打工人的快乐
升职、加薪、放假
前两个有点难实现
不过最后一个
实现的机会却比较大
比如现在已经是11月了
你的年假休了吗？
今天编编就给各位小伙伴
介绍一下年假、婚假、产假政策
一起来看看吧
《职工带薪年休假条例》规定：
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
职工累计工作
已满1年不满10年的，年休假5天
已满10年不满20年的，年休假10天
已满20年的，年休假15天
①哪些假期不计入年休假假期？
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
②享受寒暑假，还有年休假吗？
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第七条规定，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
图源：广东省人力资源和社会保障厅
职工本人结婚：
员工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者不再增加婚假（自2016年1月1日起取消）。员工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由员工自理。（婚假原则上一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数）。
再婚：
再婚与初婚者一样，均可享受法定婚假待遇。
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根据《广东省职工生育保险规定》(广东省人民政府令第287号)第十六条之规定，职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：
1、女职工生育享受产假：
顺产的，计98天；
难产的，增加30天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
2、女职工终止妊娠享受产假：
怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天；
怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；
怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。
3、职工享受计划生育手术休假：
取出宫内节育器的，计1天；
放置宫内节育器的，计2天；
施行输卵管结扎的，计21天；
施行输精管结扎的，计7天；
施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。
注：
1.同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。
2.生育津贴发放假期天数仅作为用人单位或职工领取生育津贴的计算依据，女职工应休假天数与产假工资等，应按《女职工劳动保护特别规定》等法律法规确定。
政策来源：http://www.gd.gov.cn/zwgk/wjk/qbwj/yfl/content/post_3475284.html
其实，上面说的只是产假，宝妈们还可以享受广东80天的奖励假！
据《广东省人口与计划生育条例》第五章第三十条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
图源：广东省人民政府官网
所以，顺产可享受98天的产假
加上80天的奖励假
宝妈们一共可以享受178天的假期
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