我对象很喜欢的一个B站UP主叫影视飓风，主要做一些数码视频类的内容，UP主是个95后，叫Tim，目前已经有900万粉丝，公司有上百名员工，是B站2019年至今每年的“百大”（B站自己会做的一个评选，全名叫年度百大UP主），也被称为B站“摄影摄像区的一哥”。有这么多耀眼的成绩，自然是起步够早、内容也很优秀的，我偶尔也在一旁陪着看了些他们家内容，大致感觉Tim是个腼腆但认真，专注且坚持，有情怀有条理，技术流但文案很细腻优秀的UP主。他提到过自己频道的起步：2015年，他为了展示自己所拍摄的一个“特效”而创建B站账号并发布了第一条视频，此后经常发布影像器材测评和影视技术等相关内容。他也提到自己早年在国外读的高中，后来毕业于英国肯特大学电影系。我没有在网上找到准确的发展历程数据，但估计这个UP主应该是直到2019年左右粉丝才突破10万，接着迎来迅猛增长——最近一次做粉丝900万的问答时，他提了一句，没想到才4个月就又涨了100万。大家可以想象，涨粉这样迅猛的一个频道，一定是花费了很多心血在认真打磨内容的，能够沉得下心来打磨内容的背后是什么，是他没有太多对物质的渴望也没有太大的经济压力；而且“摄影摄像”这个领域也有一个明显的经济门槛，真正的草根如果做这块自媒体能做起来，应该岁数也不小了，不大可能是95后。综合以上的两点，即便我不知道他的留学经历，我也不太可能此UP主当成纯草根，我当然知道他是家境不错的孩子。但今天突然听到他在QA互动里念到一个观众的问题是：能不能去圆通公司做一次捉迷藏（他们频道的保留节目），他回答说，人太多了他捉不完，但是可以捉到一个——然后镜头一转，他在一个单人大办公室内“捉”起坐在办公椅上的中年男人，对着镜头说道：大家好，这是我父亲。我对这个环节很意外，就问我对象：他爸爸是圆通老板？然后我说：应该是职业经理人的角色，比如总裁，这类高级人才，才容易生养出他这样的孩子。
然后我上网上搜，果然，是2019年加入圆通的现任总裁，再查了查Tim的妈妈，据说也是某医院的副院长。Tim说过他小时候成绩不太好，这可能也是他高中就出去读书的一个原因——提前放弃了高考与内卷，朝自己的理想与特长更加专注地进步。我就跟我对象感慨说：你看，我就知道他不会是圆通老板的儿子。为什么呢？这么大的老板，已经太过有钱，又太过忙碌，孩子很容易从小就在“要啥有啥”和“想干啥干啥”的环境中迷失了，如果家长再把发展和控制公司的压力带回家就更糟糕，因为这种压力常常伴随着过分的权威意识和控制欲，他们根本不可能提供高质量的陪伴和精细化的养育，孩子甚至会连最初的依恋关系也是有问题的。对于一个白手起家的企业家来说，孩子只能算是“继子”，而他一手创办发展起来的企业，才是他的亲生孩子，他的更多精力和希望都放在那儿了，当然除非他的孩子是个非常有继承潜力的可塑之才，不过那样的话，孩子也会失去发展自己真正特长的机会。
常常有人问我什么样的家庭能养出“成器”的孩子，我想如果按照我的个人标准，即“有能力发展自己的专长并成为行业佼佼者”的话，Tim家这种“高级打工仔父母”的状况，是最好的，在现实生活中我遇到的优秀孩子，也绝大部分出身这类家庭——父母都是高智商高学历，生出的孩子大概率已经有了打底不错的水准，当然这份不错的水准很可能并不是“全科考试得A的能力”，但因为家庭条件还不错，父母认知水平也高，大家并不会急迫于逼孩子成为应试教育的领头羊，而是能支持他们看世界，养爱好，引导他们看形势，勇尝试，然后沉下心来做出成绩。当然普通人家有出息的孩子也很多，因为这个世界上还存在很多不那么依赖于经济的特长，底层“穷人”父母也可以聪明且松弛，拿出多点时间松紧有度地引导孩子成长，借助互联网同样也能让孩子了解最新的知识与世事。经济能力受限，并不代表我们的能力、爱与眼光也一定受限，与大家共勉。
今日伙食：早餐：两包超模沙拉；上午茶 ：3个小甜瓜；午餐：一份土豆鸡肉米饭；下午茶：一个秋月梨；晚餐：一份冰草沙拉，一个水煮蛋；宵夜：一份蒸虾+皮蛋馓子，一杯复合膳食纤维。
今日活动量：走了12000多步。
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