景迈山上“火焰蓝”丨以“五为”标准显效赋能 激活队伍发展“内驱力”

文摘   2024-11-30 23:09   云南  
普洱市森林消防支队直属中队16年以来圆满完成广西南宁、普洱澜沧、红河弥勒和楚雄州等地靠前驻防任务,2022年起靠前驻防澜沧县惠民镇,今年3月参与创建景迈山森林消防站,首次进驻世界文化遗产—景迈山古茶林文化景观,对标“守名山、建名队、扬名声”的目标任务,高擎“民族团结奋进”之笔,以对国家事业的“忠诚热爱”起笔,对队伍职能的“转型强能”行笔,对人民群众的“奉献作为”收笔,全心全意书写“为民”篇章,在履职奉献中努力创建民族团结示范队。

以“党建领”为魂 

核心引领 把准发展之舵


对标“四强”党支部建设标准,紧盯党组织建设这个基础和关键,加强党建标准化、服务型党组织建设。牢固秉持“想干事,能干事,干成事”的工作理念,抓机遇、谋发展、求突破,全力推动党的建设与中心工作紧密结合,充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用,今年中队党支部被中央和国家机关工委命名为“四强”党支部,中队获评“普洱五四青年集体”。驻防分队牢固树立以党建引领队伍全面建设的鲜明导向,抓实机制创新,激发党建活力。坚持“健全阵地堡垒、延伸党建形式”为党建指南,着力汇聚驻防特点、民族特色、地域特征开展党建工作,探索推进“一季一专场”融学共建、“一月一主题”联合党日、“一周一实事”便民服务的“三个一”机制,合力打造“党建文化+驻防文化+民族文化”融合发展的“特色品牌”效应。紧盯健全组织、制度落实、作用发挥三个“不断线”,建好党支部建设档案,落实活动有计划、会议有录音,过程有档案的“三个有”,保证组织生活制度程序规范化、内容具体化、效果明显化。开展以“亮身份、亮承诺、亮成绩,比能力、比敬业、比作风”的“三亮三比”活动,在各项工作落实中为党员设置“专岗”,把“硬骨头”“细致活”交给党员,时刻让党员“挺在前”。坚持支部统一领导,发挥“一岗一队一组”作用,按照党支部压责任、党小组抓推进、党员起带头的“一压一抓一带”形式,确保党支部决策要求压到班、落到人、下到底。开拓党建队建“新思路”,与单位企业村寨开展融合交流,开展“领会重要回信精神,践行民族团结共奋进”“凝心聚力一家亲,同心向党庆八一”等联合主题党日活动,参加驻地“党建引领基层消防治理”试点创建工作,构建“资源共享、优势互补、协作联动、深度融合”党建新格局。用好“党建+宣传教育、党日活动、队伍建设”的模式,充分调动党员队伍抓建设、促发展的积极性、主动性、创造性,推动党建与中心工作“双融双促”,着力将“党建+”党建品牌矩阵产生的强大作用赋能队伍建设改革创新再出发。

