近日，新会区人力资源和社会保障局党组书记、局长聂健雄接受区融媒体中心记者专访，畅谈该局如何全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，健全就业公共服务体系，不断创新人才引进机制，持续健全完善社会保障体系，以钉钉子精神扎实推动人社领域各项改革任务落地见效。
人才是第一资源。党的二十届三中全会提出深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。聂健雄表示，全局党员干部将把学习好贯彻好党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，推出更多民生所急、民心所向的改革举措，坚定不移实现党中央改革决策部署。他强调，区人社局将以党的二十届三中全会精神为引领，紧抓新质生产力发展和“大桥经济”带来的机遇，高标准谋划人社体系重大改革，发挥人社事业与企业产业发展的联动协同作用，切实推进新会社会保障体系现代化建设。
为全力推进各项工作，区人社局以“百千万工程”和“民生服务提质年”行动为两大抓手，诚意“引才”，出台《新会区加强新时代高技能人才队伍建设实施方案》，并大力宣传相关人才政策。同时，健全高技能人才使用、激励、引进交流机制，推动企业建立与技能水平挂钩的薪酬分配制度。此外，还鼓励有志青年投身乡村建设，推动“粤菜师傅”、农村电商、“南粤家政”等品牌服务走深走实。
聂健雄强调，该局将以“改革”为有力抓手，扎实推动人社领域各项改革任务落地见效。具体措施包括：加强产业人才聚集，持续深化相关发展模式，推动实体项目进驻双碳实验室，并深入推进“大湾区国际职教城”建设。同时，完善就业优先政策，为广大劳动者勤奋致富创造更多有利空间，全力确保就业形势总体稳定。此外，还将推进城乡协调发展，深入推进社保“镇村通”等工作。
最后，聂健雄表示，该局将聚焦我区重点工作和民生服务提质任务，结合多个产业园区建设，深入开展相关行动，助力企业稳岗扩岗，确保全年实现新增就业人数7000人以上。同时，构建一体化的技能人才培养模式，每年培训产业工人不少7000人次，为新会经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。
改革潮涌风正劲，扬帆破浪续新章。区人社局将做优做实人才“引育用管服”文章，完善人才政策体系，优化人才发展环境。强化资源统筹，以开放包容的姿态和充满活力的精神，把人才优势真正转变为发展动能，以首善标准建设高水平人才高地。
来源：区融媒体中心
