报名日期：12月1日至12月15日

招聘人数：1人

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根据洛隆县人民政府2024年第十次常务会和中共昌都市生态环境局党组2024年第六次会议精神，以及《昌都市生态环境局关于提升基层能力建设的实施方案》（昌环党发〔2024〕35号）等文件要求，结合洛隆县生态环境保护工作实际，经报请洛隆县人民政府和昌都市生态环境局批准同意，现面向社会招聘1名生态环境保护专业技术人员。

一、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则;

(三)坚持以岗定员原则、人岗匹配原则;

(四)坚持公平、公正、公开原则。

二、招聘岗位

基层生态环境系统专业技术人员1名。

三、招聘条件

(一)应具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，廉洁奉公，有良好的职业操守，能自觉维护企业利益，保守企业商业秘密;　　

(二)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

(三)具备岗位所需的大学本科及以上学历，专业要求为生态学、环境科学、环境工程、生态环境工程技术、环境监测技术、环境工程技术、生态保护技术、环境管理与评价等相关专业，对特别优秀的，可适当放宽年龄;

（四）获得国家颁发和认可的专业职称，如省级及以上环境工程中（初）级评审委员会颁发的专业技术职称。

（五）计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称等条件的时间为报名截止之日;

（六）具有下列情形之一的，不得报名：

1.受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查调查或被开除中国共产党党籍处分的;

2.受到党纪处分、政务处分等在影响期内的;

3.曾被开除公职或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.有吸毒史的;

6.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

7.在国家组织的各级各类招考中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的;

8.与报考单位有关人员形成回避关系的;

9.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作分为发布招聘公告、网上报名、资格初审、组织考试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等阶段。

（一）发布招聘公告

本次招聘将在中国共产党洛隆县委员会宣传部官方微信公众号（怒江新潮微洛隆、洛隆人社）等渠道发布招聘公告，公告时间不少于5个自然日。

（二）网上报名

应聘人员根据招聘岗位和条件，于2024年12月1日至2024年12月15日期间，电话咨询聘用单位后，填写《应聘人员报名表》(附件1)，并提供相应证明材料(附件2)，发送至llxsthjj4573585@163.com邮箱，邮件标题请注明：姓名+学校名称+专业名称+联系电话，如：XXX+XX大学+XX专业+XXXXXXXX,逾期不予受理。

(三)资格审查

1.资格初审

根据本次招聘公布的招聘岗位和条件，对应聘人员进行资格审查，对提供虚假材料，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消应聘资格。通过资格初审的人员可进入下一环节。

2.组织考试

本次招聘采取面试方式进行测试，测试主要评价应聘人员的综合素质和专业能力，测试共1个环节:

主要评价应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调与应变能力、仪表举止、专业知识水平、解决实际问题能力等，为100分制。面试由主持评委引导面试者进行自我介绍，时间控制在5分钟内;面试人员根据评委提出的专业(业务)知识等问题进行回答，时间控制在15分钟内。面试分数为所有评委打分的平均分，保留小数点后两位，面试总分100分，面试设合格分数线80分，面试成绩低于80分者，取消进入下一环节资格。面试成绩由内场联络员统计、复核无误后当场向应聘人员反馈。应聘人员的总成绩按百分制计算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总成绩得分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩并列的，取面试成绩高的应聘人员进入下一环节。

(四)确定初步录用人选

应聘人员总成绩由高分到低分排序，按照招聘职位1:1的比例，择优提出拟录用人选意见，经中共昌都市生态环境局洛隆县分局党支部研究后，报洛隆县人民政府和昌都市生态环境局同意后，应聘人员进入下一环节。

(五)资格复审

资格复审贯穿招聘工作全过程，根据报考人员填写的个人信息，对照招聘岗位所需的资格条件进行资格复审，如在招聘或录用过程中发现有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘或聘用资格。

(六)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在规定的时间内在县级及以上三甲医院体检，体检结果须为“合格”。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节的资格。

 (七)政审(考察)

全面了解应聘人员思想政治表现、遵纪守法以及德、能、勤、绩、廉等情况，严格审查人事档案、社会信用等情况，对重要岗位人员(包括负责人岗位、涉密岗位、关键岗位等)，应深入进行考察。考察不合格或人事档案、社会信用等有问题的，取消进入下一环节的资格。空缺岗位由人选岗位水务股份公司党委会研究决定是否递补。

(八)公示及录用

根据应聘人员总成绩、政审(考察)情况、资格复审和体检等情况，确定录用人员名单，在怒江新潮微洛隆微信公众号公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响录用的，办理入职手续。

（九）福利待遇

1.应聘人员一经录用，与昌都市生态环境局洛隆县分局按用工制度签订劳动合同，待遇按《昌都市生态环境局聘用人员管理办法》执行，工资组成为：岗位工资+年限工资+职称工资等三部分组成，工资薪酬在1万元左右（将根据聘用人员职称和聘用年限有所上浮），包含单位购买的社会保险产生的个人应缴纳部分。

