【脱产培训】践行“五争精神” 争做“幸福头雁”——淮安公交圆满完成2024年线路长脱产培训

文摘   2024-11-25 23:09   江苏  



为进一步夯实线路基础管理,激发岗位竞争意识,切实提高线路长工作标准化、规范化、精细化水平,全面提升线路长综合素质和履职能力,市交通集团现代公交集团公司城市公交板块组织开展了2024年线路长脱产培训。



开班仪式


11月13日下午,在2024年线路长脱产培训开班仪式上,公司党委书记、董事长孙智敏出席会议并上开班第一课。要求大家要认真系统学习企业文化、安全管理、文明服务、机务保障、人力资源等方面的课程,做到学以致用,在今后的工作中充分践行“五争精神”、争做“幸福头雁”。一要对标争先。做到忠诚对标、品德对标、团结对标、能力对标、状态对标。二要勤学争优。做到向书本学、向实践学、向领导学、向同事学、向群众学。三要实干争效。做到立即干、辛苦干、务实干、创新干、高效干。四要破难争勇。做到抓实安全、抓实服务、抓实严管、抓实关爱、抓实常长。五要进位争强。做到自律强、素养强、管理强、业绩强、品牌强。


脱产培训


11月13日至18日,全体线路长在汽车修理分公司开展脱产培训。此次脱产轮训课程设计着眼于线路长新的工作职责,坚持以军训课程锻炼提升线路长纪律意识、团队意识,以安全管理、运营服务、机务保障工作要求为培训主线,以企业文化、企业管理、人力资源等为辅助课程,培训形式以集中授课和实操训练相结合,由分管领导带领各培训部门精心准备授课内容,通过培训,教育引导全体线路长充分践行“对标争先、勤学争优、实干争效、破难争勇、进位争强”的“五争精神”,为加快打造“人民满意的幸福公交”蓄力添能。


培训考核


为检验培训成果,11月19日由人力资源部牵头,安全管理部、运营服务部、机务保障部对全体参训线路长分别进行安全、运营、机务实操考核,经考核66名线路长均培训合格。


结业仪式


11月21日上午,公司党委书记、董事长孙智敏出席线路长培训结业仪式并上培训最后一节课。他首先代表公司党委对66名新老线路长顺利结业表示祝贺,同时对分管领导、相关职能部门的精心授课和活动的精心组织表示感谢。就线路长今后工作履职,孙智敏再提三点要求: 一打基础固根本,锻造过硬思想聚焦政治建设、思想认同和文化浸润,永葆线路长忠诚本色,筑牢公交发展根基,激发企业内生动力。守初心担使命,磨砺过硬作风全体线路长在工作中要鼓干劲、勇担当、强落实,争当执行先锋、克难尖兵和先锋模范。精业务重实践,铸就过硬实绩要紧扣安全保障,抓实本质安全“四维管控”,紧扣服务提档,打造“幸福公交”靓丽名片,紧扣团结聚力,用好“工作法宝”赋能共进。


全体参训线路长表示,将以本次脱产培训为新的起点,在新的征程上,作为“幸福头雁”要以担当为墨,实干为笔,充分发挥领航作用,切实把各项工作抓实抓细抓出成效,做精做优做出特色,努力以“幸福头雁”点亮“幸福线路”,以“幸福线路”撑起“幸福堡垒”,以“幸福堡垒”托起“幸福公交”,以“幸福公交”助力建设“幸福淮安”,全力把“幸福”送到百姓的心坎上。

来源:淮安公共交通

淮安现代公交集团
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