为深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，强化国家战略科技力量，提升企业技术创新能力，激发人才创新活力，石河子高新区一直以来高度重视、多措并举推进科研助理岗位开发落实工作。2024年，石河子高新区落实科研助理岗357人，完成任务指标的178.5%，为创新发展提供了强力人才支撑。
认真研究部署，明确目标任务。石河子高新区及时传达学习工业和信息化部、兵团科技局对2024年度科研助理岗位开发和落实工作的要求，组织召开科研助理岗位开发专题部署会，制定科研助理岗位开发和人员落实工作方案，细化分解开发任务，明确时间节点，确保按照计划完成目标任务。
深入调研指导，挖掘岗位需求。石河子高新区通过深入园区企业走访调研，加强对各类创新主体的指导，发挥科技计划项目和研发平台的带动作用，重点梳理高新区78家高新技术企业、105家科技型中小企业及兵团、八师科技项目承担单位科研助理岗位需求，推动企业建立健全科研助理制度，积极开发科研助理岗位，吸纳高校毕业生参与学术助理、财务助理、实验技术等科研相关工作。
强化宣传推介，壮大科研队伍。石河子高新区通过智联招聘、新疆人才网等平台将企业科研助理岗位需求对外发布，多渠道广泛宣传，吸引专业人才。同时积极宣传师市人才引进政策，组织园区企业申报师市人才引进专项资金，鼓励辖区企业科技创新的同时扶持引进的科技人才。充分发挥科研助理在科技项目实施及科技创新管理中的重要作用，打造科技创新的重要生力军。
近三年，石河子高新区累计吸纳940名科研助理在低空经济、节能环保、新能源、新材料主导产业中的重点企业主动作为，为企业创新发展注入了新动能。“高新区将不断推动科研助理岗位开发常态化、长效化、制度化，为促进师市经济高质量发展提供坚强的人才支撑。”石河子高新区相关负责人表示。
通讯员：关荣蓉 周燕桃
来源：石河子高新区