以“政治建队”为根 

紧追浪潮 常固思想之堤


坚持政治引领,筑牢政治工作“生命线”地位。坚决落实第一时间、第一议题要求,跟进学习习近平总书记重要讲话精神,严密分层组织参加学习贯彻二十届三中全会精神教育培训及“读书班”,采取集中宣讲、干部组学、个人自学的形式,持续抓好必读书目学习,切实在武装头脑、指导实践、推动工作上求实效。紧紧锚定理论学习这条主线,通过抓实每周一次集中领学,每月一次专题授课,每季一次主题交流的“三个一”活动,做到学用结合、融合互促,持续推动理论武装走深踩实,为开展工作找准“金钥匙”和“定盘星”。紧贴形势任务,组织开展每月大课辅导、每周自主串讲和人人上讲台活动,深化运用集中辅导强化、小课串讲细化、班排讨论消化、个人领悟内化、岗位践行转化“五化”模式。推行“每月一个主题、每周一场授课、每期一次总结”模式,采取“指定主题+自选课题”相结合的运行机制,形成主题引导、实践促学、总结提升的教育闭环,打破“角色壁垒”点燃政治教育“燎原之势”,增强教育实效性和吸引力。以锤炼血性有“力度”,座谈讨论有“深度”,为民服务有“温度”,笃行实干有“态度”的“四度”要求,推动教育实践活动持续升温。庭审旁听、现地参观,拓展警示教育新渠道,驻防岁月“人人上讲台”活动效果显现,开展“感悟‘时代楷模’事迹,凝聚磅礴奋进力量”等主题活动,切实增强指战员爱岗奉献热情。活用典型领学、参观践学、联建联学的教育资源,开展“向先进学习、向典型看齐”教育活动,积极邀请普洱民族团结誓词碑盟誓代表后代苏国文老师到队开展交流分享,依托升旗仪式、重温入队誓词、座谈交流等活动,让教育实践“活水”不断“浇灌”指战员心田,切实凝聚起强大思想共识。持续深挖队伍精神内核,合理打造“一楼一主题、一角一类别”的驻防营区文化,编排主题歌舞《中国,我爱你》,打磨原创励志歌曲《不负》《巡景纪》,谋划建立一月一主题的“景迈岁月”交流会,开展一周一实事的为民助民实践活动,全方位展示队伍新形象、新面貌。

以“主责主业”为本 

恪尽职守 推动战力生成


紧盯任务需要,结合驻地特点,守业善为,践行诠释忠诚与奉献。连续3年靠前驻防景迈山,今年首次进驻景迈山古茶林文化景观核心区,将人员前置于“村落中”,力量部署到“茶林边”,着力实现秒级“响应出动”,分级“排险除患”,当好驻地五个世居民族的“贴身人”,以“新质生产力”为拉祜之乡民族团结“增效扩容”,做好世界文化遗产的守护者。在新的“提档增程”发展阶段,着力在防范化解重大安全风险中出实招、见实效,在应急救援任务中当先锋、挑重担,以实际行动为守护民生民安作出应有贡献。按照“一专多能、多能合一”的发展思路,以各族群众安全生活的需要,着眼找差距,着力补短板,着重强能力。紧盯体制机制之变、职能任务之变、救援样式之变、科技手段之变,大力推进战训融合和体系练兵,着眼常备常用、突发急用、多样并用、全域运用实际,聚力“新质战斗力”的生成。同时畅通123快速响应,做好培训成果转化,每周拉动实操检验,编制《遂行任务安全手册》,推送6人参加业务培训。转化两级“火焰蓝”比武成果,突出小群多组、小项专班的“两小”融合形式,结合昆明支队体能训练试点规范,组建强化班,用好“一日练”“夺优杯”两个抓手,采取现地“一帮一”结队补差、两地“一对一”找对竞技、全员“一人一策”精准抓训的模式方法,不断提升体技能基础。拓展延伸防灾减灾“七进入”活动,加强与驻地协商联动,持续推进森林消防站建设,拓展落实点位化、区域化、网格化、纵深化的“四化”森林防火模式,今年成功处置多起应急救援工作,参与县镇两级抗震救灾联演联训,到中小学开展“开学第一课”,3次邀请驻地师生来队科普参观,多次参与业务联席会商,5次接受省市领导检查指导,选派3名业务骨干赴边三县23个乡镇巡回开展防火业务培训,积极“发声”,主动“揽业”,彰显履职作为。

