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从不擅长case拿到麦肯锡return offer
巨大变化的背后有什么诀窍？
通过麦肯锡暑期实习拿到return offer的S同学在回想起这段实习经历时，仍就心有余悸……
💁♀️：我在Case这块确实不太擅长，差点就以为自己过不了了。offer出来的时候，简直高兴疯了，但是进去以后，我很快就高兴不起来了……
Case这一关不过不行，从如果选择从事咨询行业，就真的和Case这个词密不可分了。Case搞不好，完成实习都难，更不用想什么留用了。
看到这里，馒头也不禁跟着屏幕前憧憬在咨询行业大展拳脚的同学一起汗流浃背了，同时，也好奇S同学是如何搞定case这个难题，最终拿到麦肯锡高含金量return offer的呢？
在馒头坚持不懈的追问之下，S同学给我们分享了TA蜕变的关键转折点：
通过学习内部培训九大手册，TA吃透了解决一个Case的底层逻辑。那就是除了不停的刷Casebook以及Mock，最有效的方法就是直接了解一个实际咨询项目的完成过程。
这本所有麦肯锡新人入职必看的培训手册，揭开了麦肯锡是如何从零开始解决一个Case！而馒头也专门为留学生们搞到了这份玩转Case的内部秘籍！
目前，包含麦肯锡、安永咨询、毕马威咨询、德勤咨询等在内的多家顶级咨询公司都有实习生需求对外开放，实习表现良好，就有机会获得留用机会！![]()
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但是！想要进入咨询行业，同们学都必须直面case interview。而这份手册的前四个部分内容涉及普适性的Case解决框架，非常适合同学们进行精读！实际上在看完前半部分后，你就会发现Case面就是这一个个项目的浓缩版，再回到面试中时，就能从更加实际的角度给出解答，让面试官刮目相看👇！比如第一部分：如何开展项目，麦肯锡梳理出的战略研究流程和分析Case的Framework几乎完全一致，都是：
明确客户目标→分析客户&市场情况→作出假设→通过数据分析进行验证→得出结论（实施）
*麦肯锡内训九大手册Part.1，完整版下拉扫码可得在弄清了基本流程后，接下来就是第二部分：解决问题的方法和途径，即通过哪些方法&途径去解决Case中发现的问题，麦肯锡教给了新人培训师3种方式：
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像核心框架部分，麦肯锡更是给出了足足18种，并且每种都附有平均2页以上干货满满的讲解，生怕新人咨询师有地方不了解。
麦肯锡不但总结了可以“照搬照用”的高效沟通方法论，最终交给客户的文本（就是PPT），也梳理了一套完整的写作细节。
从Slides的每个要素的格式要求，到整套PPT需要突出的重点信息和逻辑结构，这部分内容都说得一清二楚。
*麦肯锡内训九大手册Part.3&4，完整版下拉扫码可得相信你精读完这份手册，对于Case面流程和底层逻辑还会有更上一层楼的认知，面对面试官的拷问也能信手拈来、侃侃而谈![]()
。这份645页的麦肯锡新人内训九大手册如此宝藏，在各个网站都需要付费才能看到完整版。不过宠粉的馒头这次也自掏腰包拿下~
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不论你是准备求职咨询还是正在求职咨询的留学生，这份麦肯锡Case手册都非常值得一看👇！![]()
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福利文件内容一览
亮点01
九大章节手册，从前四部分普适性基础章节到后续分业务拆解，不但适合麦肯锡新人培训师，同样适合刚入门准备求职咨询的所有留学生。
亮点02
麦肯锡Real Case拆解，对于面试时所遇到的Case，思路可参考性极强！
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亮点03
营销咨询、战略咨询等不同业务方向，涉及的业务流程、使用的分析框架，上百页Slides一一细致拆解。![]()
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