乡村医生是村级卫生机构中的主要力量，担负着我国农村基层医疗卫生服务和大部分的公共卫生服务。但就目前而言，村医待遇及养老保障问题，仍是当前一个亟待关注的社会问题。
针对这个问题，海南省三亚市针对村医待遇和养老做了一个很好的政策示范。在三亚卫健委发布的《三亚市深化基层卫生专业技术人才激励机制改革实施方案》（以下简称《方案》）中，对村医的退休补助、养老保障问题上做出创新性的改革。
《方案》明确，针对退休村医，执行弹性退休制：
乡村医生可根据工作需要适当延长退休年龄,任职期间与在职人员享受同等待遇。
本省退休专业技术人员和全科医生，每累计服务满1年且考评合格的，除协议待遇外，偏远基层医疗卫生机构另给予4万元补助，较远基层医疗卫生机构另给予3万元补助。
同时，对于到达退休年龄的乡村医生，也出台了一系列养老保障政策。村医以社会灵活就业人员身份自愿参加养老保险和医疗保险，待遇如下：
参加企业职工养老保险,男性满60周岁,女性满55周岁核定基本养老保险待遇、
参加城乡居民基本养老保险,男性、女性满60周岁,核定基本养老保险待遇。
对在岗连续工作满10年且按规定缴纳保费,但到法定退休年龄时达不到领取基本养老金最低缴费年限要求的村医,由市(区)财政按缴费基数下限继续为其缴纳灵活就业人员基本养老保险费或城乡居民基本养老保险费直到符合领取养老待遇条件。
对退休后未能足额享受职工医疗保险人员可自行缴纳保费达到足额享受条件,市(区)财政按当年城乡居民医疗保险个人缴费标准一次性补助10年费用;对参加城乡居民医疗保险人员,由市(区)财政按逐年代缴,不超过10年。
这个政策的执行，可以很好地解决一批45岁以上村医的养老待遇。
对于这些村医而言，缴费年限不足一直是一个问题，这导致了他们在退出岗位后难以及时领取养老金。如今，三亚财政出资，继续为其缴纳或一次性补助费用，解决了他们的后顾之忧。
今年，一号文件要求“统筹解决乡村医生薪酬分配和待遇保障问题”，两办印发的《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》也明确，“切实落实乡村医生多渠道补偿政策，统筹解决好乡村医生收入和待遇保障问题”。
三亚市的政策，为各地提升基层医生待遇提供了很好的范例。期待能够看到越来越多这样的好政策能够惠及基层医疗......
同时，基层医生想要到龄后继续返聘，发挥余热，还需要不断提升自身价值。
对于乡村医生而言，把握各种各样的培训机会，学习更多的诊疗知识无疑至关重要。那么，村医如何抓住政策利好的机遇，应对培训考核的挑战，从而提升自我的执业竞争力呢？
不少读者向小褂反映，他们使用的《实用中医临床手册》，可在短时间内快速提升自身的中医知识储备和临床诊疗水平。
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素材来源：三亚市卫健委官网
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