优势1：待遇优厚补助多！
两年义务兵期间，各项补助补贴约18-24万元。两年义务兵期满，可晋升军士，四年学龄计算兵龄年限，直接授中士第2年军衔，年薪（含住房公积金、住房补贴和各项补助补贴等）约13-15万元。
例：本科生两年义务兵退役后的经济补助（最高242683元）
1.补偿学费：本科生80000/四年，研究生75000元/三年；
2.家庭优抚金：45600元/两年；
3.新乡市一次性奖励金：5000元；
4.部队津贴：27600元/两年；
5.省一次性生活补：5000元；
6.部队退役金：23000元；
7.部队养老保险金：23683元；
8.部队安置金：9000元；
9.地方自主就业补助金：9000元；
10.退役士兵国家助学金：3700元/每年。
优势2：参军毕业两不误！
2020年，教育部、中央军委国防动员部联合下发通知明确：“上半年批准入伍的高校毕业生，在完成课程学习、毕业设计和论文答辩合格，符合毕业条件的准予毕业。”
也就是说，上半年春季入伍的毕业班小伙伴们，按照规定完成专业理论课程学习、取得毕业规定所需学分、毕业设计和论文答辩合格即能毕业，3月份入伍，7月份可以正常毕业，相当于提前了4个月毕业，当兵和毕业两不误。
优势3:入伍成功概率高！
上半年应征报名，相对于毕业季超过90万高校毕业生（2025年河南高校毕业生达到90.03万人）和大量的普通高中、中职中专毕业生，上半年春季征兵竞争压力会小很多。
此外，根据相关征兵政策，高校毕业班学生享受“优先报名应征、优先体检政考、优先审批定兵、优先安排使用”，因此，只要身体、政审合格，成功入伍概率比较高。
优势4：更短时间考军校！
根据相关政策，报考军校兵龄要求必须服现役满1年。由于报考军校的考试时间与高考同步在六月份，2025年春季入伍，2026年就可以报考，而秋季入伍则要再等一年。
例：小李2025年3月应征入伍，小王2025年9月应征入伍。小李2026年6月就可以考军校，而小王要到2027年6月才能考军校。
早一年考军校不仅年龄上有优势，军校毕业也会相应早一年，起步也相应快一年。
优势5：女生征集条件宽！
根据相关政策，女兵征集对象为18至22周岁适龄女青年，上半年征集的普通高等学校全日制本科、专科应届毕业生年龄放宽至23周岁，下半年无此优惠政策。
优势6：升学考研享优待！
国家设立“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划，每年招生8000 人左右，并重点向“双一流”建设高校倾斜。大学生退役后享受考研加分政策（初试总分加10分，同等条件下优先录取），荣立二等功及以上的，可免试（指初试）攻读硕士研究生。此外，大学毕业生参军得到的经济补助也会相对高一些。
优势7：选改军士可提前！
根据《军士职业发展管理暂行规定》明确：义务兵服现役满1年，具备《军士暂行条例》规定的军士基本条件，且取得全日制专科以上学历或再次入伍的，可以提前参加军士选改。
高校毕业班学生如果在2025年上半年参军入伍，服役满1年后且取得相应高校学历，就可以提前选改军士，地方高校学习时间视同服役时间，大学本科学历转改中士第二年。作为高校毕业班学生，拿到学历后还能在部队优先提干，长期发展，前途光明！
优势8：体检治疗好衔接！
上半年应征入伍，由于时间紧迫，再加上正值春节，很多同学可能没来得及做视力矫正手术，或者手术不满半年。类似的视力、体重、血压、尿常规等部分项目不过关的同学，通过上半年的应征体检，可及时发现问题，有针对性地进行调整治疗，既可为下半年应征做好准备，增加胜算，也避免了部分青年下半年应征发现身体问题落选，还要再等到明年，甚至超龄的尴尬。
优势9：考公考编优待多！
退役大学生士兵，服现役年限视为基层工作经历。退役后，可参加定向招录公务员，可进校园当老师。参加军队文职人员招聘，军队可从部队工作经历、立功受奖情况、执行军事任务等方面设定岗位条件，且同等条件下优先录用。
全省专武干部职务中出现空缺时，主要从退役大学生士兵中单独组织招录。参加省、市事业单位公开招聘的，笔试总分加5分；参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试总分加10分，同等条件下优先聘用。退役大学生士兵服现役年限计算为工龄。全省政法干警招录时，安排一定比例用于定向招录退役士兵。国有企业招工时，安排不低于20%的比例，用于定向招录退役大学生士兵。
优势10：退役返乡有保障！
退役大学生士兵，符合安置条件的，由人民政府安排工作。应届毕业生退出现役后1年内，可视同高等学校应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到手续。
退役大学生士兵自主创业的，地方政府采取优先提供创业场所、享受金融税收优惠、设立创业基金等形式，提供有力支持。退役士兵退役1年内免费参加职业教育和技能培训；对从事个体经营的退役士兵，给予税收优惠、小额担保贷款扶持，从事微利项目的给予财政贴息。
