近年来，佳木斯市郊区坚持干部教育培训训前统筹、训中提质、训后问效，着力推进“供给侧”改革，实现供需精准对接，打造干部教育培训“最强矩阵”。
聚焦训前统筹
变“配菜拼盘”为“精准点单”
以培训需求为导向，在教学阵地、师资保障、课程设置上持续发力，夯实干部教育培训基础保障。改造升级党校原有集中授课区，打造党史陈列室等8个现场教学点，形成精品研学线路3条，依托省干部教育网络学院等平台，开展“订单式”学习7期。采取内部挖潜、外部引进、区外调入、师资共享相结合方式，培养专兼职教师19人，聘请客座教授7人，不断充实干部教育培训“师资库”。根据培训对象专业背景、年龄结构等差异化特点，精准设置不同领域的“选课菜单”，满足不同岗位干部需求，年初以来举办中青年干部培训班等各类班次26期，培训干部3295人次。
组织学员开展现场教学
坚持训中提质
变“大水漫灌”为“精准滴灌”
创新培训方式方法，设置发展讲坛、特色教学、组团学习，让培训“供”“需”精准对接。聚焦经济发展、基层治理、项目建设等专题，举办郊区发展讲坛，邀请上海市委党校教授、投资招商领域知名专家等17位优质师资授课。围绕发展壮大郊区敖其湾冰雪旅游产业开展案例教学，综合运用分组辩论、现场点评、情景模拟等特色教学方式，探索冰雪经济发展路径，为全区高质量发展蓄势赋能。会同经济部门开展“组团式”学习，围绕项目组建学习小组，针对项目洽谈、签约、施工等环节开展调研3次，形成方案2个，解决问题12个，促进干部提升服务经济发展能力。
举办2024年度“郊区发展讲坛”专题讲座
聚焦训后问效
变“浅尝辄止”为“精准转化”
坚持目标导向和结果导向相统一，通过外埠培训、挂职锻炼、分享交流等方式，巩固培训效果。围绕基层治理、乡村旅游等重点工作，组织干部赴湖南长沙、四川成都等地现场学习观摩，与当地干部面对面交流，以先进地区发展经验的“他山之石”琢“己身之玉”。择优推荐4名干部到上级单位挂职锻炼，选派22名干部参与招商引资等集中攻坚工作，加大实战化培养力度，搭建与外地企业合作桥梁。建立“1+N”分享交流机制，组织挂职锻炼、跟岗学习干部同业务部门同志深入交流，释放“一带十”“十带百”的跟岗学习辐射带动效应，推动干部教育从“实效”变为“长效”。
组织干部赴四川成都开展外埠培训
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报送单位：佳木斯市委组织部
编辑：郭丽颖
校对：黄雯
审核：省委组织部干部教育处
