“区纪委监委在查处一起严重违纪违法案件过程中，发现你单位存在管理不严、制度不全等问题，现发出纪检监察建议书，希望你单位加强监管、落实整改。”这是六安市金安区纪委监委下发纪检监察建议书的一个缩影。
此前，在查处相关单位一起副科级干部严重违纪违法案件时，发现该单位存在管理不严、制度不全等问题，金安区纪委监委及时发出纪检监察建议书，直指问题痛点，明确要求要加强廉政风险防控、强化重要事项监督、开展干部轮岗交流，督促发案单位建立54项整改措施，开展谈心谈话44人次，建章立制1项，真正实现以案为鉴、以案示警、以案明纪。
今年以来，该区纪委监委坚持以案促改、以案促治，针对案件查办过程中发现的制度漏洞、管理薄弱点、廉政风险点等问题，提出科学可行的纪检监察建议，着力发挥“两书”作用，不断压实被监督单位的主体责任，持续做好案件查办“后半篇文章”。截至目前，已制发纪检监察建议书10份，及时对相关单位“把脉问诊”，开具“诊断药方”，确保有的放矢。
此外，为严防纪检监察建议书一发了之，金安区纪委监委坚持“谁制发、谁负责”的原则，建立纪检监察建议“两书”台账，由纪检监察室、派驻纪检监察组围绕问题是否整改到位、是否做到举一反三、是否建章立制等内容，对建议书落实情况开展跟踪督办、跟踪问效、跟踪追责，形成工作闭环，确保真改实改、改到位。
“下一步，我们将持续用好纪检监察建议书这个有力武器，在精准制发建议、强化督促整改、深化源头治理上持续发力，推深做实监督执纪‘大文章’，真正发挥纪检监察建议书堵漏洞、治根本、管长远的作用，切实达到查处一案、警示一片、教育一批、治理一域的良好效果。”金安区纪委监委主要负责同志表示。