2.聘用人员服务期间享受年度休假，假期为30天，单位报销往返交通费，因工作需要聘用人员出差时产生的交通、住宿等费用，参照《西藏自治区差旅费管理办法》执行。

五、其他事项

(一)在招聘过程中，因应聘人员未阅读或误读信息、联系电话无法有效接通等自身原因，造成无法参加考试或其他环节，由应聘人员自负后果。

 (二)本次招聘活动不收取任何费用，不指定任何考试用书及资料，应聘人员参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

(三)以上内容由昌都市生态环境局洛隆县分局负责解释，未尽事宜由昌都市生态环境局研究确定。

联系人：王老师，联系电话：0895-4573585

附件：1.应聘人员报名表（电话咨询通过审查后联系招聘单位发放）

2.应聘人员相关证明材料清单

  《应聘人员报名表》签字扫描件和可编辑word版、本人身份证扫描件（正、反扫描在一张A4纸上）、学历证书扫描件、学位证书扫描件、学信网关于学历学位证书的查询资料、在校期间成绩单扫描件（应届生提供）、毕业论文或毕业设计（应届生提供）、专业技术职称证书扫描件、职（执）业资格证书扫描件、其他相关证明材料电子文档或扫描件。

报名日期：12月6日至12月15日

招聘人数：4人

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为进一步加强那曲嘉黎县新闻专业人才队伍建设，切实缓解融媒体人才紧缺问题，嘉黎县融媒体中心按照“公开、平等、择优”的原则，决定面向社会公开招聘4名编外聘用融媒体记者（2名男性、2名女性）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

 （一）工作岗位：那曲嘉黎县融媒体中心融媒体4名编外聘用记者（2名男性、2名女性）。

（二）工作职责：具体从事嘉黎县融媒体中心新闻采写制作及播音主持工作。

（三）工作地点：嘉黎县人民北路6号嘉黎县融媒体中心。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的政治思想素质，品行端正、作风正派、爱岗敬业，能够服从工作安排，纪律观念较强，能够保守国家秘密，无违法犯罪记录；

2.专业要求：本科及以上学历，新闻传播类、新媒体类专业、播音主持专业。有新闻宣传、媒体运营、播音主持工作经验优先；

3.身体健康，五官端正，形象气质佳；

4.年龄18周岁以上、30周岁以下；

5.具备较强的组织协调、文字和语言表达能力；     

6.服从工作安排，听从指挥，有良好的团队合作和敬业精神。

三、招聘程序

（一）报名环节

1、报名时间：2024年12月6日至2024年12月15日，逾期不再受理。

2、报名方式：采用网上报名的方式。将报名表及有关证件材料扫描打包发送至嘉黎县融媒体中心邮箱：jlxjltv@163.com，联系电话：17762008519。

3、报名所需材料：《嘉黎县融媒体中心招聘编外工作人员报名表》，本人身份证、学历证、学位证、新闻稿件、摄影和短视频作品以及普通话等级证书、政审材料等证明材料各1份，本人近期免冠小2寸彩照1张。

（二）资格审查、笔试、面试

收到报名材料后进行资格审查，并通知符合条件者参加笔试，笔试通过后通知参加面试。面试时间和地点另行通知。（考试当天提交本人身份证、毕业证、学位证等相关原件审核）

（三）考试时间及地点

1、笔试时间：2024年12月21日（如有变动，另行通知）

2、笔试地点：待定

3、笔试内容：考试内容“新闻基础知识”“新闻采编实务”。

4、面试时间：笔试成绩合格后，符合条件者参加面试，面试时间和地点另行通知。（面试当天提交本人身份证、毕业证、学位证等相关原件审核）

即综合成绩=专业技能测试×70%+现场面试×30%。

（四）拟聘人员公示按照考试综合成绩对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满无异议的，按照相关程序进行聘用，对公示期内群众反映存在问题的人员，待问题核实并作出结论后再决定是否聘用。

（五）聘用及待遇

1.聘用。本次招聘属于编制外招聘，经资格审查、面试、公示后，对聘用人员实行合同制管理，试用期1个月，试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格；试用期满经考核合格的，正式聘用。由县融媒体中心与聘用人员签订《劳动合同》。

2.待遇

 （1）薪资：试用期待遇为2100元，正式聘用后工资待遇为11000元（含基本工资+绩效+“五险”），享受正常差旅费。.

（2）食宿：政府安排住宿（按照县干部职工房屋租赁标准收取房租费，试用期内不安排住宿），参工满6个月可办理饭卡，自充300元，政府补贴500元（每月共800元）。

3、节假期：第一年休假为10天，第二年开始休假为30天，重要工作任务除外享受其他假期，产假150天，陪产假15天。

四、注意事项

（一）报名人员必须确保报名时填写的信息真实准确。若出现未如实填写本人信息、伪造本人信息、填写信息有误、信息与参聘人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由参聘人员自行承担。

（二）招聘过程中，参聘人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由参聘人员自行承担，如综合成绩未达到预期目标可不招满，将组织第二批招录。

（三）参聘人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报名失误的，后果由参聘人员自行承担。对违反聘用纪律的报名人员，严格按照有关规定处理。

（四）休假、产假及陪产假期间不享受绩效工资，享受基本工资。

扫描下方二维码可获取报名表                

嘉黎县融媒体中心

2024年12月4日