涿鹿县教体局“四个注重”用心用情用力服务离退休教师
文摘
2024-11-14 08:08
河北
近年来，涿鹿县教体局不断增强离退休干部、教师工作的时代性、针对性和有效性，通过完善落实“荣誉退休、日常教育管理监督、联系离退休干部、老干部工作通报”“四项制度”，全力提升离退休干部、教师服务管理水平，扎实推动新时代教育系统老干部工作高质量发展。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强退休干部、教师的政治荣誉感和组织归属感，引导老同志践行初心使命，发挥模范作用，制定印发《关于做好干部荣誉退休有关工作的通知》，以点带面，在全系统推进落实。开展一次谈心谈话，增强“使命感”，在干部、教师即将退休时，县教体局和各学校主要负责人第一时间与其进行谈心谈话，肯定工作成绩、听取意见建议、提出希望要求，引导新退休干部、教师及时调整心态、转换角色，确保思想稳定。举行一场荣退仪式，增强“荣誉感”，邀请年轻教师参加干部荣退仪式，通过献上一束致敬鲜花、合拍一张合影留念、颁发一纸荣誉证书、发表一次赠言感言等方式，既回顾退休干部、教师成长历程和爱岗敬业、勇于奉献的精神，又激励年轻教师学习老干部、教师的精神品格，凝聚团结奋斗、推动教育事业高质量发展的合力。今年以来，县教体局和各学校共为43名新退休干部、教师举办10余场荣誉退休仪式，受到广大退休干部、教师好评。注重发挥党组织作用，2022年建立涿鹿县教育系统退休教师党支部、教体局离退休干部党支部，加强对离退休党员教育引导和管理监督。各学校建立完善退休党员党建制度，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员，对因年龄、身体原因不能参加集体学习的实行送教上门。每学期对学校离退休干部、教师各项工作开展一次督查，并要求学校经常性开展自查，通过督查和自查，离退休干部、教师在理论学习、“三会一课”、警示教育提醒、缴纳党费、党支部手册填写等工作实现常态化规范化。每季度对退休党员干部、教师外出流动情况开展一次排查，逐一进行登记，建立名册，并采取视频电话、微信等方式，实时与外出流动退休党员进行交流了解，持续动态跟踪管理。将每年“七一”作为重要时间节点，组织退休干部、教师到丁玲纪念馆、南山区抗日战争纪念馆等红色教育基地开展主题党日活动，重温入党誓词，提升党性修养。组织离退休干部、教师开展党纪学习教育，为每名离退休干部、教师购买《中国共产党纪律处分条例》，组织离退休干部、教师原原本本学，进一步引导老干部、老教师学纪、知纪、明纪、守纪。以改革创新精神践行以人为本、服务为先理念，精准做好离休干部、教师服务保障工作，不断提升离休干部、教师获得感、幸福感和安全感。县教体局印发《关于做好退休教职工人文关怀工作的通知》《关于做好因病申请提前退休的通知》，并进一步健全完善关心关爱退休干部联络员制度，建立联络员工作台账，全系统283名干部、教师与1300名退休干部、教师对接联系，实现联络全覆盖，通过每季度上门谈心谈话、每月电话询问沟通，开展“一对一”服务，及时了解、掌握退休干部、教师日常思想状况、健康情况、兴趣爱好和困难需求，妥善解决诉求。例如，在独生子女父母退休一次性奖励、社保卡办理工作中，对一些不方便到现场办理的，安排联络员帮助上门办理；一些岁数较大的老干部、教师子女不在身边，安排联络员负责购买生活用品和药品，切实解决实际困难。在每年春节、中秋及教师节和七一前夕开展走访慰问活动，近年来，县教体局、各学校共计对200余名困难退休干部、教师进行走访慰问。创新老干部工作方法，建立定期向离退休干部、教师通报制度，真心真情地为老同志服务，赢得了较高满意度。今年教师节前后，县教体局、各学校分别组织召开了离退休教师座谈会，向全县离退休干部、教师通报全县教育系统和学校教育工作发展情况，特别是中考、高考成绩等，并广泛征求意见建议，对收集到的意见与建议建立台账，责任到人，限时完成，并将征集意见建议与“三找”工作有机结合，持续深入查找差距、问题、短板，真正找准制约全县教育高质量发展的瓶颈，系统分析原因，制定整改措施，坚持标本兼治抓好整改落实。此外，县教体局、各学校还通过党支部活动日、手机微信群传达等形式及时通报省市县教育及各项工作发展形势和重点工作情况，特别是县教体局建立了教育系统离退休党员工作微信群，各学校也相应建立离退休教师工作微信群，落实实时通报和季度通报制度，把党的关怀及时传达到离退休干部、教师心里面。下一步，涿鹿县教体局将继续深入贯彻落实离退休四项制度，不断创新工作方式方法，提高服务管理水平，让广大离退休干部、教师继续关心和支持教育事业发展，为构建和谐社会贡献自己的力量。
