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招聘公告
2025西南民族大学公开招聘教师公告
招聘人数：70人
报名时间：截止2025年10月31日止
考核方式：包括学术陈述答辩、面试、试讲等
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公告详情如下
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西南民族大学公开招聘教师70人公告
为进一步加强人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》《国家民委办公厅关于进一步做好委属单位公开招聘工作的通知》等文件精神，结合学校事业发展和工作需要，现将西南民族大学2025年公开招聘教师公告如下。
一、招聘岗位及人数
详见《西南民族大学2025年公开招聘教师计划表》(附件1)。
二、招聘条件及要求
面向海内外引进取得国家教育部认可的学历和学位，符合《西南民族大学2025年公开招聘教师计划表》相关岗位条件要求和本公告要求条件的人员。
(一)引进招聘岗位层次
1.战略领军人才
在教学或科学研究领域作出系统的、创造性的成就和重大贡献，学术造诣高深，具有重大学术影响和很高学术声誉，为学界公认的卓越杰出人才，引进后能对本学科建设和发展做出重大贡献或开创性工作，年龄一般不超过65周岁。
待遇：采取“一事一议、一人一策”的方式，由学校确定聘期工作任务、薪酬及配套待遇等。
2.学科领军人才A档
熟悉学科发展动向，能够把握学科发展方向和前沿，学术造诣深厚，在本学科领域具有很高的学术影响力，年龄一般不超过55周岁(人文社科、艺术体育类特殊急需，或对学科建设起实质性推动作用的，或国家级人才项目(不含青年类项目)入选者，可放宽至58周岁)。
待遇：年薪90万元起，提供引进人才住房或购房补助，发放安家费，提供充足的科研启动费，根据学科发展进行团队建设，按实际情况协调解决配偶工作。
3.学科领军人才B档
4.学术拔尖人才A档
5.学术拔尖人才B档
6.卓越青年人才A档
7.卓越青年人才B档
8.优秀博士
9.骨干教师
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。
2.具有良好的思想政治素质和师德师风表现，遵纪守法、为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。
3.具有较强的教学科研水平和良好的团队协作精神，与招聘岗位相适应的专业、技能条件。
4.适应岗位要求的身体和心理条件。
5.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
6.具有高级职称的教师须达到西南民族大学教师专业技术职务同级职称科研业绩申报条件。
7.有关科研业绩的认定，按《科研评价指导办法》(校发〔2024〕2号)执行。其中，无具体认定标准的省部级以上奖项等突出业绩，由学校组织相关机构认定，并参照该文件执行。教学等各类业绩的认定由归口管理部门组织实施。
三、相关说明
(一)各层次人才的学术业绩条件要求按照西南民族大学高层次人才引进办法及科研评价指导办法执行。
(二)所有引进招聘人员按事业编制进行管理，符合学校相关条件可入机关事业单位养老保险，其他人员入企业保险。具体以西南民族大学人事处解释为准。
(三)预聘制人员按照常规岗位人员管理，享受相应待遇。聘期(4年)结束后，完成聘期任务考核合格者，转为长聘岗位。
(四)学科建设急需、业绩突出的应聘人员，经学校研究，有关条件可以适当放宽。
四、招聘程序
(一)报名和资格审查
1.报名时间
自本公告发布之日起即可报名，至2025年10月31日止。
2.报名方式
此次招聘采用人才招聘系统在线报名，详见《西南民族大学人才招聘网应聘者操作指南》(附件2)。
3.资格审查
用人单位对应聘人员进行资格审查，资格审查合格的应聘人员方可进入考核环节。对资格审查合格的应聘人员，用人单位以电话或邮件等形式通知考试的时间、地点。对未通过资格审查的应聘人员，不再另行通知。若无资格审查合格者，报名截止后视情况取消该岗位招聘。
(二)考核面试
1.包括学术陈述答辩、面试、试讲等环节，由相应岗位的招聘工作小组具体组织实施。应聘者总评分合格分数线为60分。
2.对所有应聘人员除进行专业知识、业务能力和工作实绩的考核外，还须进行思想政治表现、师德师风等方面的考核。
3.对所有应聘人员，学校统一组织心理健康测评，测评结果作为考核结论依据之一。
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