、全天候、常态化的特点和优势，结合月度监督清单，持续加强政治监督、做实日常监督，助推派驻监督工作高质量发展。”该区纪委监委有关负责人表示。
来源：安徽纪检监察网
