前几天,朋友在群里发了一个问题:
我很能理解朋友的心情:
弱者焦虑内耗,强者镇定微笑。
因为焦虑、被裁员的大概都是同一批人!(那批在线外的人)
这条线是什么?
“安全区”的人根本不想分享,毕竟知道的人越少也就越安全。
# 01
不擅长向上沟通,在出现突然情况时,不仅没有寻求帮忙的意识,还没有及时汇报;
项目完成后没有复盘意识,存在侥幸心理,希望领导主动发现自己;
# 02
你会了解职业发展问题背后,是如何思考的,怎么解决的。还会把背后的思考原理、方法论都交给你。
# 03
因为所有职业发展的转机,都脱离不了你的及时调整和死磕底层能力。
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最后,问自己一个问题:
“你是否对现状不满意?对未来很迷茫?”
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如果你没有职业底层认知
不懂职场发展规划
那么这门课能一定能帮到你!
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个人观点,仅供参考