按照“黑龙江人才周”校园引才活动统一部署，齐齐哈尔市精心组织、合力推进，在引才留才、深化合作、成果转化等方面取得积极成效。
按需定向，做细岗位征集
广泛调研摸排。组织市人社局和市国资委等部门走访市域内央企、国有和民营等重点企业，了解企业招聘计划和人才缺口等情况，介绍人才周整体招聘工作安排。会同有关部门研究确定“人才周”期间事业单位编制使用计划，保障事业单位招聘用编需求。突出重点征集。围绕省“4567”现代产业体系和全市“2345”现代产业体系发展需要及教育、医疗等民生领域人才需求，将引才计划向重点领域和关键岗位倾斜，同步开展“名校优生”“丰羽计划”等齐齐哈尔特色引才活动，加强优质岗位供给，引导更多高校毕业生向基层一线和产业发展一线流动。建立审核机制。分行业领域对岗位计划审核把关，确保提供岗位需求的真实性、准确性及岗位条件的合理性、规范性。全市共筛选确定“黑龙江人才周”招聘计划2649个，其中事业单位岗位计划670个、企业岗位计划1979个。
2024年度“黑龙江人才周”活动中齐齐哈尔市走进哈尔滨工程大学招才引智
精心组织，搭建引才渠道
统筹协调同步推进。市委人才办牵头制定整体工作方案，明确市直部门和各县（市）区职责分工，统筹协调在齐央企、高校同步开展引才活动。截至目前，全市“黑龙江人才周”活动期间累计接收简历12793份，签约1334人，其中“4567”产业领域人才342人，报名人员中硕士研究生占比14.5%，齐齐哈尔籍占比62.6%，引才活动取得初步成效。积极宣传营造引才氛围。依托黑龙江日报、齐齐哈尔市融媒体中心等媒体平台发布活动预告、岗位详情等信息，精心策划做好现场宣传，设计制作特色宣传海报、文创产品，在市级媒体平台开设“黑龙江人才周”专栏，发布活动信息共86条，总浏览量超过30万，依托在外人才工作站积极转发宣传人才周引才活动信息和岗位信息，营造浓厚引才氛围。加强主动联系沟通。加强对工作人员的政策解读培训，要求各用人单位明确专人负责相关政策解答，针对有就业意向的重点院校优秀人才，主动联系讲解人才政策，最大限度吸引留住人才。
齐齐哈尔市委人才办工作人员在招聘现场为求职者讲解人才政策
落实政策，激发人才活力
简化程序放宽比例。在事业单位公开招聘中，明确定向招聘应届硕士研究生岗位计划28个，采取直接面试或不限开考比例等方式组织招聘。针对乡镇卫生系统医技岗位、教育系统教师岗位实际情况，适当降低开考比例或不设开考比例。在符合专业等招聘条件下，允许技工院校相应学历毕业生报考。加强企业引才政策支持。广泛宣传积极落实企业引才补助政策，对重点企业引进的本科生、硕士和博士研究生按月发放补助，提高企业岗位薪酬待遇，支持企业引才留才。全面落实服务保障政策。加强引进高校毕业生安居保障力度，在人才周活动期间积极宣传《新时代龙江人才振兴60条》中关于人才公寓、住房公积金贷款和市级安家补助等政策。依托“鹤城人才码”平台，为来齐就业高校毕业生提供“衣食住行”等全方位暖心服务。
“齐聚英才共赢未来”人才服务战略联盟活动齐齐哈尔医学院专场
结合需要，深化校地合作
精准对接联系。立足齐齐哈尔市资源禀赋和产业布局，会同市科技局、市工信局全面梳理人才培养、技术攻关、成果转化、产业升级等方面需求15项，通过座谈交流、实地调研等方式，帮助企事业单位积极对接目标高校和科研院所，与专家团队取得联系，进一步磋商合作意向。促进合作项目落地。结合人才周活动整体安排，市委人才办携相关企业负责人先后赴中国农业大学、哈尔滨工业大学、黑龙江大学等高校对接座谈6场，促成校企合作项目4项。借助专场招聘会契机，与复旦大学、中央民族大学、华东师范大学等高校建立常态化联系，签订校地合作协议2项，另有3项合作正在积极推进。组织各地各部门同步推进校地合作，人才周活动期间，全市共计签订合作33项，解决企业需求24个。助推融合发展。借鉴去年人才周期间克东县引入投资1.5亿元天然苏打水高端产品深入开发项目的经验做法，广泛发动各地各单位与外地企业、商会对接联系，活动期间达成“双招双引”项目5项。
齐齐哈尔市委人才办与中国农业大学召开共建社会实践基地对接会
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报送单位：齐齐哈尔市委组织部
编辑：郭丽颖
校对：王梓超
审核：省委组织部人才工作二处
