据上海市人力资源和社会保障局网站10月4日消息，上海市委组织部、市经信工作党委、市人社局、市教委、市国资委等五部门9月29日印发了《关于优化调整高校毕业生参加本市招考（聘）工作有关事项的通知》（下称《通知》）。
根据《通知》，上海事业单位招收应届生、国央企校招，向毕业2年内高校毕业生开放，不论工作经历、社保缴纳年限。
截图来源：上海市人社局网站
就高校毕业生参加上海市招考（聘）工作有关事项，《通知》规定：
一、报考上海市当年度公务员的应届高校毕业生，可根据本人基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。
二、上海市事业单位招收应届高校毕业生的，应一并向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
三、上海市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。若在沪央企由其总部统一招考的，从其规定。
四、应届毕业生身份认定以本人毕（结）业证书落款年度为准（不含跨年结转毕）。
《通知》还明确，国家出台新规定的，从其规定。
