大家好，我是职途智者。职途不是一个人的独角戏，而是一个团队的协奏曲。
2024年4月，国家统计局发布数据，全国城镇16至24岁非学生劳动力的失业率高达14.7%；25至29岁的非在校学生失业率也达到了7.1%。
由此可见，第一波失业潮已在不知不觉中来临。
令人忧心的是，boss直聘数据显示，3月份活跃求职者多达5500万，可写字楼空置率却高达30%。
与此同时，今年近1200万应届毕业生即将涌入职场，就业竞争必将愈发激烈。
曾经，外卖员跑1公里能挣1元2，如今还不到5毛；网约车司机辛苦跑一天，收入仅有200多元。
保安队伍越来越年轻化，互联网巨头裁员的消息也是频频传出。
有句话形容当下的就业形势特别贴切：“工资回到了3000元的时代，但物价仍处于5000元的水平。”失业的阴影，笼罩在每个人的头顶。
不过，危机之下往往也孕育着机遇，关键是要未雨绸缪，做好应对准备。
接下来，我们具体分析一下三大重灾区行业的现状及应对方式。
首先是与儿童相关的行业。
回想几年前，母婴行业发展得如火如荼，几乎成为企业家们的必争之地。
育儿嫂、月子会所、孕妇瑜伽等等，恨不得把孕妇肚子里的宝宝都纳入GDP的计算范畴。
然而时过境迁，如今婴儿潮退去，人口增长放缓，这个行业的从业者只能对着空荡荡的店铺发愁。
其中，学前教育和K12教育行业的状况更是惨不忍睹。
教育龙头企业新东方、学而思纷纷转型，做起了直播电商。
早教机构金宝宝收完会员费，活动一结束，第二天就关门跑路，甚至还催生了“职业闭店人”这一神秘职业。
其次是与房屋有关的行业。
数据表明，近三年来，房地产企业从业人员从2020年的290万减少至2022年的244万，三年内减少了45万。
在“房住不炒”以及房地产企业转型升级第三支柱产业（科技）的大背景下，房地产企业举步维艰。
资金链断裂、项目终止，员工被迫放“长假”。
曾经的地产首富锒铛入狱，各大知名房地产企业接连暴雷，拖欠员工、供应商款项的现象屡见不鲜。
我身边做工程的一些朋友，如今已洗手不干。
供应商的钱要不回来，员工的工资发不下去，每天只能东躲西藏。
也有一些人积极寻求转型，投身互联网业务。
最后是与实体零售相关的行业。
还记得小时候逛街的欢乐时光吗？
商品琳琅满目，导购热情周到，充满了浓浓的烟火气。
可如今，实体店越来越冷清，导购员也面临着失业的困境。
以前的北京三里屯，夜晚是北方少有的热闹非凡的夜生活之地。
野生街头摄影师从早上8点到晚上12点，都能在这里捕捉到精彩瞬间。
可现在再去，只能看到稀稀拉拉的人群。
消费不断降级，过去三年的特殊时期，让太多人习惯了线上购物的方式。
电子商务也在不断升级，从原来的货架电商发展到现在的直播电商，导购从实体店铺搬到了线上直播间。
在这样的冲击下，实体店的生意每况愈下，可租金成本却一直居高不下。
在我居住的小区楼下，商户这个月开业装修，下个月试运营，下下个月就转租旺铺。
在实体行业，似乎只有房东一直在盈利。
讲了这么多，并不是在唱衰我们的经济，而是如实呈现当下的现状。
并且，在我看来，这种状况是积极向好的，是产业升级过程中必然要经历的阵痛。
就像我们不能因为马夫失业，就放弃蒸汽机的研发一样。
这三个行业都是时代发展的产物，人口老龄化、出生率变化、产业经济升级，以及零售业与互联网和人工智能的融合，都是时代发展的趋势。
在我看来，只有清醒地认识现状，才能找到解决问题的办法。
在此，我给大家三点建议：
第一，走出舒适区，积极寻求转型。无论是公司还是个人就业，转型过程都是痛苦的。
需要将过去的一切归零，重新构建对行业的认知，从头开始。
但是要明白，走过的每一步，都是人生的积累。
与刚入行时相比，你有了更深厚的底蕴，积累了人脉，拥有了管理和运营经验。只需转换场景，重新出发。
比如从事教育行业的人，可以把讲台搬到直播间，从教书育人转变为分享好物，学生变成了广大消费者，而你的口才依然是你的优势。
只需转换场景，勇敢走出去。
第二，拥抱时代，突破局限。AI的出现，让很多人担忧某些行业会失业。但在我看来，这只是惧怕新事物的借口。
马夫难道不能学习驾驶火车吗？
设计师难道不能学会运用人工智能吗？
拥抱新事物，它只是一个工具。要记住，我们才是工具的掌控者。
第三，冷静沉着，全力奋进。这个时代一直都在变化，只是有时你感觉它变了。
心态放平，什么时候最轻松？
下坡时。但现在，我们处于上坡路段，所以要把油门踩到底。
保持头脑清醒，合理安排学习与休息的时间。
但一定要积极拥抱这个时代。
码字不易，我是职途智者。职途不是一个人的独角戏，而是一个团队的协奏曲。感谢点点↑上方关注和点赞。 点“在看”的必顺风顺水，点“转发”的必平安富贵。
