冲刺四季度(五) | 冲刺四季度不应有“后排意识”
文摘
2024-11-11 15:33
中国
开会的时候,尤其是大型会议,总有一些人喜欢去最后排找位置,非要等工作人员来一个个地请,还一副很不情愿的表情,仿佛前排的座椅铺了针毡。这种情况,或许不只是某一个部门的事。关键词想看的看不清,细节处想听的听不到,新举措想学的学不全。谁都明白,多数好学生都不会选择后排。但到底还是有那么一小撮人对最后一排情有独钟,乐此不疲。当然,也不是他们一定就做了什么见不得人的事,或许单纯就是怕“点卯”。究其因果,主要是缺乏担当精神,缺乏主动思维,缺乏靠前指挥靠前作业的勇气,这便是典型的“后排意识”。前期召开的干部例会要求大家越是艰苦、越要奋斗,如果大家还是有这种带有逃避情绪的“后排意识”,只会有一个结果,那就是日子越来越苦,面临的形势也会越来越严峻。四季度以来,我们开始瞄准全年目标任务,发起最后冲刺。都说信心胜过黄金,信心从哪里来?从吹尽狂沙始到金的大漠试验队来,从凌晨滑轨现场不停跳动的数据中来,从设备从未停止运行的装调“不夜城”来,但绝不会从唯唯诺诺,前怕狼后怕虎的“后排意识”中来!现在的选择决定未来的样子,如果你选择安安静静的后排,那你就注定吃更多的苦头。目前我们正在爬坡过坎,只有努力上华山这一条路!进一步虽然千难万险,退一步却是万丈悬崖,所以我们别无选择。先辈早已给我们警示:世上无难事,只要肯登攀。“后排意识”是一种安于现状,一种被动,一种认输的思维,往往具备身体的飘零与心灵的颓废,与当前我们面临的形势格格不入,甚至背道而驰,决不能给予容身之地!面对正在萌芽的“后排意识”,当然要扼杀在土壤之中,不能让其犯滥成片生长,影响我们整体前行的速度。对此,装调车间曾经有过一次效果极佳的办法:拆位子。这可谓是对症下药。部门例会时,精确统计好请假人员及参会者,把多余的桌子凳子拆除,你不靠前就没有位置,让人们主动去找位子,抢位置,让大家换一种思维——位置在那里,你不坐就换想坐、能坐的人来;事情在那里,你不干就换想干、能干的人来。四季度,是一场需要全员冲刺的战役。“夫战,勇气也”!根本没有多余的时间纠结过去,只能选择位于前排的主战位上,用我们所向披靡的气势,面朝大海,搏击一浪浪的汹涌澎湃,去赢取奋进不屈的电科人值得拥有的春暖花开!
撰文:游凤远
编辑:王 倩
校对:王一霖
审核:严 震