为深入贯彻落实张伟董事长“要立足管网育才，遵循人才成长‘花期’，超前实施人才培养储备计划”工作要求，北京管道公司党委建立跨企联合培养机制，构建“资源共享、优势互补、相互促进、共同提高”的人才培养格局。通过联合培养，拓宽人才视野格局，丰富工作经历，填补业务领域空白，练就过硬能力本领，为集团公司、公司培养堪当管网事业发展重任的综合型、复合型人才。
梦想起航，青春在管网间悦动
Pipe China
01
张桥
陕西分公司
卢健
山西分公司
戈永越
维抢修分公司
携手并进，共创人才培养新生态
Pipe China
02
立企强企，储备人才。9月，北京管道公司与国家管网油气调控中心、北京智网数科公司达成共识，30余位精英跨越地域界限，深入基层作业区实践学习。从大规模压气站场的日常运维到大气量集输站场的工艺流程，再到密集型高后果区的风险防控，他们全方位、多角度地参与了基层作业区的各项工作。通过实地观摩、动手操作、交流研讨等方式，他们不仅掌握了扎实的专业技能，还深刻理解了基层一线工作的艰辛与价值。
展望未来，管网事业因你我而精彩
Pipe China
03
刘轩佐
内蒙古分公司
赵辉
石家庄分公司
李凤
北京分公司
在业务空白处播种希望，迎来新机遇。10月10日，公司三位青年精英到国家管网集团工程技术创新公司与研究总院报到，开启新能源技术探索之旅。他们将在5个月内经历新能源规划、咨询、研发三阶段学习，结合理论与实践，从洞察全球趋势到提供定制化方案，再到前沿技术研发，他们将在实战中成长，成为新能源领域的佼佼者。相信，他们的成长将为公司带来更多的创新活力和发展机遇，推动公司在新能源领域取得更加辉煌的成就。
end
北京管道公司融媒体创新工作室 出品
这是一场属于我们的“双向奔赴”！
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欢度国庆，颂我中华！
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