党的二十届三中全会指出，探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设有效途径。为深化新兴领域党建工作，新会区紧盯新业态发展趋势，聚焦外卖骑手、快递小哥、网约车司机等新就业群体，深化“九个一”暖“新”行动，着力构建新就业群体与城市共促共融“新”格局。
“新”阵地，强基础
打造新就业群体权益保障中心、新会万达广场党群服务暖“新”驿站、工会职工户外爱心驿站等服务阵地30余处，为新就业群体提供权益保障、休息补给、蓄能充电“一站式”服务，让新就业群体“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”。
在新就业群体权益保障中心内设置“红新读书角”，放置有关红色经典、劳动关系、社会保险、法律知识、技能学习等多方面书籍供新就业群体查阅，为他们打造解压“充电”的小天地。
为贴近新就业群体的学习需求，定期组织开展观看红色电影等专题学习活动，丰富精神文化生活，有效激发干事创业的热情和活力。
“新”关爱，添温度
新会区不断探索新就业群体创新服务载体，着力提供优质服务。比如，因应时节特性，定期开展寒潮送姜茶、解暑“凉”方和过年大礼盒等慰问活动，让他们从“送货人”变成“收货人”。又比如，每季度举办新就业群体集体生日会和趣味运动会，为他们提供行业内的交流沟通平台，并有效缓解工作情绪和压力。
在寒暑假期间开展“红色研学+假期托管班”活动，破解新就业群体职工子女“照管难”的难题。结合传统节日和生活科普恒常性开展亲子活动，如亲子收纳活动、点亮元宵手工活动、“探阅宇宙星辰”亲子阅读、防灾减灾科普讲座和红色研学游等。截至今年9月，共开展主题活动55场次，服务新就业群体超1600人次。
“新”保障，有力度
为增强新就业群体的权益保护，新会区整合司法、人社、交通、市场监管、总工会等职能部门的专业力量，聚焦学历提升、恒常体检、保险补助、技能培训等方面，为新就业群体权益保障保驾护航。
依托新就业群体权益保障中心，开设权益保障、法律服务一站式服务“窗口”，多个职能部门通过轮值方式提供免费法律咨询。并定期组织维权专员到快递、外卖站点宣传社会保障、劳动仲裁、规范用工管理等维权知识。
区总工会给予新就业群体学历提升学费补贴，鼓励符合条件的新就业群体积极参与学历水平提升活动，并开展赠送价值80元的职工医疗互助保障计划、“工会二次医保”全额赠送活动，切实让他们感受到来自“娘家人”的温暖和关爱。整合区内医疗资源，组织暖“新”体检活动4场，并定期组织新会区中医院、国大药房等医疗机构到快递、外卖服务站点为新就业群体提供免费血压血糖测量、健康咨询等义诊服务。针对新就业群体从业特点和工作需求开展系列技能培训，如“做文明驶者，安全你我他”主题交通安全知识宣讲活动、心肺复苏急救、气道异物哽咽急救培训，截至今年9月，共培训新就业群体550人次。
“新”治理，拓宽度
自“九个一”暖“新”行动开展以来，不仅为新就业群体排忧解难，还将新就业群体的智慧与力量更紧密地融入到基层治理体系中，变“服务对象”为“治理力量”，不断提升他们的城市归属感和职业认同感。
新就业群体充分发挥“走街串巷”“熟悉社情”的天然优势和“移动探头”“流动前哨”的“排头兵”作用，美团、顺丰党支部，滴滴平台、电商主播等积极入网入格，参与基层治理，目前共有36名新业态劳动者成为兼职网格员。新就业群体还组建了美团配送、顺丰速运志愿服务队，定期开展志愿服务，聚焦“一老一小一困”三大重点群体需求，以“新力量”助力“老有颐养、幼有善育、困有所助”，截至今年9月，新就业群体参与志愿服务时长累计达580小时，累计服务群众超1500人次。创新开展“积分制”管理，通过积分兑换、典型激励等机制，强化正面引领，引导和培育新就业群体成为基层治理共建共治共享的生力军。
城市的发展离不开每一位新业态劳动者的努力与付出。接下来，新会区将继续加大投入力度，完善相关政策举措，以更加务实的行动去关心和支持新业态新就业群体，让新就业群体充分参与融入基层治理，让“新”治理、“新”关爱成为城市靓丽风景线，让每一个为城市付出的人都能感受归属感和幸福感。
来源：区委社会工作部