以“两严两准”为要 

按纲建队 筑牢安全防线


坚持“两严两准”和纪律队伍标准,以作风养成为重点,严抓日常管理和正规化秩序,用好考核评价的“指挥棒”,用足正向激励的“催化剂”,用准容错纠错的“减压阀”,长效化落实管理。抓好日常管理,筑牢作风纪律“规范线”,紧盯关键节点,注重过程控制,保证闭合管理,始终坚持“从严”这个主基调和“依法”这个总要求,系统明确建设标准,落实早检查提醒、晚点名讲评、班务会小结、月工作部署,每周组织队容风纪、内务卫生检查评比,让指战员言行有规范、营区有标准。发挥总队连续三年的精准抓建现场观摩会示范引路,以支队4项机制、17项载体助力抓建,以“三个抓住”抓好28条措施落地见效。对照7个规范软件和三类记录统一,跟进落实“一周一自查,一月一总结”机制。着力抓好“安全管理强基固本年”“暑期百日安全竞赛活动”等活动,晒出账单、制定措施、细化责任、明确时限、抓好整改。结合每季度安全工作会议精神,定期分析安全形势,研判风险隐患,积极“排雷引爆”。深刻汲取通报教训,采取深化学习领会精神、对照规范查找差距、参照落实治理隐患等举措,通过随机提问、理论测试、张贴提示、签订责任书等方法,聚焦“三个突出”特点,逐一排查“八类人员”,创建“家人互动微信群”联管机制,依托三互小组、五小员编织“安全管理监控网”,切实打牢队伍安全基础。结合“五类重点问题”及支队安全管理“一月一主题”活动落地,及时传达《事故通报》,每月开展“2.28”警示教育日活动,以“点线面体”同频共振,定期组织观看警示教育片,落实安全隐患排查制度,每日检查督促,每周梳理讲评,每月总结分析。紧盯防范重点,防失管、失控、失位,及时发现制止隐患苗头,确保“重点人员”有人盯,“特殊时段”有人管,“苗头问题”有人防。落实抓训抓管安全官、安全员责任,明确训练前、训练中、训练后三个阶段职责工作,全员手写安全保证书,逐级签订安全责任书,树牢安全发展的思维理念。同时针对队伍驻守在旅游景区的实际,从严管酒治酒、人员管控和车辆管理等问题,有效防范各类事故问题发生。

以“为民情怀”为标 

竭诚奉献 共叙鱼水情深


金杯银杯不如群众的口碑,金奖银奖不如百姓的夸奖。践行习近平总书记重要回信精神,坚持以铸牢中华民族共同体意识为根本方向,坚持为各族群众平安“加码”、幸福“增温”,将竭诚为民作为森林消防工作的根本出发点和落脚点,校准干事创业的“坐标”,找准竭诚为民的“靶心”。注重培育队员对民族文化热爱之情,以“思想教育+实践引领”,把民族团结教育作为驻防教育重要部分,活用驻地文化赋能思想教育,积极谋划开展“一月一主题”驻防讨论交流活动。针对营区周边区域内有布朗族、傣族等不同世居少数民族,以加强与驻地民族交流互融为途径,深化对驻地文化历史学习,积极参与驻地民族节日活动,使队伍建设与民族团结工作相互促进、融合发展。以联学共建主题党日活动、营区开放日等为契机,开展民族团结故事分享、民族政策解读、民族风俗学习,开设“民族文化讲堂”,利用课余休息时间阅读少数民族发展历史书籍、上网学习少数民族文化知识,积极营造民族团结的良好氛围,共聚“向心力”,共绘“同心圆”,共建“连心桥”。在为民服务中厚植爱民之心,提升忧民之情,付诸为民之行,始终坚持真心诚意“帮”,身体力行“做”、因地制宜“联”,广泛开展为民服务实践活动,不断探索完善工作新思路、新方法、新途径,把学习成果转化为为民办实事的内生动力。争当为民服务的先锋者,设立“便民服务站”,建立“学雷锋服务队”,当好一线“服务员”和群众身边“快速响应人”。组织指战员参加帮困解难、应急救助、便民利民的社会志愿服务,参与卫生清扫、义务劳动、文明创建等形式多样的志愿服务实践活动,用一件件暖心事,解老百姓种种忧,让“火焰蓝”的旗帜在服务群众中绽放出更加绚烂的底色。

诺重于山,行胜于言,道阻且长,行则将至。下步,驻防分队将一如既往地贯彻落实上级党委指示要求,在学思践悟中汲取精神力量,知不足而奋进,望远山而前行,努力实现基础工作上台阶、重点工作有质效、亮点工作树品牌的工作目标,在规范抓建、固本强基、精准施策中奋力谱写驻防分队高质量发展新篇章。

本期监制:覃   海   肖   毅

责任编辑:郭元丰
本期编辑:李尧明

本期校对:李   诚   王宇豪

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