提质增效当先锋丨党委扛起主体责任,凝聚国企发展合力(五)

学术   2024-08-14 17:45   山东  

编者按:

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。为充分发挥好党建引领作用和基层党委的政治核心作用,全面推动党建工作和生产经营深度融合,市国资委党委紧紧把握“大抓经济、大抓基层、大抓落实”的工作主线,在3月份启动了市属国有企业“提质增效当先锋”行动,以党建领航生产经营,以支部领跑任务进度,以党员攻关问题难点。该行动通过“一组任务目标、一名挂帅党员、一支攻关队伍、一项综合评价”的“四个一”推进机制,在助力重点项目建设提质提速、推动市属国企高质量发展上,形成上下同步、同向发力的良好局面。

为进一步激发市属国企争先创优的活力,市国资委在公众号设立“提质增效当先锋行动”专栏,每月定期对“提质增效当先锋”活动的开展情况、工作进展和成果进行宣传推广,助力市属国有企业高质量发展行稳致远。

威海燃气集团:党建领航促发展 锐意进取谱新篇

威海燃气集团深入贯彻党的二十大精神以及习近平总书记视察山东重要讲话重要指示精神,全面落实市委、市政府“大抓经济、大抓基层、大抓落实”工作要求,以“提质增效当先锋”活动为抓手,统筹引领安全和发展,加快燃气管网布局优化和市场开发,奋力推动燃气事业不断迈上新台阶。一是天然气管线建设取得新进展。为有效解决我市天然气气源限制,提高城市供气的稳定性,集团大力推进高压天然气管线建设,一期工程已于4月初建成通气,二期工程将于年底完工。管线建成后,将形成贯通市域南北、多气源互联互通的城市管网输配网络,有效保障未来市域内各种用气需求,为我市开展高质量招商引资提供强有力的能源保障。二是为民办实事取得新成效。积极配合精致城市建设,加速推动燃气下乡工作,特许经营范围内实现“镇镇通”,有效保障乡镇居民用气需求。持续提升燃气管网本质安全,提高人民群众的获得感、幸福感、安全感,完成用户不锈钢波纹管更换40.6万户,更新老旧表具16.7万户,改造老旧管道及附属设施17.4公里、小区庭院管道9.1公里。三是供气格局取得新突破。集团主动出击,引入大型资源供应商投资,并争取到中石化的1.2亿方销气配额,大大降低购气成本,有力保障城市气源气价稳定。

下一步燃气集团党委将持续深化“提质增效当先锋”活动,集中精力抓好主责主业,开拓创新打造精品亮点,扎实作风办好为民实事,全力推进集团高质量发展,为“精致城市·幸福威海”建设贡献力量。

威海北洋集团:聚焦研发谋创新 提质增效促发展

威海北洋集团党委围绕企业深化改革、研发创新、降本增效等年度重点任务,确定攻坚项目10项,制定攻坚举措29项,切实以“提质增效当先锋”行动为抓手,探索以党建促发展的良好局面,推动企业快速转型升级和高质量发展。一是聚焦行业痛点,加快突破关键领域“卡脖子”技术瓶颈。攻克微型平行光路和高精度识别算法,研发产品精度达到±30微米的激光位移测量仪,在超越日本竞品指标的同时成本降幅40%以上,实现新能源电池制造领域激光位移测量仪的国产化替代;研发基于卡尔曼滤波算法的BMS电池管理系统,实现了电池使用效率提升15%以上,结合堆叠式、一体式户用储能产品研发生产,拓展东南亚、非洲户用新能源产品市场;优化分布式光纤测温系统数字信号处理技术,实现了国内领先的0.4米的空间分辨率指标,有效解决火灾监测报警滞后问题,成功布局新赛道和新产业。二是抓实精益管理,深挖降本增效。坚持党建与业务同向聚力,成立降本增效专项冲锋小组,调整人员结构,引进自动化设备,优化生产线工艺流程,精准管控物资,产品报废率下降50%,设备怠工时间整体缩减31%,日常耗材月均用量节俭18.2%,月度生产成本最低降低超20%,生产效率和产品质量均得到较大提升。三是增强孵化能力,服务高质量发展。打造“创客之家”,以创业孵化、实训、交流平台为载体,代理记账、知识产权代理、项目申报、人力资源服务、阿曼产业园四条业务线共同推进,满足在孵企业多元化需求,2024年新启动的北洋未来科创港项目,目前已入驻企业19家,众创空间已有17家企业注册落地,打造威海创新发展的科技摇篮。

下一步,北洋集团将进一步贯彻落实市委、市政府“大抓经济、大抓基层、大抓落实”工作部署,秉持“稳定经营、优化管理、防范风险”的工作理念,持续抓运营管理提质效、抓科研创新赋动能、抓市场开拓扩规模,以“提质增效”为核心,稳步推动企业高质量发展。

威海交通场站:提质增效当先锋 凝心聚力促提升

威海交通场站公司党总支深入开展“提质增效当先锋”活动,促进党建与经营深度融合,推动服务质量全面提升。一是细化任务清单,为支部量体裁衣。围绕强化客运中心服务保障能力、群众满意度水平提升等任务科学制定行动任务清单,各支部积极认领任务22项,目前已取得阶段性成果11项。其中客运中心一体化改造提升工程快速推进,有效解决候车空间不足、停车场拥堵、冬冷夏热等影响旅客换乘体验的瓶颈问题,实现了枢纽功能全面提档升级。二是创树先锋标杆,为党员亮牌树旗。3月份以来,公司全体党员积极投身一线,增岗1542人次,开展引导服务,最大限度减少施工对旅客换乘影响,保障旅客安全有序换乘,上半年服务到发旅客604.54万人次,优质的服务使公司荣获“山东省五一劳动奖状”。同时,开展“学优秀,对照先进找差距;争优秀,迎头赶上不服输”系列党建活动,选树党员先锋10名,党支部先锋1个,引领党员攻坚克难勇担当。三是开展志愿服务,为旅客排忧解难。充分释放“WE先锋”党员志愿服务队效能,打造综合志愿服务平台,建立志愿服务常态化机制,融入市委社会工作部“千里山海WEI你而来”文明旅游志愿服务,开展“爱聚场站 畅享山海”志愿服务项目,吸引驻威高校、街道社区及社会组织1200余名志愿者到站开展志愿服务,收到12345热线表扬20次。

下一步,交通场站将继续以“提升服务质量”为核心,紧密围绕提升服务品质的目标,推动党建工作与服务保障工作实现更深层次、更宽领域的融合,锐意进取、奋勇争先,发挥支部堡垒和党员示范作用,以优质的服务提升旅客满意度和交通场站的社会形象。


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