11月29日，《新华日报》刊文《海门：清廉国企筑基，书写高质量发展新篇章》，全文如下：
在全面从严治党的大背景下，南通市海门区国资系统积极响应中央号召，深入贯彻党的自我革命精神，以思想教育为引领，监督体系为保障，改革发展为核心，全面推动清廉国企建设，为高质量发展注入强劲动力。
强化思想教育，筑牢廉洁根基
海门区国资系统高度重视思想教育在党风廉政建设中的基础性地位，将“好家风 好人生”作为切入点，举办謇公家风课堂活动，引导国资国企领导干部及家属树立正确的价值观，让清廉家风成为党员干部的坚实后盾。活动不仅增强了党员干部的廉洁自律意识，还促进了家庭与社会的和谐共融，让清风正气从家庭出发，渗透到工作的每一个角落。
为深化纪律教育，海门国资办与多方合作，开展主题党日活动、纪律教育宣讲会等，解读党纪法规，强化党员干部的纪律观念。特别是通过以案促教机制，定期召开警示教育大会，举办廉政讲座，在“菁英人才”培训班中开设廉政课程，以实际案例为教材，提升党员干部的政治敏感性和廉洁自觉性，为国企发展营造风清气正的环境。
同时，海门国资办注重廉洁文化的培育，结合国企特色，打造“清风江海·廉韵国资”廉洁文化品牌，通过多种形式的活动和宣传，让廉洁理念深入人心，成为国企文化的重要组成部分，为国企高质量发展提供精神支撑。
构建监督体系，护航国企发展
为确保国企运营的规范透明，海门国资办构建了全方位的监督体系，联合纪委监委、财政局、审计局等部门，对区属国有企业进行常态化的作风建设联合检查，及时发现并整改问题，确保国企运营的健康有序。同时，依托“1+9”监督体系，创新“1+4+6+N”融合监督模式，实现部门间的协同作战，对国企的关键领域和重点环节进行精准监督，确保国企决策的科学性和合规性。
在内部监督方面，海门国资办指导国企单独设立审计部，全面聘任外部董事，强化内部风险防控。同时，动态优化“智慧国资”平台，利用科技手段提升监管效能，实现国企运营的智能化、精细化监管。此外，通过修订完善相关制度，健全国企大额资金使用审核机制，规范决策程序，优化审批流程，为国企高质量发展提供坚实的制度保障。
聚焦改革发展，激发强劲动能
海门区国资国企紧扣增强核心功能、提高核心竞争力主线，将党风廉政建设融入国企改革发展的全过程。通过严规正序划红线，指导国企严格落实降本增效和债务管控措施，严控预算外经济行为，加强债务管理，有效压缩违纪违法空间，为国企稳健运营提供有力支撑。
在促进发展方面，海门国资国企积极回应社会关切，协同开展“校园餐”专项整治，优化学校食材供应链，保障师生饮食安全；监督指导粮食集团健全规章制度，启动信息化监管，守好江海粮仓，展现国企的社会责任和担当。
为优化国企发展环境，海门国资国企实行采购“四统一”原则，成立海衡公司，为国企提供统一规范的招标采购平台，推动国企采购的阳光透明。同时，积极探索工程类集约集采模式，提升采购集约化水平，实现招标采购全覆盖。目前，集采平台已实现与多方数据交互，开启智慧化监管新模式，为国企营造公平、公正、透明的市场环境。
南通市海门区国资系统通过强化思想教育、构建监督体系、聚焦改革发展等举措，全面推动清廉国企建设，为高质量发展注入了强劲动力。未来，海门区将继续坚持品牌引领，深化用教育铸忠诚、用制度立规矩、用监管促担当的实践探索，不断激活高质量发展“廉动力”，为推进中国式现代化海门新实践提供坚实支撑，书写国企高质量发展的新篇章。
