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加拿大央行这几天宣布了降息的消息,希望可以尽可能拉抬经济发展。确实,加拿大这几年的经济令人堪忧,随之而来的,还有失业率的问题!统计局数据显示,今年第二季度的职位空缺减少了59000个,下降9.2%,降幅是上个季度的两倍多。(突发!加拿大要猛减移民数量!杜鲁多将宣布削减移民目标:明年减少超10万...)
加拿大皇家银行最近的报告显示,失业率的上升并非由公司裁员引起,因为就业人数并未下降。相反,失业率上升的80%来自35岁以下的人群,主要是学生和新毕业生,他们找到第一份工作花费的时间更长。(宣布了:加拿大央行降息0.5%!或将经济复苏?预测未来还要继续降息...)
“当走出需求疲软,利率下降且消费者需求回升时,企业再次需要招聘,他们知道招聘很难。”我们看到一些公司,尤其是科技行业的公司在裁员,但Freestone表示,招聘冻结变得更加普遍。
特别是年轻人,尤其是那些没有经验、正在寻找第一份工作的年轻人,面临着最大的困难。加拿大统计局的另一份报告详细说明了2024年夏季15至24岁青年的失业率为 2012年以来的最高水平。
滑铁卢大学青年与创新项目的联合创始人兼执行董事Ilona Dougherty警告说:“我们正处于一个全面爆发的危机中,我们需要认识到这是一个非常艰难的就业市场,即使你做对了所有事情,也可能很不幸地最终成为那19,000人中的一员。”
有毕业生表示:即使是目前有工作的年轻人也未必在工作中表现出色。她提到了该校与RBC合作的一项针对青年的研究发现,年轻女性的工资明显低于年轻男性,而年轻移民则不太容易感到自己在学习和享受职业发展。
来自多伦多大都会大学(TMU)空间分析硕士生表示,许多公司在寻找具有先前经验和相关技能的候选人,而这些技能并不是很多本科课程能教会的。许多同龄人留校时间更长,不断增加自己的资历,这可能也在某种程度上影响了失业率。
加拿大统计局的数据显示,从1995-1996学年至今,18至24 岁人群的大学参与率已从19%增长到30%。年轻人需要投递大量的申请,才能得到几个面试机会和潜在的工作机会。即使从高中开始就积累经验,得到这份实习的过程仍然不容易。
Korovinsky通过在线职位数据库WaterlooWorks找到了这份实习,并通过了技术面试才获得了这份工作。但他估计自己投递了大约250到300份申请,外加通过邮件和 LinkedIn向发送了100条个性化信息。
“门槛越来越高,”他强调,拥有优秀导师在求职过程中对年轻人的重要性。Ritika Saraswat是Re-defined组织的创始人,旨在帮助加拿大的移民和国际学生,她指出,国际学生在应对陌生环境时面临额外的挑战。
“最大的障碍一直是加拿大经验。”她解释说,即使是有其他国家工作经验的年轻移民和国际学生也难以找到工作,因为他们没有加拿大的工作经验。“这让很多人感到沮丧。”许多年轻人在获得学位的同时从事普通劳工工作,以维持生计,期望在毕业后能找到公司工作。
然而,当他们试图进入自己专业领域时,仍然缺乏必要的经验和技能,而他们的学历也不足以脱颖而出。RBC的Freestone表示,她预计近期失业率将进一步上升至6.8%,但预计明年下半年招聘会缓慢回升,尤其是在利率下降之后。
目前劳动力市场的困境对年轻加拿大人有严重的后果。例如,找到第一份工作时花费更长时间的人,未来在谈判加薪时可能会受到影响,因为他们的经验较少。