极越汽车被曝“原地解散”?
这家曾被寄予厚望、以自动驾驶为核心的新能源汽车企业,突然宣布面临困境,员工围堵CEO,甚至连微波炉都搬走了。
我的第一反应是——这不仅仅是一个汽车公司问题,这背后反映的是当下国内很多企业在资金链紧张、管理混乱情况下,如何从“梦想”走向“噩梦”的真实写照。
车企的“寒冬”:从风口到绝望
极越汽车的局面可谓急转直下。自从2021年,百度与吉利汽车联手,极越汽车成为集度汽车有限公司的主力军,背后寄托了“智能出行”和“自动驾驶”的美好愿景。可惜好景不长,近期因资金问题,公司宣布进入“创业2.0”阶段。
员工被告知,公司不仅无法缴纳社保、医保、工资等,而且从即日起将进入“原地解散”状态,部分员工被要求自负社保费用,甚至公司已经无法为员工支付离职赔偿。这一切,都是极越汽车无法继续运营下去的“明码标价”。
我们看到了极越汽车CEO夏一平的内部信——他坦言,公司正面临空前的困境,必须做出调整。但令人错愕的是,连工资、社保这种基本的“生存保障”都无法兑现,员工的抗议情绪爆发成了必然。
“原地解散”:员工围堵,微波炉都搬走了
12月12日,极越汽车的员工在公司总部大楼聚集,要求CEO夏一平补缴工资和社保,但无果。
更有趣的是,在一些极越门店,员工反映公司没有支付拖欠的货款和工资,甚至在广州、上海、北京的门店,大家选择自发“闭店”停业。各部门员工陆续到公司与人事部门协商离职事宜,很多人表示,自己会选择辞职,“等工资、社保、赔偿的时间表”几乎已经没有希望。
有网友戏称:“极越公司连微波炉都搬走了,这场风波背后,是公司在进行“解散清算”。”
当然,这种调侃背后,不止是对极越内部混乱的嘲讽,更是对整个新能源汽车行业“快餐化”发展的一个反思。
资本寒冬下的“创业2.0”
从车企到互联网企业,很多“风口浪尖”的行业都面临着资金链断裂的危机。我们看到,极越在2019年刚成立时,一度走在行业前沿;可在行业内激烈竞争、融资困难的现状下,原本高喊“智能驾驶”、“绿色出行”的口号,变成了求生存的挣扎。
实际上,极越面临的问题远不止是管理上的疏忽。公司曾获得吉利和百度的强力支持,但随着百度决定“撤资”,极越陷入了资金短缺的困境。
值得一提的是,极越曾在2022年完成4亿美元的A轮融资,然而此后却再没有融资消息传出,这暴露了它融资能力的严重短板。
当下,极越的情况再次证明了一个残酷的事实:在这个资本寒冬的时刻,单靠一腔热血和技术创新,似乎很难走得长远。没有稳定的资金和良好的管理体系,哪怕是最有前景的项目,也可能瞬间崩塌。
极越的原地解散,不仅是一个车企的失败,也是整个科技行业、创业圈子的一次警醒。在未来的创业道路上,如何规避资金断裂、如何管理好内部资源、如何确保企业在激烈的竞争中生存下去,仍然是所有创业者必须思考的重要问题。
如今,我们不仅要盯住每一款新车,更要警惕“突然停运”的企业危机。对于极越汽车的员工们来说,最希望的是,公司能通过融资找到出路,度过这场“寒冬”,继续为未来的出行梦想而奋斗。