党建引领强服务
用情关爱凝合力
区市场监督管理局
扎实做好2024年老干部工作
区市场监管局认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示精神，紧紧围绕区委老干部工作部署要求，提高政治站位，用情精准服务，狠抓工作落实，推动老干部工作扎实有效开展。
一、党建引领，切实加强老干部工作的组织保障
一是专题研究抓落实。局党组将离退休干部工作纳入全局党的建设总体安排，对标区委老干部工作要求，结合老干部工作重点任务，落实常态化督查督办机制。特别是下半年以来，局党组采用每月召开专题工作会或者开展谈心谈话等方式，督办老干部工作进度，保障重点任务稳步落地。局党组会、局长办公会定期专题研究离退休老干部体检保险经费保障、生日重阳慰问以及“夏送凉”“冬送暖”等福利保障事宜。今年以来，围绕做好离退休干部工作，共召开局党组会、局长办公会15次，局党组书记召开工作专题会4次。二是以上率先重关怀。党政领导认真落实“三亲自”工作，局党组召开2024年离退休干部座谈会，及时向离退休干部代表通报全局整体工作情况，并认真听取离退休干部在体检保障等方面的意见建议。邀请离退休干部代表同局党组成员、各党支部书记共赴中共一大开展党性教育，重温入党誓词，凝心聚力，服务发展。结合新中国成立75周年、重阳节、元旦春节等重要时间节点，局党政领导、各党支部集中开展走访慰问了离退休干部共计70人次，关心关爱老干部，送上党组织关怀。三是明确职责强责任。严格落实老干部干部领导责任制要求，明确具体科室老干部工作职责，指定专人负责服务，及时将区委老干部局、区退管中心等上级部门工作要求、活动信息传达至每位离退休干部。积极整合全局资源，为老干部集中开展组织生活提供场所和会务服务。
二、强化引导，持续发挥离退休干部的优势作用
一是以党支部建设为引领，激发离退休党员新活力。在区机关退休党总支的组织领导下，局四个退休党支部结合“三会一课”、主题党日等学习活动，开展党纪学习教育。近期，认真学习总书记给上海市杨浦区“老杨树宣讲汇”全体同志的回信精神，多篇离退休党员干部学习心得在“虹口老干部”微信公众号发布。1名干部荣获区家风家教故事征集活动优秀组织者。主动对标“六好”示范党支部建设，推进离退休干部党支部标准化规范化建设，区市场监管局退休第四党支部于今年被命名为虹口区离退休干部示范党支部。二是以“文化养老”为理念，丰富离退休干部精神生活。每年组织老干部外出参观学习，今年集中参观南湖红船、南湖纪念馆、陈云纪念馆等红色教育基地，缅怀革命先烈，传承红色精神，进一步增强离退休干部的使命感和责任感。我局离退休干部积极参与书画摄影、才艺展示等各类文艺活动，今年多篇作品分别入选虹口区“光影丹青歌盛世 同心筑梦启新程”“讴歌新时代，传承好家风”等摄影文艺展，展现出市场监管离退休干部积极向上正能量。三是以志愿服务为平台，引导离退休干部参与城市治理。区市场监管局退休党支部积极配合参与“老书记工作室联盟”等志愿服务项目，结合区委老干部局推出“讲上海、述虹口”虹口区域老干部庆祝建党103周年讲述等活动，区市场监管局退休干部深入社区讲述虹口发展变化以及“十五分钟生活圈”的发展历程。同时，区市场监管局退休党员干部也融入社区，助人为乐，部分干部担任楼组长为居民服务，继续发挥党员先锋模范作用，发挥余热为社区治理工作出力。
三、制度先行，全面提升老干部工作的质量水平
一是执行制度保落实。做好离退休干部、离退休党员等相关经费保障，做到工作经费专款专用，并于每年年底统筹安排下一年度离退休人员经费使用方案，严格财经纪律要求。同时，严格按照局《离退休人员经费使用管理办法》《离退休人员“夏送凉”“冬送暖”慰问工作制度》等工作制度要求，全力服务保障离退休人员福利。二是提升能力促服务。加强老干部工作者业务能力培训，积极参加区委老干部局、区退管中心学习培训等工作会议，认真做好《离退休干部信息报送》《离退休干部学习、参观》《离退休干部党支部（总支）情况》等统计报送工作，耐心细致接待离退休老干部，及时向老干部解释政策提供帮助。三是加强宣传扩影响。走访联系区委老干部局，就老干部工作开展进行学习交流。中秋节前夕，会同区委老干部局邀请老年人担任食品安全志愿者，开展月饼“你点我检”专项抽检，取得良好社会效果。同时，加强对局老干部工作宣传报道，充分运用“虹口老干部”微信公众号宣传阵地，提升区市场监管局老干部工作影响力。
