根据瑞士洛桑国际管理发展学院（IMD）最新发布的《2024 年世界人才排名》，香港从去年的第16位飙升至第9位，这是自2016年以来首次重返前十！
经过香港近年来对人才计划的大力推进，此次能够重返全球人才排名前十，可谓是“初见成效”。在众多人才计划中，高端人才通行证计划（高才通）自2022年实施以来，截至2024年9月30日，高才通已收到超过10万份申请，其中8.1万份已获批，超八成获批者（约6.6万人）已抵达香港。
高才通获批率接近80%，是香港人才计划中的热门之选，目前各种高才通利好政策也在不断“加码”，建议有意向的人士尽快申请，抢抓政策红利，享受香港身份带来的各项便利。
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拥有日本永住，还“追加”香港身份？
Q先生正是“瞄准”香港身份优势的一位高管。他和家人已经拥有日本永住权，但出于生意便利和孩子教育的考虑，他希望快速办理一个香港身份。一方面，可以帮助拓展事业更加国际化；另一方面，可以让孩子升学拥有更多选择。
香港高才通计划以其申请周期快速的特点吸引了Q先生的目光，但仅有一次获批机会的高才通让Q先生不敢贸然行动，深知盲目申请可能会错失这宝贵的机会，且后期续签若没有合理规划也会带来诸多不便。于是，Q先生果断选择了拥有30多年经验的景鸿移民来协助申请，也期望景鸿移民的一站式服务能够为自己及家人提供后续保障。
景鸿团队迅速对Q先生的背景展开详细评估，两家日本公司近一年给他发薪，再加上他名下持股比例过半的公司近一年应纳税所得额，合计大于250万港元。因此，景鸿团队建议他选择高才通计划A类。
然而，在申请过程中还是遇到了一些难点。
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巨大难题：两地税制不一，如何证明？
如果要申请高才通A类，既要符合A类要求体现近12个月的应纳税所得，又要体现近一年企业所得及纳税、个人所得及纳税情况。
但是日本企业所得税、个人所得税申报、交税以及财年计算这三者时间不统一，并且与中国内地/香港的财年计算时间、报税时间以及报税缴税方式都不一样。其次，日本企业的商业登记文件（如营业执照、组织章程）等与中国内地、香港文件也存在差异，难以体现申请人过往12个月的持股比例情况。Q 先生的申请一度陷入困境。
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景鸿清晰处理材料，力求准确
面对这些难题，经验丰富的景鸿移民团队迅速行动起来，一方面向Q先生及他的日本公司会计师进行深入了解咨询；另一方面细致整理日本企业及个人纳税时间、报税表/评税表内容明细、企业登记资料的内容等文件。在此基础上，指导客户不断补充和完善材料，并认真核对翻译公司提供的日本文件翻译件，确保翻译准确无误。
经过景鸿团队的不懈努力及专业指导，Q先生于2024年7月22日递交申请，并在2024年8月28日直接获批，中途未被要求补件。
*仅供参考，请以官方实际审批时间为准
Q先生感慨万分，表示幸好当初果断选择景鸿移民，否则面对这些复杂问题，个人根本不知如何解决，也就会失去这难得的申请机会。
