为了进一步营造关心关爱员工、爱才育才的良好氛围，帮助新员工更好地成长，提升新员工的责任感、荣誉感、归属感。11月13日下午，辽宁电力中心医院举办2024年新员工座谈会，医院和公司领导与新员工们面对面交流，每位领导都为新员工们送上了饱含深情的寄语，进而激发新员工的工作热情和创新活力。
座谈会在自由欢快的气氛中展开，14名新入职的员工们依次踊跃发言，他们真诚地分享了入职以来的切身体会与深刻感悟。展现出新时代年轻人有理想、有担当的精神面貌。会上，院领导对新员工们的到来表示欢迎，充分肯定了新入职员工昂扬的精神风貌和积极的工作表现。就职业规划、爱岗敬业、服务患者以及医院改革发展等方面与新员工进行了深入交流。
张维明院长指出，医院要切实关心关注新员工的未来发展，深入了解员工的思想动态和工作状态，努力为员工搭建成长成才平台。同时，对新员工提出了三点期望：
一是要做有爱心的人。首先要爱自己、养成良好的生活作息习惯，胸怀坦荡，做到身心健康。要孝敬父母、尊重同事、热爱科室。更要心怀大爱，医者仁心，始终牢记习近平总书记“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神。
二是要做有责任心的人。新员工要有责任感，要爱岗敬业、实干担当。要不懈努力学习，唯有加强学习方能不断成长进步。专业是我们安身立命之本，要学好专业知识和技能，做一个有本领的人。
三是要有清晰的职业规划。时光荏苒、岁月如梭，每位员工应该在有限的职业生涯中做好自己的职业生涯规划，努力实现人生价值，做到青春无悔，在与医院共同成长的过程中努力成为专业人才。
不负青春，不负韶华！最后，新员工们进行了庄严的医学誓言宣誓。大家铿锵有力的誓言，展现了他们对医疗事业的忠诚和对医院责任的担当，并将激励着员工们在未来的工作中不忘初心、砥砺前行、奋发有为。
通过此次座谈会，进一步凝聚了力量、增进了感情，增强了新入职员工集体荣誉感和使命感，必将开启他们为医院未来发展而不懈奋斗的崭新篇章。
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图文供稿：人力资源部
编辑制作：医疗服务管理部
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